|
互聯(lián)網(wǎng)化的簡歷 互聯(lián)網(wǎng)化的簡歷是相對傳統(tǒng)行業(yè)的簡歷衍生出來的概念。在傳統(tǒng)行業(yè)的求職過程中，思想正確，學歷高，專業(yè)成績優(yōu)秀會是HR主要看重的點，而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面試中，這些似乎已經(jīng)不能成為亮點了；當然我們并不否認的學歷與成績的重要性，只是在互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，比起學歷，成績等，有著更重要關(guān)鍵詞。如思維、溝通、數(shù)據(jù)敏感度、產(chǎn)品敏感度、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、內(nèi)驅(qū)力、對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉及喜愛程度，這些元素才是互聯(lián)網(wǎng)簡歷中的亮點。  優(yōu)秀的簡歷要遵循哪些規(guī)則？ 1.簡歷邏輯清晰，結(jié)構(gòu)明確。 2.簡歷的字體大小契合，排版整潔，配色美觀。 3.證件照有氣質(zhì)，不是所有人都是美女和帥哥，但所有人都可以照的有氣質(zhì)。 4.求職意向明確，讓HR一眼就看出來。 5.個人信息：院校+專業(yè)+郵箱+聯(lián)系方式，就好。 6.在沒有實習的情況下，你可以寫：項目經(jīng)歷>校園經(jīng)歷>校外實踐 7.經(jīng)歷與職位的匹配度。如何針對求職崗位修改自己的簡歷？求職產(chǎn)品經(jīng)理，你卻寫自己的技術(shù)項目？HR如果在你的經(jīng)歷里找不到關(guān)鍵詞，那么就很容易pass你。 8.經(jīng)歷撰寫。沒有邏輯，沒有數(shù)據(jù)，沒有關(guān)鍵詞，HR并不想看你寫故事。 9.自我評價。自由發(fā)揮就好，但90%的同學都在寫，我是XX的人，喜歡XX……絲毫沒有亮點。 10.關(guān)于技能。會什么就寫什么，特別牛逼就附上作品、證書。 11.簡歷模板選擇。別隨便拿份簡歷模板就用，用心點，找份好看的！ 項目經(jīng)歷 這里所說的項目并不是你在學校里面完成的課堂任務(wù)，也不是你跟隨導(dǎo)師或同學做的實驗項目，更不是你的比賽相關(guān)的過程，這個項目一定是和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的，并和你求職崗位相符合的互聯(lián)網(wǎng)項目。比如：你做的一個APP項目，或者一個互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目等。 這里我們不著重說一個互聯(lián)網(wǎng)項目對于你求職互聯(lián)網(wǎng)有多重要，（很重要） 我們來細說一下， 如何描述你的項目經(jīng)歷才能給你簡歷加分，而不是讓HR覺得你的項目很水，或者看了一頭霧水。 舉個栗子 2016.08 -2016.9 某某 APP 產(chǎn)品經(jīng)理 “某某 APP”是基于地圖為用戶提供xxx服務(wù)的APP，為用戶提供xxx產(chǎn)品。 負責從最初的產(chǎn)品設(shè)計直到最后的運營，在整個經(jīng)歷中學習產(chǎn)品的專業(yè)課程。 HR 在看到這份簡歷時，心里肯定是在想： 我不知道你在說什么，還是和別人一樣的流水賬。 該描述完全不能突出你任何產(chǎn)品相關(guān)的能力，HR 肯定也不會給你面試的機會的。 在寫這份經(jīng)歷時，我們要好好思考以下問題： 1. 你要思考在這個項目中你做了什么？ 2. 遇到到了那些問題，怎么解決的？ 