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1 大家好,我叫張智鑫,是國(guó)內(nèi)一家法律科技創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人。如果正巧,您剛好聽(tīng)說(shuō)過(guò)推之又或法蟬,沒(méi)錯(cuò)!那正是我們團(tuán)隊(duì)在過(guò)去幾年時(shí)間里,圍繞法律服務(wù)市場(chǎng)做過(guò)的些許嘗試。 近兩年來(lái),我們發(fā)現(xiàn)在整個(gè)法律圈關(guān)于法律服務(wù)產(chǎn)品化的趨勢(shì)愈演愈烈,越來(lái)越多與此相關(guān)的文章、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)等都如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)。
目前越來(lái)越多的律師團(tuán)隊(duì)、律所,都接受并認(rèn)可這樣一個(gè)大趨勢(shì)。很多人會(huì)認(rèn)為,法律服務(wù)產(chǎn)品化的出現(xiàn),應(yīng)該是這兩年來(lái)的新生事物,又或者說(shuō),法律服務(wù)產(chǎn)品化的元年,正在當(dāng)下。
基于過(guò)去這樣的經(jīng)歷以及在這股洪流中發(fā)現(xiàn)的法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展軌跡,我把所看到的法律服務(wù)產(chǎn)品化演進(jìn)過(guò)程進(jìn)行三階段劃分,且每個(gè)階段都有過(guò)我們的嘗試與足跡。 2 2013年,我們是一個(gè)專(zhuān)注于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的律師團(tuán)隊(duì)。當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)里共有6個(gè)人,嘗試從一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域即企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理著手,設(shè)計(jì)了國(guó)內(nèi)第一款(可能是)專(zhuān)門(mén)面向于企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理的法律服務(wù)產(chǎn)品。 6年前這款產(chǎn)品的初衷是什么呢?在設(shè)計(jì)這款法律服務(wù)產(chǎn)品之前,我們面對(duì)的又是什么呢? 2013年,勞動(dòng)法律服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈,已經(jīng)呈現(xiàn)一片紅海。如何在競(jìng)爭(zhēng)中,尋找到差異化的方式,“殺出一條血路”?是真正擺在當(dāng)時(shí)那個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)面前最棘手的問(wèn)題。 首先,我們想到的就是設(shè)計(jì)一整套企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)品的VI體系,包括品牌色、logo、slogan,以及面對(duì)客戶(hù)時(shí)呈現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)網(wǎng)站、演示PPT資料等。
而這一視角展示體系的背后,我們只是單純地想達(dá)到一個(gè)目的:讓我們的團(tuán)隊(duì),看起來(lái)與眾不同。 3 實(shí)際過(guò)程中,我們確實(shí)做到了與眾不同,但也很清楚,真正的法律服務(wù)產(chǎn)品遠(yuǎn)不止將其可視化。僅僅將法律服務(wù)可視化做到位,只能讓客戶(hù)首次見(jiàn)你之時(shí),感覺(jué)到你與其他律師不同,而能讓客戶(hù)真正為你買(mǎi)單的,永遠(yuǎn)是你的專(zhuān)業(yè)能力。 所以,我們不得不面臨另一個(gè)問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題時(shí)至今日依然經(jīng)久不衰,屢屢被提及——如何讓客戶(hù)感知到你的專(zhuān)業(yè)? 對(duì)于解決這樣一個(gè)問(wèn)題,不得不提——知識(shí)管理。而這個(gè)話(huà)題,也正是當(dāng)下我們帶領(lǐng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里,一直在行業(yè)內(nèi)深耕的領(lǐng)域。 