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在外部監(jiān)管形勢趨嚴(yán)和城商行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)快速涌現(xiàn)的背景下，快速有效地提升審計人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力是城商行內(nèi)部審計亟需解決的難題。 完善內(nèi)審專業(yè)化建設(shè)的管理機制 建立專業(yè)化建設(shè)的業(yè)務(wù)體系。一般來說，可以劃分為銀行業(yè)務(wù)審計和審計基礎(chǔ)研究兩大類，還可以按照業(yè)務(wù)品種、產(chǎn)品類別等進一步細分。同時，內(nèi)部審計專業(yè)體系可根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和風(fēng)險管理需要適時調(diào)整優(yōu)化。 建立專業(yè)化研究的工作機制。按照專業(yè)研究的工作內(nèi)容、成果展現(xiàn)、時間進程及工作流程，可以把專業(yè)化研究工作分為基礎(chǔ)研究、實踐研究和專項研究三部分，三個方面各有側(cè)重，互為補充。 建立專業(yè)化研究和指導(dǎo)的常態(tài)化運行機制。加強組織層面的統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)作用，通過專業(yè)化建設(shè)工作計劃明確人員分工、工作任務(wù)和工作內(nèi)容，突出組織層面的資源配置作用；有效發(fā)揮團隊層面的統(tǒng)籌安排作用，負責(zé)人適時根據(jù)團隊成員的工作飽和情況，統(tǒng)籌安排專業(yè)化任務(wù)；對于業(yè)務(wù)之間關(guān)聯(lián)密切的團隊，可以成立臨時聯(lián)合小組，協(xié)調(diào)推進。 建立科學(xué)有效的考核評價和激勵約束機制。根據(jù)專業(yè)化研究的目標(biāo)完成情況和項目實踐成效等制定詳細的積分考核方案，與審計人員的績效考核直接掛鉤。通過階段小結(jié)、周期通報和定期總結(jié)等形式實現(xiàn)常態(tài)化考核，強化過程控制。 加強專業(yè)化成果的交流與應(yīng)用 強化專業(yè)化建設(shè)與審計項目無縫銜接，實現(xiàn)互促共進。注重將專業(yè)化建設(shè)與審計項目組織管理、質(zhì)量改進等緊密結(jié)合起來，研究團隊成員通過項目實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗，提煉創(chuàng)造新的成果；項目實施團隊重在應(yīng)用，實現(xiàn)項目實施專業(yè)化和標(biāo)桿化，并在項目后為研究團隊反饋成果應(yīng)用情況。人員配備時，研究團隊可為實施團隊提供支持，實施團隊可為研究團隊輸送后備力量。 搭建審計知識庫共享平臺，實現(xiàn)成果信息互通。搭建審計知識庫共享平臺，對各類信息進行合理分類、分層，并設(shè)定統(tǒng)一的命名規(guī)則和形式規(guī)范以方便查詢與積累，提高信息使用的效率和效果。對于涉及敏感信息的審計成果、審計數(shù)據(jù)等資料，可在部門審查或?qū)徟蟀l(fā)布。 深化研究成果的分享和推廣。有效組織集中培訓(xùn)，在審計人員比較集中的時間，開展每周一課等內(nèi)部培訓(xùn)，針對專業(yè)化新成果進行集中授課，并借助互動提問、討論交流等多種形式來提升學(xué)習(xí)效果。通過微信學(xué)習(xí)群等分享新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品等外部信息，引導(dǎo)審計人員及時了解前沿業(yè)務(wù)信息，主動學(xué)習(xí)、獲取相關(guān)知識。 推進專業(yè)化研究。目前，對于城商行開展內(nèi)部審計專業(yè)化建設(shè)還沒有太多成熟的思路和模式去借鑒，只有在實踐過程中不斷探索，及時修正，群策群力地把專業(yè)化建設(shè)做深、做好、做出實效。應(yīng)經(jīng)常組織審計人員針對專業(yè)化建設(shè)進行交流探討，及時發(fā)現(xiàn)和解決專業(yè)化運行機制存在的缺點和不足，確保專業(yè)化工作目標(biāo)的實現(xiàn)。 拓寬審計人員能力提升渠道 建立審計人員專業(yè)發(fā)展檔案。為審計人員規(guī)劃職業(yè)生涯，針對弱項、短板，制訂切實可行的專項提升計劃，分層級、分專業(yè)設(shè)計并開展培訓(xùn)項目；鼓勵審計人員參加注冊內(nèi)部審計師類執(zhí)業(yè)資格考試，或參加與所選專業(yè)方向相關(guān)的行業(yè)資格認證，切實提高審計人員專業(yè)勝任能力。 拓寬審計人員的培訓(xùn)渠道。為審計人員提供適合的外派培訓(xùn)機會，通過聯(lián)席會議、參與授課、跟崗學(xué)習(xí)等，為審計人員在組織內(nèi)營造良好的交流平臺。同時適當(dāng)加大向核心審計人員及優(yōu)秀專業(yè)審計人員的資源傾斜力度，加強項目研究牽頭、項目主審和特長審計師的培養(yǎng)。
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