3. 涉及到產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷是什么？ 4. 得到了那些數(shù)據(jù)？ 5. 這些數(shù)據(jù)用到了那些方面？ 6. 這個項目是不是因為你，起到了一定的作用才有了一些變化？ 7. 你在這份經(jīng)歷里收獲了什么？ 現(xiàn)在我們看下按照上面邏輯思考后， 重新修改簡歷： ·2016.08 -2016.9 某某 APP 產(chǎn)品經(jīng)理 · 針對xxxx問題，提出了“XXXXXXX”的產(chǎn)品定位。 · 參與調(diào)查問卷問題設(shè)計，負責撰寫并發(fā)布問卷，最終獲得約 500 份答卷，據(jù)此優(yōu)化產(chǎn)品功能，與小組討論用戶需求分析。 · 對同類型的某某和某某等產(chǎn)品做競品分析，輸出競品分析報告。 · 負責個人信息 Tab 總體原型設(shè)計，主動與技術(shù)、產(chǎn)品體驗負責人溝通自己負責的板塊，手繪交互草圖，并利用 Axure 畫出高保真原型圖，大幅度節(jié)約產(chǎn)品開發(fā)時間。 · 在產(chǎn)品運營期間，提出xxx的產(chǎn)品運營方案，重新確立產(chǎn)品定位與運營模式。 · 創(chuàng)建微信公眾號，協(xié)助策劃微信的xxx活動，確定推廣方式，參與負責種子用戶群的管理，承擔貼吧、豆瓣、微博等平臺上的宣傳，第一篇推送便獲得 4000 多閱讀量，并將公眾號運營至產(chǎn)品發(fā)布。 這樣寫經(jīng)歷才是針對求職產(chǎn)品經(jīng)理所寫的，HR 看到后也會用最短的時間了解你產(chǎn)品相關(guān)的能力，你的面試幾率也會大大增加的。 實習經(jīng)歷 對于求職一份互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的簡歷來說，互聯(lián)網(wǎng)實習經(jīng)歷是重中之重，也是所有HR 在簡歷篩選的時候，重點去看甚至去尋找的簡歷內(nèi)容。 實習經(jīng)歷中看哪些內(nèi)容？ 1. 公司大?。簩嵙暪驹酱笤胶?/p> 2. 實習內(nèi)容 第一，是否從事公司的核心方向。 第二，所實習的事情是否可以接觸到項目的整個周期，了解項目的流程。 3. 實習時長 一般實習時長為 3 月到半年，而且最好是兩個以上的互聯(lián)網(wǎng)實習經(jīng)歷。切記不可以頻繁換崗位，要去積累一個崗位方向的相關(guān)實習。 為什么實習經(jīng)歷很重要？ 1. 公司做事是壓力型和市場型，有助于學生提前熟知公司體系。 對于學生而言校園的經(jīng)歷往往是興趣驅(qū)動，哪怕是導(dǎo)師的項目也更多的是學術(shù)理論居多，并沒有真正的經(jīng)歷市場的檢驗，而公司希望招的是那些可以進來做事并創(chuàng)造商業(yè)價值的人。 2. 職場做事更講究流程和協(xié)助。 學生和職場人有天壤之別，去掉自身的學生思維，迎接社會化的改造，更好地融入公司的氛圍中是非常重要的。如果有一段大公司的實習經(jīng)歷，會證明你已經(jīng)接受了公司的體系，會節(jié)省大量的適應(yīng)時間。 3. 進公司實習本身就經(jīng)過一次殘酷的篩選，直接證明自己的實力。 你的校園或者實驗室經(jīng)歷很多時候都是非你不可的，你的競爭者是校內(nèi)的同學， 甚至沒有，這就導(dǎo)致你做的這件事含金量不高。 HR 會從你的上一份實習經(jīng)歷中，直觀的看出你的工作習慣，工作能力以及你想不到方方面面，比如你的潛力、你所在崗位的價值是否被發(fā)揮出來等。 但有的同學在展開實習經(jīng)歷時， 是這樣寫的： “負責xx 團隊建設(shè)，參與xx 活動的策劃， 主導(dǎo)xx的市場推廣等等”。 