關(guān)于這個問題，本人曾作過回答。教師退休發(fā)100%原工資只是個通俗的說法，不是政策表述，而且有很多條件限制。為進(jìn)一步答疑解惑，再作以下說明。

1、教師100%退休工資，時間上僅是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)人員養(yǎng)老金并軌之前退休的教師。

2、教齡需滿30年以上。

3、只限基本工資部分，其他補(bǔ)貼不在其內(nèi)（因2014年10月1日之前各項(xiàng)補(bǔ)貼數(shù)額較小，可忽略不計(jì)）。

4、2014年10月1日至2024年9月30日退休的中人，按規(guī)定最高享受90%基本工資的養(yǎng)老金。但是教師有個特殊情況，即原來教（護(hù)）齡提高工資的10%，滿30年教齡退休時可繼續(xù)享受，這個政策目前繼續(xù)有效。

5、教師中人退休養(yǎng)老金核算均以2014年9月份基本工資為基數(shù)，包括10%的加提，另外追加之后歷年的工資增長系數(shù)（增長率）。

6、教師退休按并軌統(tǒng)一政策滿35年工齡發(fā)90%基本工資，教齡滿30年享受加發(fā)10%。但其中屬于獨(dú)生子女父母的，5%基本工資的獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)貼不再享受；如不滿35年工齡發(fā)85%及以下基本工資、教齡滿30年的，10%的加提和5%的獨(dú)生子女補(bǔ)貼可全享受。也就是說，無論什么情況，退休養(yǎng)老金不能超過基本工資的100%。

7、當(dāng)?shù)叵硎?0%加提和5%獨(dú)生子女補(bǔ)貼的教師，均是一次性發(fā)給180個月的，不再列入養(yǎng)老金按月發(fā)放。

這是當(dāng)?shù)啬壳罢?，各地可能有差別，不可一概而論，具體應(yīng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。