我們在職場上經(jīng)常會遇到一些默默無聞、不爭不搶的老實員工，他們從來不干出格的事情，只是在自己的崗位上做自己的事情，可最后辛辛苦苦那么多年也沒有被重用。

老實是一種良好的品德，但在職場上，老實人們必須要知道一下6點，才能讓你在公司站得住腳，才能有晉升和被重用的機會：

一、首先必須要有爭取利益的底氣。

如果你做能到工作上到位，能力上出眾，業(yè)績優(yōu)異，拿得起業(yè)務(wù)，擔(dān)得起責(zé)任，這樣才有底氣去爭取。如果上司還不把你當(dāng)回事，我們不要自卑害怕，要明確告訴上級：不要欺負(fù)老實人，兔子急了也會咬人的。

二、要有爭搶業(yè)績的勇氣。

每個人在自己的工作崗位上都有一套自己的工作方法，老實人腳踏實地做好自己的工作還不夠，在上級分配任務(wù)的時候，要有“主動請纓”的勇氣，去獲得更多優(yōu)秀的業(yè)績和表現(xiàn)。不要永遠(yuǎn)只會守著自己碗里的，有時候也要看看鍋里的，這樣才能吃到更多米飯。

三、要有爭奪晉升機會的膽氣。

很多機會你不去爭取，它便是別人的。在干好本職工作的同時，更要具備戰(zhàn)略的眼光、領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)，同時也要有妥協(xié)的氣度和讓步的技巧。所以，如果不會統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜的局面，只是按章辦事，許多任務(wù)是無法完成的。想要晉升，就必須讓上級看到你的這些本事，不局限與自己的本職崗位。

四、不去爭一時之利。

首先不能害怕吃虧，害怕就會不敢去爭取，吃一時之虧，圖長遠(yuǎn)之利。不要目光太過短淺，到處抱怨自己吃虧。聰明的職場人都是吃小虧得大便宜的，該讓利時就讓利，千萬不要斤斤計較，這種讓是一門藝術(shù)，不是老實人吃啞巴虧的那種。讓利是一種職場的長期投資，目的是獲取職場成功的長遠(yuǎn)利益。

五、不爭暫時之鋒。

最重要的是不要與上級爭鋒芒。老實人愛抱怨，怕吃虧，看到自己的業(yè)績被上級拿走，心理不平衡，總覺得自己吃了虧，這是典型的職場心智不成熟的表現(xiàn)。聰明的人都是把自己的業(yè)績貢獻出來給上級臉上貼金，你為上級好，上級才會為你好。要懂得“有舍有得”的道理，不然吃虧的負(fù)能量天天包圍著你，你還怎么好好工作？

六、不爭短期之風(fēng)。

首先是不要與同事爭風(fēng)吃醋，你性格老實，你還與他人爭風(fēng)吃醋，這叫入是非，本就不是你的強項，何必去暴露自己的短處？不如退而不爭，把業(yè)績做出來，用業(yè)績?nèi)?。保持好心態(tài)，以“三爭”應(yīng)對“三不爭”。不爭不是老實，不是自卑，而是以退為進的藝術(shù)。