我們知道，很多人由于第一份工作做得好，所以他們以后的職場道路越走越寬；但也有一些人，由于對第一份工作不夠重視，所以往后的職業(yè)發(fā)展就會出現(xiàn)各種坎坷。

那么，職場新人該如何做好人生的第一份工作呢？

1.快速由學生思維轉(zhuǎn)換成職場思維

在學生時代，我們多數(shù)是以學習與考試為主。但是，在職場上則完全不同，是以解決問題與創(chuàng)造效益為主。

因此，在不同的階段，要求我們采用不同的態(tài)度和思維。

那么如何學會從學生思維轉(zhuǎn)變成職場思維呢？

第一、有使命感。進入了職場，你就是為公司服務的，工作要聽從上級的任務安排，你可以提出好的建議，但做事不能由著性子來，一切以公司利益為重。

第二、有競爭心。職場如戰(zhàn)場，不會因為你是新人而特別優(yōu)待你。你跟他人的競爭是擺在面前的，落后只有被淘汰，永遠沒有補考的機會。人都是在壓力下成熟長大的，有壓力才會激發(fā)你無窮的潛力。

第三、有忍耐力。有些新人往往自命不凡，對瑣碎的小事不屑去做，甚至一進公司就想身居要職。除非你是“背景帝”，否則這就是不現(xiàn)實的。領(lǐng)導之所以不敢放手讓新人單獨做大事，是因為他還不能肯定你是否具備應有的實力。想要干出名堂，你先得耐得住寂寞，從做好小事先開始，贏得領(lǐng)導信任。

2.培養(yǎng)良好的工作方法與習慣

以我個人的經(jīng)驗來看，其實自己目前很多應用得好的工作方法與習慣，是在第一份工作中逐步培養(yǎng)起來的。

例如，那時我的領(lǐng)導就曾告訴我，新人面對復雜的工作環(huán)境，會容易混亂，所以每天要做好工作計劃和工作記錄，并且把工作按照緊急性和重要性的四象限法做好先后排序（見下圖），然后再按照這種順序有條理地去做事。

有句老話說得好：擁有良好的職場開端，源于自身優(yōu)秀的職場習慣。

我想只有方法與習慣培養(yǎng)好了，才能在職場取得好的開始，從而立于不敗之地。

3.不要把薪資看得太重

第一份工作的薪資重要嗎？

重要，起碼它應該維持你在這個城市基本的生活需求。

但我勸你不要把薪資看得太重，因為幾乎沒有人靠第一份工作的薪資發(fā)財，如果可以意識到這點，我想你工作的心態(tài)就大不一樣。

從長遠來看，人生第一份工作對于薪資的重要意義更在于它有機會幫助你在五年、十年后掙到同齡人3-5倍的收入。