HR從這樣“描述類”的語言中，是評估不了你到底做了多少實質(zhì)工作的。 甚至由于你寫的實習經(jīng)歷不夠好，會讓HR誤以為你是個庸才，所以實習經(jīng)歷一定要好好寫。 我們在寫實習經(jīng)歷的時候要思考以下幾個問題： 1. 我在這份實習中做了哪些事， 2. 我是怎么做的， 3. 我在做的過程中是主要負責人還是協(xié)助了誰， 4. 在實習中用到了哪些技能， 5. 是否遇到了困難，我又是怎么解決的， 6. 我做的事情是否有數(shù)據(jù)化的展示， 7. 我做的事情對整個項目來說是否有影響，結(jié)果是什么。 舉個栗子.（我們針對內(nèi)容運營實習生修改的簡歷） 2016 .x—2016 .x XXX 公司 內(nèi)容運營實習生 版面設(shè)計：負責每日微信文章排版和審核，擅長針對不同文章主題設(shè)計相應(yīng)版式風格，提高用戶閱讀體驗 內(nèi)容運營：每周與 20位用戶深度訪談，找到（潛在）目標用戶的需求點，以原創(chuàng)/轉(zhuǎn)載形式編輯相應(yīng)文章，文章最高閱讀量 10000+；累計拉新轉(zhuǎn)化人數(shù) 5000+ 活動運營：根據(jù)用戶需求，撰寫 XXXX 活動策劃，聯(lián)系面試達人，溝通并組織達人們在群內(nèi)做分享。 數(shù)據(jù)分析：根據(jù)每周數(shù)據(jù)報告，挖掘用戶新的“高潮點”，向總監(jiān)反饋用戶最新需求，協(xié)助總監(jiān)確定當周要推送的內(nèi)容，增加推送內(nèi)容的精準度。 XX 匯總：獨立負責“XX 匯總”欄目，通過各種檢索工具獲取XX 相關(guān)信息，并對內(nèi)容進行分類加工，采用不同形式（如“分類匯總“、“倒計時”等）進行發(fā)布；平均閱讀量 6000+，拉新轉(zhuǎn)化率 10%。 如果沒有實習經(jīng)歷怎么彌補？ 如果同學們沒有時間去實習，一定要提升自己校園經(jīng)歷，比賽經(jīng)歷以及項目經(jīng)歷。去做一些接市場地氣的校園代理或者在線實習以及可實踐的學校項目，可以很好的增加自己的互聯(lián)網(wǎng)思維和求職相關(guān)崗位的互聯(lián)網(wǎng)實力，了解項目從開始到立項到最后產(chǎn)出的過程，這樣才能彌補自己沒有實習的差距，并從激烈的競爭中脫穎而出。 舉個栗子： 校創(chuàng)業(yè)實踐中心 參與創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)交流會，學習針對銷售群體做市場分析，確定以地方特色零食售賣為創(chuàng)業(yè)方向，對團隊品牌和產(chǎn)品成本進行管理。 組建 5 人團隊，討論并結(jié)合社會熱點分析，確立以“回家為父母帶上大學時光”為主題，喚起更多學生春節(jié)回家為父母購買地方特色美食 作為隊長兩天內(nèi)學會 H5頁面的制作，主導(dǎo)作品創(chuàng)意。采取好友拉票、社群發(fā)紅包的形式進行推廣，三天內(nèi)瀏覽量超過 6000+。 負責采購貨物，制定營銷方案，利用微信訂購、微博留言等形式售賣貨物，最后營收30000元。 校園經(jīng)歷 作為一個學生在沒有實習和項目的時候，校園經(jīng)歷就是你好好研究的地方。 對于一份求職互聯(lián)網(wǎng)的簡歷， 那么我們就要將自己的經(jīng)歷和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的知識相結(jié)合，把做過的任何經(jīng)歷，都做一個梳理，盡量向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域靠。 首先思考以下問題： 1. 你在這份校園經(jīng)歷里充當了什么角色 2. 