圖片發(fā)自簡書App

       1997年深藍電腦打敗了國際象棋大師，2016年google的阿爾法狗戰(zhàn)勝了圍棋大師?？梢姍C器人的功能越來越強大，在很多領(lǐng)域都可以取代人進行工作，富士康早在2011年就開始“百萬機器人計劃”，70%的崗位由機器代替。機器人的出現(xiàn)、智能時代的逼近正逐步改變我們的工作生活，在未來最好的發(fā)展方式或許就是與機器人協(xié)作。那些能力平平，碌碌無為的人終將被機器人替代而失去工作的崗位，那么在大趨勢來臨之前我們應(yīng)該從哪幾個方面來提升自己呢？答案就是像古典老師說的，從圈子、能力、特色三個方面下功夫。?

01不斷建立弱聯(lián)系，擴大自己的影響力?

    多出去走走和同行交流思想和經(jīng)驗，不要宅家里“憋大招”。事業(yè)單位的同志也可以在本職崗位之外搭建自己的個人體系。?

02找到自己的差異化能力優(yōu)勢?

        六種能力幫助打造一個更出色的自己：設(shè)計感，共情能力，講故事，整合，娛樂感，意義感。?

      設(shè)計感：能夠創(chuàng)造出新的解決方式，使事情順利進行的能力。?

        共情能力：能夠深入思考，并且能夠換位思考的能力。?

        講故事：出色的表達能力。?

        整合：能夠跨界，使兩個事物產(chǎn)生聯(lián)系的能力。?

        娛樂感：能夠自嗨，或者能帶別人一起嗨的能力。?

        意義感：自我領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)他人的能力。?

        簡單得說就是會講故事，能跨界，理解人心，有品味，既好玩，又活得有追求的人。?

03持續(xù)放大自己的特色?

        今天我們提到，社會、科技和商業(yè)進步本質(zhì)上是一個不斷得信息增量的過程，處理信息的方式，決定了不同的職業(yè)屬性。媒體人：傳播信息；產(chǎn)品人：挖掘、生產(chǎn)信息；運營人：鏈接信息。收到信息的時候我第一反應(yīng)就是提煉信息，看看這個有什么用，如何能為我所用，然后再以最簡單易懂的方式教給別人。雖然三個特質(zhì)都有一些，但更多偏向于產(chǎn)品人，但我職位的本質(zhì)是運營人。如果在職位上進一步發(fā)揮我的優(yōu)勢，我會持續(xù)輸出最小可行化產(chǎn)品，不斷完善自己能力，爭取在這個領(lǐng)域做到第一，從而獲得更多的資源。真正的特色是價值的升級，價值則是需求的回應(yīng)。