前兩天和幾位朋友聚會，其中一位借著手里威士忌的酒勁兒向我們狠狠吐槽了他最近的經(jīng)歷。

2個月前他因?yàn)楦苫钚募?xì)能力優(yōu)秀被公司董事長選入了一個專項(xiàng)工作組，董事長本人親自帶隊(duì)。這個公司的大boss屬于特別push的類型，工作強(qiáng)度大概屬于早8晚8，半夜還要隨時待命。

某個周末這位同事因?yàn)榕闩畠和娌恍⌒乃搜捎趥楸容^嚴(yán)重他躺在床上動彈不得。這時他接到了董事長的電話。“xxx，限你90分鐘內(nèi)到公司開項(xiàng)目準(zhǔn)備會?！睂α耍┝诉@位大boss還不忘加上一句，周末無論你在北京具體的哪個地方，90分鐘足夠你趕到單位了。這是多么體貼的領(lǐng)導(dǎo)啊。

放下電話，我朋友此時身體疼痛難忍，難得的周末休息還要加班，面前還有女兒在哭鬧，此時他真的體會到什么是至暗時刻，我相信他的內(nèi)心也早和這位小伙一樣淚如雨下了吧。

我們真的不可否認(rèn)有一部分人天生精力充分遠(yuǎn)勝凡人，有點(diǎn)像進(jìn)擊的巨人中的“奇行種”。就說這位董事長吧，據(jù)說白天工作一天到晚上6點(diǎn)然后參加宴請，期間給我這位朋友發(fā)微信要求他在7點(diǎn)半趕到某個飯店向他匯報(bào)工作，因?yàn)閺?點(diǎn)半開始之后的半個小時他有空。在我的朋友如約在規(guī)定地點(diǎn)（從家里開了倆小時車）向他完成匯報(bào)之后才得知他接下來要去另一個地點(diǎn)赴第二場飯局，當(dāng)然之后還有第三場。

事實(shí)是很多職場奇行種確實(shí)可以走到很高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，往往也更容易掌握更大的社會資源，因?yàn)樗麄兛赡芊炊粫患彝ガ嵤滤蓴_（比如孩子可以雇人帶），我們普通人本來精力和工作意愿都遠(yuǎn)不如他們，還要兼顧家庭，這樣被綁架的人生你說會有多痛苦？對了，差點(diǎn)忘了說，他折騰這幾個月一分錢加班費(fèi)都沒有。

這又讓我想起了那個著名的劇場效應(yīng)，假如此刻你在劇場看演出，如果所有人都坐著看其實(shí)很輕松而且看的很清楚，但如果有人選擇站起來，那他會獲得更好的視野，代價(jià)就是勞累。不過接踵而至的問題是其他人的體驗(yàn)就會變差，為了應(yīng)對這個局面那你也“不得不”站起來。最后的結(jié)果就是所有人都站著看完了表演，本來是享受卻變成了痛苦。這些奇行種很享受站著看劇的感覺，所以他們會逼你也一起享受。

占有更多資源的人總會裹挾別人接受他的規(guī)則，這也是為什么我們要建立法治社會的終極初衷，即便有時候在法治的選擇下，我們看起來不那么“上進(jìn)”。不過話又說回來了，誰說人活著就一定要歇斯底里的上進(jìn)呢？