很多人認(rèn)為職場離職就像情人分手，總要痛一段時(shí)間。不過，如果你把下面的三點(diǎn)做到了，和平分手也是非常有可能的。

1、公司。提前30天提出離職，找一個(gè)公司可以接受的離職原因，雖然不一定是你真正的原因，不過給彼此一個(gè)臺階下，會(huì)讓后面的離職辦的很平和。

2、自己。做好工作的交接?？吹胶芏嗯笥严矚g“刪庫走人”這其實(shí)也是一時(shí)氣話。離職的時(shí)候把自己的工作好好做好交接，是對工作的負(fù)責(zé)，也是一個(gè)職場人應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)。

3、同事。職場中每天8個(gè)多小時(shí)的朝夕相處，免不了有一些感情，說不定還有一些成為了生活中的朋友。如果要離開這個(gè)城市，那就留好聯(lián)系方式。如果還在這個(gè)圈子，多一個(gè)朋友總比多一堵墻要好很多。很多的機(jī)會(huì)都是圈內(nèi)人給你的。

不管你是因?yàn)槭裁丛蛞x開這個(gè)職場，你畢竟會(huì)再投身到下一個(gè)職場。沒有人喜歡被拋棄，如果自己在離開的時(shí)候可以做好以上三點(diǎn)，職場離職也沒那么的痛苦。不為別的，難道你找到下一份工作不需要從這里遷移自己的社保了么？