你做了哪些活動 3. 有沒有一種求職崗位所要求的能力，能體現(xiàn)在你做的這些活動中 4. 你所做的事情有沒有可能衍生出和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的產(chǎn)業(yè) 5. 在做事的過程中是否融入了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的事情 剩下的就全靠自己發(fā)揮自己牛X的語言文字功底了。 舉個栗子 （假設(shè)你是體育部部長，策劃了一場網(wǎng)球比賽） 在任期間組織了師生網(wǎng)球賽等4項院級體育活動,活動參與人數(shù)最多達400 人。NO，不要這樣寫。 這樣寫 為了研究網(wǎng)球拍的各種品牌的使用效果，通過舉辦網(wǎng)球賽活動覆蓋了 10%的在校師生，得到了他們在使用球拍過程中的反饋建議，對價格的可接受程度等數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)反饋給覆蓋學校的 XXX 微商，最終為體育部拉來了 X贊助。 舉一反三，吧！ 結(jié)合自身的經(jīng)歷去拓展，如果你想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就要在自己平時所做的事情里嵌入互聯(lián)網(wǎng)基因哦。 但是，如果不在社團也不在學生會該怎么辦？ 1.獨立運營自己的公眾號。 2.將自己的興趣愛好與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來。 如 愛美甲 通過映客直播學習美甲，在學習過程中發(fā)現(xiàn)直播視頻時間太長，教學繁瑣，于是自己體驗了50個美甲直播大號，發(fā)現(xiàn)短視頻教學很少，在對周邊同學調(diào)研之后，推出自己的 5分鐘快速學會美甲的直播。并開設(shè)自己的微店，銷售美甲相關(guān)產(chǎn)品，月銷售額10000元。 3.追微博熱點，獲得閱讀量XX。 4.電影迷，在XX平臺發(fā)布XX篇電影閱后感。 ……等等 技能/興趣愛好 一般的技能，所有人都會寫熟練XX 軟件，精通XX 軟件等，這樣寫固然是不錯的。 但你如果想優(yōu)化那么我也給你提幾個小建議： 1、崗位所需求的軟件和技能一定要會的 2、別人在寫技能你就要玩技能 例如： 精通PS：在網(wǎng)易云課堂開設(shè)軟件欄，專門講解 PS 使用小技巧（新媒體運營），并建立 PS付費微信群（社群運營） 熟練操作Axure：做出微信、淘寶、微博原型圖，附在簡歷后面 興趣愛好： 讀書、玩游戲、刷微博和微信公眾號、逛知乎和簡書，讀虎嗅和36kr，喜歡琢磨各類app，懂互聯(lián)網(wǎng)常用術(shù)語等。 這些都可以。 突出自己是一個互聯(lián)網(wǎng)重度用戶 以上是理論知識，下面為實戰(zhàn) Bill老師通過 1、錦上添花 2、枯木逢春 3、點石成金 4、無中生有 四個招式帶你修煉成為簡歷優(yōu)化高手 第一招錦上添花 給大家舉一個簡歷的案例，然后與bill修改后簡歷進行對比。 舉個栗子： 1.協(xié)助產(chǎn)品leader完成市場調(diào)研以及競品分析，整合輸出產(chǎn)品分析報告； 2.負責xx產(chǎn)品原型設(shè)計以及UI界面設(shè)計，給部門其他產(chǎn)品起到很好的借鑒作用； 3.xx產(chǎn)品經(jīng)過在學校機房驗證，獲得了一致的好評，推進產(chǎn)品快速上線； 負責xx產(chǎn)品web管理平臺UI界面改版，使其規(guī)范化，產(chǎn)品體驗也得到了客戶的認可； 4.定期與各省的銷售溝通交流，收集整理上線產(chǎn)品的bug以及需求，并將其傳達給RD，督促產(chǎn)品快速迭代； 修改后： 1.