算工傷死亡，在法律上并沒有工亡這個說法，不管員工是受傷還是過世，我們都應(yīng)該先認(rèn)定是否為工傷，再按照工傷導(dǎo)致員工受傷或死亡的情況予以補(bǔ)償。

當(dāng)然并不是只有在工作崗位上去世，才能算作是工傷死亡。

像是上、下班路上發(fā)生車禍去世、職工在工作崗位上發(fā)病后48小時內(nèi)搶救無效過世的情況都應(yīng)該視同工亡。

上班突發(fā)腦干出血，第二天死亡就屬于第二種情況，這種情況是因為工作原因?qū)е聠T工發(fā)病，并且在沒有其他干擾因素的情況下?lián)尵葻o效過世，那么就視同工傷過世，公司需要

這是我國《工傷保險條例》第十五條，中規(guī)定的，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；