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精彩摘要：

管理不只是讓領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)約束團隊成員的言行舉止，本質(zhì)上應(yīng)該是管理人心。

普通的領(lǐng)導(dǎo)者大多會采取嚴苛的制度對團隊成員實行被動式的強制管理，與之相對應(yīng)的則是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，后者具有獨特的個人魅力，善于鼓舞人心。

團隊成員是為企業(yè)創(chuàng)造價值的主力，公司想要持續(xù)發(fā)展和壯大，離不開團隊成員的傾力奉獻，所以能夠激發(fā)團隊成員的斗志和熱情，是領(lǐng)導(dǎo)的核心任務(wù)之一。

講師簡介：

楊俊峰老師是畢業(yè)于中國科技大學(xué)，管理學(xué)與法學(xué)雙學(xué)士，北京大學(xué)心理學(xué)研究生，北美心理類型學(xué)會（APT）正式認證的MBTI資格導(dǎo)師， APT會員。

曾先后于深圳市比亞迪集團、泰康人壽保險公司等企業(yè)，從事人事科長、培訓(xùn)中心主任、區(qū)域經(jīng)理、專職講師等工作，有豐富的實際工作和培訓(xùn)經(jīng)驗，非常擅長把專業(yè)的管理學(xué)理論和心理學(xué)知識淺顯易懂地應(yīng)用在管理模式、管理技能、員工成長、人際管理系列課程中，深受學(xué)員喜愛。