工作中，很多時候都是因為自己說話不當(dāng)而引來一些麻煩。所謂禍從口出，職場中“會說話”真的很重要。在領(lǐng)導(dǎo)面前，如果你的言行舉止都恰當(dāng)?shù)脑挘毤有降臋C(jī)會就會更大。當(dāng)然了，如果你因為說話不當(dāng)而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對你不滿的話，那你的職業(yè)生涯也會受到不好的影響。

說者無意聽者有心，特別是在領(lǐng)到面前說話一定要講究方式技巧，不能什么話都直接隨口一說。太隨意的說話方式只會讓你的職場道理走得很不順利，甚至有時候一句話就可能會毀掉你的前途。下面這3句話，不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說，不然會吃虧的。

1、這不關(guān)我的事

當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作的時候，一定保持一個端正的態(tài)度。特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓你幫助其他同事的時候，你可千萬不能直接說“這不關(guān)我的事”，用這樣的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)對待工作的話，吃虧的只會是你自己。雖然說工作中我們更大的責(zé)任是做好自己的本職工作，其他的事情一般不管，但是既然領(lǐng)導(dǎo)給你安排了，就算你很忙，也要講究一個方法拒絕，而不是一副高高在上的態(tài)度。

而且你只要在這個團(tuán)隊中，其實就沒有“不關(guān)你的事”的事情，很多工作都是需要大家一起協(xié)助完成的。有些人還會在工作出問題的時候，在領(lǐng)導(dǎo)面前說“這不關(guān)我的事”，這種態(tài)度只會讓領(lǐng)導(dǎo)讓我你是個沒擔(dān)當(dāng)、沒責(zé)任感的人。

2、我一直都是這樣認(rèn)為的

這樣的話在領(lǐng)導(dǎo)看來只會認(rèn)為你做事全靠個人主觀感受，沒有說服力，很難讓領(lǐng)導(dǎo)相信你。而且如果你在工作中總是說“我認(rèn)為”，有問題的時候還沒有意識到自己的問題，還在用自己的標(biāo)準(zhǔn)判斷，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定會懷疑你的能力。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你談工作問題的時候，你說這樣的話，只會一錯再錯，讓領(lǐng)導(dǎo)對你的印象大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)都希望員工能認(rèn)真客觀地對待自己的工作，而不是在做事的時候總是用“自認(rèn)為”的方式解決問題。在領(lǐng)導(dǎo)面前說這句話，只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你難堪大任，說不定以后的工作中還會刻意為難你。

3、你之前就是這樣安排的

當(dāng)我們在工作中遇到問題的時候，千萬不要過分地推卸責(zé)任。在領(lǐng)導(dǎo)面前溝通的時候，如果你說“你之前就是這樣安排的”，那你可真就是腦子瓦特了。不管領(lǐng)導(dǎo)怎么安排工作，一旦自己工作的過程中出了問題，就要想辦法去解決，而不是把鍋甩給領(lǐng)導(dǎo)，這樣做無異于自己挖坑跳。

工作中推卸責(zé)任本來就是不好的，你還想把責(zé)任直接推給領(lǐng)導(dǎo)，那你是不想混了。很多時候領(lǐng)導(dǎo)安排工作都是比較廣泛的，具體的落實工作都需要你從中細(xì)化。如果真的遇到問題了，你第一時間就應(yīng)該想辦法去彌補(bǔ)損失，而不是責(zé)怪誰。而且就算是領(lǐng)導(dǎo)真的安排有問題，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會背這個鍋嗎？你在領(lǐng)導(dǎo)面前說這樣的話，只會讓自己吃虧。