協(xié)助leader與xx部門、xx部門等產(chǎn)品線溝通，促進產(chǎn)品進行聯(lián)動，品牌統(tǒng)一，拓展xx部門營收； 2.收集各區(qū)域銷售關(guān)于桌面云產(chǎn)品的客戶痛點、需求行業(yè)、產(chǎn)品使用場景等因素，整合得出市場反饋報告，并多次與技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理溝通，確定了以解決用戶的終端數(shù)據(jù)安全、簡化運維管理等為產(chǎn)品功能開發(fā)方向； 3.對深信服和華為的桌面云產(chǎn)品在功能和交互等維度上做競品分析，結(jié)合兩家僅支持VDI，不支持3D處理和離線使用的特點，提出差異化功能方向，主推VOI+VDI模式以及用戶個性化配置； 同時對競品的交互體驗、UI界面的分析報告被leader全面采納，定向指派主導(dǎo)產(chǎn)品原型圖的繪制，與UI配合共同完成web界面； 4.定期與各省的銷售溝通交流，收集整理上線產(chǎn)品的bug以及需求，并將其傳達給技術(shù)，督促產(chǎn)品快速迭代； 修改邏輯太多了就不多寫了 第二招枯木逢春 通俗點解釋就是善用關(guān)鍵詞匯： 你比如說，這個案例，這是我的某一個學生的之前實習經(jīng)歷 了解醫(yī)患需求，雙向反饋信息，通過和用戶溝通和反饋，提出解決問題的方案。 并沒有凸顯自己的專業(yè)性 在手工篩選的步驟里，是不可以在5秒內(nèi)吸引住校招組的人, 所以就要善用關(guān)鍵詞匯. 我當時是這么給她分析的。 把和用戶聊天的過程做出一個用戶體驗報告或者市場調(diào)研報告，將自己的經(jīng)歷精裝美化。 所以經(jīng)過美化的經(jīng)歷是這樣的 通過與用戶溝通，對用戶的需求進行優(yōu)先級排序，形成用戶反饋報告，并形成調(diào)查問卷對100多個用戶進行回訪，輸出一份市場調(diào)研報告給產(chǎn)品經(jīng)理并被采納，從而推進產(chǎn)品的迭代與優(yōu)化 你這么寫呢，就很有互聯(lián)網(wǎng)的味道了，邏輯上沒毛病，操作上沒瑕疵，技術(shù)上沒漏洞 如果大家也想用這個方式去優(yōu)化自己的簡歷，只需要掌握一個要點： 就是要熟知互聯(lián)網(wǎng)的一些基本術(shù)語，然后講術(shù)語轉(zhuǎn)化為話術(shù)，和自己的經(jīng)歷結(jié)合 第三招點石成金 通俗點解釋就是，針對求職的崗位做經(jīng)歷優(yōu)化 下面給大家看一個學生做的互聯(lián)網(wǎng)實踐經(jīng)歷 2016-至今 百度貼某吧 小吧主 貼吧每日秩序的維護：如廣告帖子、謾罵帖子等垃圾帖子的刪除 貼吧定期活動的策劃：如搶樓送點卡、“說出你的故事”送點卡 從描述上可能感覺到，這位學生想求職互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位， 但你看不出這位同學明確的崗位意向，這也是90%的學生寫簡歷的時候都有的癥狀。 如果說你有一份明確崗位的大公司實習經(jīng)歷，你可能看不上這段小小的實踐經(jīng)歷，但是我想大多是學生是沒有的。 所以請認真對待自己的每一段能給自己加分的經(jīng)歷。簡歷就那么大，如果想獲得年薪10萬以上的工作，你簡歷的每一個字都是很值錢。 你只有善用每一段經(jīng)歷去把自己塑造為適合這個崗位的人，你才有面試機會 回到這份經(jīng)歷里來，這段經(jīng)歷初步給人的印象不夠具有吸引力，能力上除了表述出自己有一個貼吧相關(guān)的維護經(jīng)歷以及一定的策劃經(jīng)驗，看不出亮點的，但是這位同學求職的是用戶運營，這就很尷尬， 所以你需要這么寫 2016-至今 百度貼某吧 貼吧用戶運營 每日維護貼吧環(huán)境，并結(jié)合貼吧用戶反饋，建立貼吧發(fā)帖規(guī)則，基于貼吧用戶發(fā)帖量，主動溝通，發(fā)展熱心吧友共同維護。 