每個出社會步入職場的新人，內心都懷有一顆拼搏的心，都希望自己可以名利雙收，滿載而歸，但實際上碌碌無為的大有人在，很多在職場工作十幾年的“老油條”，既沒賺到錢也沒有學到任何有價值的東西，每天都得過且過，還得不到領到和同事的喜歡，這種情況下，我們真的應該學習那些成功的人，為什么他們能夠擁有一身才華？

其實在職場中我們?yōu)槿颂幨辣仨殘猿诌@3個原則，這樣子不僅能夠自己獲得巨大收獲，你的人際關系也會越來越好：

第一、一定要有擔當的原則，這是對自己的一種負責，也是對自己能力的一種肯定。我們知道長大后我要賺錢養(yǎng)活自己，也要贍養(yǎng)父母，所以我們需要擔任，主動去承擔家庭責任。要把這種擔當變成一種習慣，時刻記著。這種擔當也會讓你在工作中比別人更加努力更加上進，不會虛度歲月，一個有擔當的人，他的責任感一定很強，身邊同事以及領導對這樣的人肯定會刮目相看的。

第二、有一句話是“學到老，活到老”，我們要知道不管到了什么年齡，我們都要不停的學習，時代發(fā)展速度很快，你只能不斷完善自己，開闊眼界，擴張思維才不會被淘汰，而且你的能力也會因為你的學習越來越強。有很多員工在一家公司做了幾十年，每天都保持一個樣，定點上下班，后來來了一個新員工，短短工作幾個月就把老員工取而代之了，原因直觀一點就是這個新員工能力強，學習速度快，內在原因就是老員工一直都保持原擁有的，不去創(chuàng)新，原地踏步，這樣子的員工領導自然是不會喜歡。

第三、要懂得“雙贏”之道，對手之間最重要的并不是一較高低，而是實現雙贏。公司也是這樣，需要共同努力，彼此依賴才能基業(yè)長青。在職場中我們要懂得合作原則，合作既是一種精神，也是一種更長遠的計劃，兩個優(yōu)秀的人共同探討可以收獲更多的東西，工作中我們要懂得和同事合作，快速成長，也能飛得更高。一個懂得合作精神的人，他的思想必然是很成熟的，在職場中領導和身邊同事肯定都會更喜歡他！