職場(chǎng)上所謂的老實(shí)人指的是那些兢兢業(yè)業(yè)、沉默寡言、逆來順受的人，他們性格溫和，不會(huì)和人爭(zhēng)搶，與所有人都是善意?？墒羌热徊饺肼殘?chǎng)，至少要能面對(duì)升職加薪的問題，如果想要快速晉升，有些必須要爭(zhēng)。

以下三個(gè)必須要去爭(zhēng)。

第一爭(zhēng)：業(yè)績(jī)要爭(zhēng)

在職場(chǎng)上，僅僅做到合格是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只要一個(gè)良性的公司，至少8成的人都能做到合格線?？扇绻胍鲱^，還要能拿出比別人更加優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。

老實(shí)人吃虧的地方在于：心里想著只要自己老老實(shí)實(shí)把工作做好，自然就能升職加薪?？涩F(xiàn)實(shí)結(jié)果卻是自己辛辛苦苦最后提拔的卻是別人，內(nèi)心極度不平衡。其實(shí)完全沒有必要，因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)看來完全對(duì)得起付給你的工資，因而肯定會(huì)去提拔業(yè)績(jī)更突出的人，只是你沒有察覺到而已。

第二爭(zhēng)：合理權(quán)益要爭(zhēng)

職場(chǎng)謀生，立足的根本是你能把自己的工作做好，滿足崗位對(duì)你的要求。如果還能做到更好，業(yè)績(jī)比較突出，在提拔晉升、分配獎(jiǎng)勵(lì)之時(shí)，你才有底氣去爭(zhēng)取。

如果遇到這樣的情況，因?yàn)橛X得你老實(shí)，明顯打壓你偏向他人，就必須去找領(lǐng)導(dǎo)去好好爭(zhēng)一爭(zhēng)，別害怕、別退縮，屬于你的就必須奪回來，強(qiáng)勢(shì)的告訴他們：不要以為老實(shí)人就好欺負(fù)，兔子急了也咬人。

第三爭(zhēng)：時(shí)機(jī)要爭(zhēng)

公司本質(zhì)上一個(gè)競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都在這里發(fā)揮自己的能量，去獲得資源、回報(bào)等等。因而不管你外表是怎樣的，內(nèi)心一定要有一頭狼，有挑戰(zhàn)的勇氣和當(dāng)擔(dān)的能力。

特別是領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔人選之時(shí)，他們不可能讓一個(gè)里里外外都是老實(shí)的人來做到更高的位置。因?yàn)檎嬲睦蠈?shí)人不能駕馭團(tuán)隊(duì)，沒有開拓進(jìn)取的精神，更沒有獨(dú)當(dāng)一面的能力，領(lǐng)導(dǎo)選了這樣的人豈不是給自己添堵嗎？所以遇到好的機(jī)會(huì)，“老實(shí)人”們也要去爭(zhēng)取，否則只能讓機(jī)會(huì)白白流失。

以下三個(gè)不要爭(zhēng)。

第一不爭(zhēng)：不爭(zhēng)風(fēng)吃醋

職場(chǎng)難免會(huì)有同事愛在領(lǐng)導(dǎo)前面爭(zhēng)出風(fēng)頭，以博取歡心。但是老實(shí)人沒有必要去爭(zhēng)這些，原本你的性格也不適合去做這樣的事情，一旦陷入到里面，會(huì)讓你自己疲憊不堪，本職工作反而耽誤了，就得不償失。以退為進(jìn)，埋頭踏實(shí)把工作做好，拿出業(yè)績(jī)?cè)偃?zhēng)。

第二不爭(zhēng)：不與上級(jí)爭(zhēng)

不與上級(jí)爭(zhēng)包括2個(gè)方面：第一是不與上級(jí)爭(zhēng)吵，特別是在公開場(chǎng)合，給領(lǐng)導(dǎo)尊重和顏面；第二是不與上級(jí)爭(zhēng)鋒芒，有時(shí)候很多事情有舍才有得，上級(jí)與下屬是相互依存關(guān)系，上級(jí)好了，下屬才更有機(jī)會(huì)。

第三不爭(zhēng)：一時(shí)之利不爭(zhēng)

聰明的職場(chǎng)人，會(huì)很懂得吃小虧賺大便宜的道理，很多時(shí)候，爭(zhēng)了一時(shí)之利，長(zhǎng)遠(yuǎn)損失更大。比如和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系鬧僵，與同事因?yàn)橐稽c(diǎn)雞毛蒜皮的小事鬧的公司人盡皆知，你可能爽了當(dāng)時(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，百害而無一利。

在職場(chǎng)，讓利是一門藝術(shù)，但并不是說吃啞巴的讓利，而是一種長(zhǎng)期的職場(chǎng)投資，以期望去獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，如領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，同事的贊揚(yáng)及和諧的人際關(guān)系，這些都是在職場(chǎng)上快速晉升的好因素。

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