通過對30位貼吧用戶訪談，找到用戶最感興趣的禮物，對xx個貼吧的活動進行調(diào)研分析后，策劃了搶樓送點卡等一系列促活用戶的活動策劃，發(fā)帖量提升xx。 簡歷經(jīng)過這樣的美化后，就很有針對性，還把自己的用戶運營的相關(guān)能力凸顯了， 有的學生可能會想，不就是個貼吧經(jīng)歷嗎，面試官看不上的， 這個觀點希望今天來聽講座的同學都不要有， 在校招的面試官眼里，你做的再大也是個學生，實習再厲害也接觸不到企業(yè)核心，他看的是你對做事的態(tài)度，做事的思考，做事的方法等。 有時候你們可能自己在自己的平臺上發(fā)揮不出多大價值，但是一旦依托于大公司平臺，你們按照之前的做事方法，得出的結(jié)果，會得到質(zhì)的飛躍。所以不要看不起自己的每一段經(jīng)歷。 回到這個方法上來，如果大家想寫用這個招式優(yōu)化自己的簡歷的話，還是做到一點 把自己的求職崗位的介紹仔細研讀下，根據(jù)崗位的要求的能力結(jié)合自己的經(jīng)歷去優(yōu)化 第四招無中生有 有的同學經(jīng)常會埋怨自己沒有實習，沒項目，所以沒面試機會，我覺得這是不對的。 因為大家都是90后，拋開我，大家都是95后，做為一個合格的95后，怎么也得知道啥是互聯(lián)網(wǎng)，其次，再不濟也會做過一些互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的知識，只是你們不會挖掘 之前服務(wù)一個學生，簡歷寫的不錯，就是沒有互聯(lián)經(jīng)驗，我就和她來了一次一對一求職指導(dǎo)，我就想大學生怎么也得玩過一些主流的媒體平臺 我問她在互聯(lián)網(wǎng)上有哪些互聯(lián)網(wǎng)標簽 她問我什么是互聯(lián)網(wǎng)標簽 我就告訴她可以在互聯(lián)網(wǎng)上留下白紙黑字的記錄，最好有一定的數(shù)據(jù) 她說，追微博熱點算嗎， 當然了，于是再分析她的一些經(jīng)歷后，我讓她寫下了下面這段話 善于利用微博熱點引起話題討論，做每周更新美劇的話題討論，平均閱讀量在 2萬-3 萬。 發(fā)“金星加入非誠勿擾”話題閱讀量 33 萬；“媽媽給女兒安全套”話題閱讀量達到 74 萬，均有百人點贊，多次評論轉(zhuǎn)發(fā)。 自從學生寫了這段經(jīng)歷后，面試就像開了掛，停也停不下來，拿下了7個小廠的互聯(lián)網(wǎng)offer，你可能會問，為什么不是大廠，因為那時候已經(jīng)是春招，大廠基本沒offer，有小廠offer就不錯了。現(xiàn)在的大家都還有機會參加秋招，請一定要抓住機會，不要等春招，否則很可怕和絕望。 其次，我想信聽我講座的大家，一定多多少少有一些互聯(lián)網(wǎng)的標簽沒有被自己意識到 我給大家再例舉一個人人都可以寫的案例，但對求職游戲行業(yè)的學生很有價值的一段經(jīng)歷 王者榮耀重度用戶，在輸贏概率的驅(qū)動下，將每天劃分為X個時段，對每段時間內(nèi)的游戲輸贏做概率分析，持續(xù)一周，最終得出某時段勝率最高，X天內(nèi)由白金上鉆石。 這個只是一個思路，延展出來是很多的，你再比如求職互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品 王者榮耀重度用戶，基于自己被小學生坑的經(jīng)歷，為了幫助更多的玩家脫離小學生的坑，對某幾個中小學生進行走訪，列出他們的游戲時間，并進行一周的實戰(zhàn)演練，得到最佳避坑匹配時間，輸出王者榮耀避坑指南，發(fā)表于XX和XX等平臺，獲贊多少，閱讀多少，轉(zhuǎn)發(fā)多少等 |
|
|
