老板在工作上也不是萬能的，尤其是在對員工的管理上，如果遇到以下五種員工，也會讓他心煩意亂的。大家不妨看一看這五種員工里面有沒有你吧：

一、油鹽不進的員工---開導就需要花費時間

老板是不會遇到難纏的員工，就只會想著開除來解決問題。要是這樣的話，公司就不可能有穩(wěn)步的發(fā)展。所以有些老板是特別害怕遇到油鹽不進的員工，因為開導他們，需要花費更多的時間，不太劃算！

二、素質(zhì)過欠的員工---感覺就像遇到了雞肋

雖然形容的不太合適，但是這種員工在領導的心目中確實是這樣子的。直接把你給干掉吧，太可惜，對你委以重任吧，你又自己不爭氣。所以領導對這種員工也會有無可奈何的時候，你可以理解為恨鐵不成鋼！

三、陰險極端的員工---成事不足，敗事有余

一般在工作上陰險極端的員工，應該都是有兩把刷子的。所以領導也不會輕易的對這種員工痛下狠手，因為還指望他們在工作上能起到一定的作用。但是這種員工又總是在工作上問題不斷，讓領導為難！

四、手腳不凈的員工---壞毛病成了一種習慣

按理說公司是不應該有這種員工的，但是這種員工的把柄很難讓人抓到，而且他們有足夠的機靈。在整個工作中，領導不可能一直對他們進行防備。但是稍微一松懈，他們就會在工作上手腳不干凈，你說氣人不？

五、愛講條件的員工---會讓領導心情特郁悶

這是工作上的正常情況，只不過更多數(shù)的員工不太會跟領導講條件罷了。但是在領導的心目中，是最煩這種講條件的員工了。因為不如自己的意嘛，所以領導會對這種員工特別的謹慎，為的就是跟員工討價還價！