1.首先機(jī)器人的應(yīng)用已經(jīng)逐漸走向普遍化，尤其是一些大型的汽車制造和重工業(yè)，人力成本上升，工作的強(qiáng)度和安全性等成為企業(yè)考慮的重要因素，從手工到機(jī)械化再到自動(dòng)化，持續(xù)向智能化發(fā)展，這是一個(gè)大的趨勢(shì)。

2.在看清楚大的趨勢(shì)之后，機(jī)器人從自動(dòng)化走向智能化，即所謂的人工智能，擁有自我修正調(diào)整的算法能力，而不再是簡(jiǎn)單的固定程序運(yùn)行，這將是一個(gè)重大的突破。

3.在取代的崗位中，簡(jiǎn)單而機(jī)械化的工作是最先被取代的，所以流水線的操作工是最先被革新的人，再延伸到簡(jiǎn)單的服務(wù)，諸如銀行和超市的收銀員（有的超市已經(jīng)開始自助收銀），服務(wù)的附加值和增值能力過低，不具備與機(jī)器一樣的優(yōu)勢(shì)。

4.當(dāng)然眾所周知的與人工智能的圍棋比賽，在展現(xiàn)強(qiáng)大算法的同時(shí)也說明機(jī)器人的缺陷，即情感交際，所以這將是長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)無法替換的重要能力，這也將是人與機(jī)器最大區(qū)別；在考慮到政策倫理等等方面的考量，諸如無人機(jī)，無人車時(shí)代到來，即司機(jī)的失業(yè)將是一個(gè)較為漫長(zhǎng)的過渡。

5.在看清事實(shí)問題的同時(shí)，如何不被機(jī)器人淘汰，就需要做到與眾不同，因?yàn)槲覀儽葯C(jī)器人更懂的人心和人性，僅僅靠算法的抖音和快手封禁約談潮，讓我們更加看清楚，這個(gè)社會(huì)上的更多方面，在替換行業(yè)崗位的同時(shí)，也會(huì)創(chuàng)造一大批新的就業(yè)機(jī)會(huì)，總之，只有苦練自身能力，方才能有一席之地。