領(lǐng)導(dǎo)糊弄員工在工作上是習以為常的事，不是領(lǐng)導(dǎo)閑的沒事在找員工的麻煩，而是員工在工作上太不敢這么做了，才導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不由自主的對你糊弄了：

一、平等---雖然沒有公平，但是平等還是有的

不要覺得領(lǐng)導(dǎo)比自己的職位高，自己在工作上就應(yīng)該低他一等。要是你這么想，就會讓你在工作上變得特別的被動。慢慢的就又是領(lǐng)導(dǎo)開始對你糊弄了，因為是你自己放棄了對平等的追求！

二、質(zhì)疑---只要你想的是對的，就應(yīng)該提出來

任何事情都是值得商量的，但是商量之前你也有權(quán)利去質(zhì)疑。在質(zhì)疑的過程中，自己一定要去明辨是非，如果你不敢這么去做，就會助長領(lǐng)導(dǎo)糊弄你的行為。不由自主地你在工作上也就失去了自主性！

三、反駁---這又不是吵架，為什么不敢去做呢

好多人會覺得反駁領(lǐng)導(dǎo)的行為就是在跟領(lǐng)導(dǎo)吵架，其實這是一個超級片面的認知?？赡茴I(lǐng)導(dǎo)的情緒激動，讓你有所誤解，但是你要堅信自己內(nèi)心正確的指引，就不會讓反駁出現(xiàn)任何問題，更不會受到領(lǐng)導(dǎo)的糊弄！

四、堅持---經(jīng)不起領(lǐng)導(dǎo)的誘惑，隨時隨地就會變卦

你越是這樣，就越容易受到領(lǐng)導(dǎo)的糊弄。所以在工作上一定要堅持自己的原則，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么誘惑，始終堅持自己的初心，一旦領(lǐng)導(dǎo)明白你是什么樣的人，就會對你更加高看一等，還怎么可能去糊弄你呢？

五、憤怒---沒有脾氣的員工，就不會有更大的權(quán)力

當然脾氣的前提是你要占理，又懂得去理論的方法和技巧，并不是單純的跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣表示憤怒。如果你不敢為自己的權(quán)利在領(lǐng)導(dǎo)面前憤怒，就會讓你在領(lǐng)導(dǎo)的面前很難抬起頭來。你說領(lǐng)導(dǎo)不糊弄你糊弄誰？