職場中領(lǐng)導就是我們的領(lǐng)路人，也是我們的指導者，如果你與領(lǐng)導相處的好了，那么也會給我們帶來很多好處，會讓我們在職場中一帆風順?？墒呛芏嗳硕寂骂I(lǐng)導，見到領(lǐng)導都想躲開，更談不上和領(lǐng)導相處了。其實，我們與領(lǐng)導相處，只要注意以下這8點，就可以很輕松。

第一點：職場中我們要尊敬領(lǐng)導

領(lǐng)導他畢竟是領(lǐng)導，我們首先就要尊敬他，這也是我們與領(lǐng)導相處的第一步，你想想，一個人不尊敬的他的人，他會和你友好的相處，對于，不尊敬他的人，他躲還躲不急的，他會和你說更多的話嗎？所以，要想和領(lǐng)導相處好，就要先尊敬他，發(fā)自內(nèi)心的尊敬。

第二點：職場中要擺正與領(lǐng)導關(guān)系

我們心中要明白這一點，要清楚自己的身份，你就是下屬，在職場中不能替領(lǐng)導做決定，更不能凌駕于領(lǐng)導之上。那個領(lǐng)導都不喜歡自己的下屬高高在自己的上面，他也更不愿意和這樣的員工相處了。

第三點：做好自己的本職工作

我們在職場中要先把自己的本職工作給做好，領(lǐng)導安排的任務，要按時的完成，沒有那位領(lǐng)導不喜歡勤奮的員工，不喜歡本職工作做得很好的員工，所以說，只要你把本職工作都做好了，做的讓領(lǐng)導滿意了，那么你與領(lǐng)導相處起來會更加的容易，更加的和諧。

第四點：工作中勤匯報

我們要想與領(lǐng)導相處好，就要多與領(lǐng)導溝通，多與領(lǐng)導接觸，這樣才能讓領(lǐng)導更多的了解你，你也可以了解領(lǐng)導的一些愛好和習慣?？墒?，有些人就會說，我怎么樣與領(lǐng)導接觸呢？其實，我們在職場中，想與領(lǐng)導接觸還是有很多方法的。這里有一個很有效的方法，那就是多與領(lǐng)導匯報工作，多與領(lǐng)導溝通一些疑難問題，你去找領(lǐng)導匯報工作，領(lǐng)導就算在忙，他還會認真地聽的，這樣，我們就多了一次與領(lǐng)導交流的機會。

第五點：工作之外要把領(lǐng)導當成朋友

領(lǐng)導他也是人，我們在工作之外，該放松也要放松一下，比如說公司集體旅游，我們一起聚餐，去K歌的時候，該放松就要放松。領(lǐng)導不喜歡私下里還弄得很嚴肅。這時候一定要記得放開自己的另外一面，會唱歌地一定要唱唱，會懂一點舞蹈的也不要不好意思跳，這樣的員工，領(lǐng)導是比較欣賞和喜歡的。所以說，工作之外，我們就要把領(lǐng)導當成朋友，不要有上下級這樣的關(guān)系，這樣會更加的生疏。

第六點：領(lǐng)導批評時要虛心接受

我們在職場中，難免都會出點小錯誤，當我們出現(xiàn)了錯誤時，就要認識到這個問題，領(lǐng)導在批評時，我們要虛心的接受，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領(lǐng)導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！

第七點：工作中不和領(lǐng)導搶功

當我們在職場中，就是一個團隊，比如，公司里給我們這個團隊一個任務，也許，你可能在這個團隊中起到了很大的作用，可能沒有你的努力，這個任務就不可能完成，可是，在公司表彰大會上，公司卻表揚了你的領(lǐng)導，說你領(lǐng)導在這起到了很大的作用。雖然是這樣，你也不能和領(lǐng)導去搶功，公司這么做也是有公司的原因，你領(lǐng)導就更清楚了，雖然，你沒有得到表揚，那么你在領(lǐng)導的心中的位置會不一樣的，在今后有什么重要的任務，重要的事情，還有你今后的增加薪水什么，領(lǐng)導都會積極地給你申請的。

第八點：職場中切忌越級匯報

我們要想和你部門領(lǐng)導相處好，那么你在遇到什么問題時，就要直接去找你的部門領(lǐng)導，切忌越級匯報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什么問題該向誰匯報就向誰匯報，越級匯報難免招致領(lǐng)導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！

總之，我們在職場中，想要與領(lǐng)導相處好，就要注意以上這8點事項，這也是小編，通過多年的人力資源經(jīng)理那總結(jié)出來，希望對你有所幫助，如果你有什么好的與領(lǐng)導相處的方法，可以在下面與大家分享一下，我們共同學習。