當(dāng)時(shí),我們團(tuán)隊(duì)的構(gòu)架是2個(gè)主辦律師 3個(gè)律師助理,打造了基于勞動(dòng)法律服務(wù)的知識(shí)管理體系,并將勞動(dòng)法律服務(wù)知識(shí)管理的研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面的梳理。 花了將近一年的時(shí)間,我們基于人力資源六大模塊形成了系統(tǒng)的研發(fā)標(biāo)準(zhǔn),包括人力資源全流程服務(wù)清單、人力資源常見(jiàn)問(wèn)題集錦、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)自查清單、上千個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)的常見(jiàn)案例集、企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)因素表等。 甚至,為了更好地讓客戶(hù)感知團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力,我們還專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了一套人力資源法律思維集訓(xùn)營(yíng),來(lái)給那些HRD、HRM做相關(guān)的法律思維培訓(xùn)。 現(xiàn)在回頭來(lái)看,當(dāng)時(shí)的這些嘗試,其實(shí)已經(jīng)觸碰到了法律服務(wù)產(chǎn)品的“里子”即如今大家耳熟能詳?shù)闹R(shí)管理。也就是說(shuō),對(duì)于法律服務(wù)產(chǎn)品的打造而言,要里應(yīng)外合——我們既要解決VI設(shè)計(jì)等‘面子’問(wèn)題,又要解決知識(shí)管理的‘里子’問(wèn)題。
用這樣的方式,至少在當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)法律服務(wù)市場(chǎng)里,讓我們嘗到了一些甜頭?;蛟S,我們就是當(dāng)初那個(gè)一不小心吃了螃蟹的人。 4 其實(shí),當(dāng)完成前面兩個(gè)階段的時(shí)候,我們已經(jīng)有了自己的客戶(hù)。更值得一說(shuō)的是,團(tuán)隊(duì)研發(fā)出來(lái)的這套法律服務(wù)產(chǎn)品,還讓我們拿下了幾個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)。 也因這樣的有益嘗試,我們開(kāi)始走向全國(guó),向更多的團(tuán)隊(duì)分享法律服務(wù)產(chǎn)品化的理念以及具體實(shí)踐方法;也因這樣的探索,我們團(tuán)隊(duì)也受邀加盟了一家國(guó)內(nèi)知名律所探索律所知識(shí)管理的體系化建設(shè)之路。 于是,我們開(kāi)始嘗試組建法律服務(wù)產(chǎn)品聯(lián)盟,共同打造符合市場(chǎng)需求的法律服務(wù)產(chǎn)品及團(tuán)隊(duì)。 在這個(gè)過(guò)程中,我們還輸出了一套法律服務(wù)產(chǎn)品成熟表,因?yàn)槲覀冇l(fā)的認(rèn)為法律服務(wù)產(chǎn)品化是個(gè)系統(tǒng)工程。 而這一舉動(dòng),讓我們沒(méi)有想到的是,從某種意義上說(shuō),它吸引了一大批有志于法律服務(wù)產(chǎn)品打造的團(tuán)隊(duì)和律所,而這些團(tuán)隊(duì)有的在已在行業(yè)內(nèi)成長(zhǎng)為極具影響力的法律創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
回望那幾年,律師圈開(kāi)始逐步從封閉走向開(kāi)放,從自守走向抱暖,走進(jìn)這個(gè)圈子都能感受到一股勃勃生氣,充滿(mǎn)無(wú)限想象,像極了當(dāng)時(shí)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在中國(guó)飛速發(fā)展的場(chǎng)景。 5 探索,是未知。探索,也是發(fā)現(xiàn)。不過(guò),這一系列的探索,其實(shí)都發(fā)生在我創(chuàng)業(yè)之前。 因?yàn)樽约旱恼垓v,不小心窺探到的法律服務(wù)產(chǎn)品化的發(fā)展軌跡,以及后來(lái)同樣正在經(jīng)歷這一切的法律服務(wù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),我愈發(fā)地認(rèn)為,“每一位律師都是創(chuàng)業(yè)者”這個(gè)觀(guān)點(diǎn),是多么的正確與精辟。 當(dāng)局者迷,旁觀(guān)者清。 當(dāng)年做的法律服務(wù)產(chǎn)品的嘗試真是摸著石頭過(guò)河,如是形容,似乎再為恰當(dāng)不過(guò)。
打造科學(xué)的法律服務(wù)體系,這將必然與市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律脫不了干系,也避免不了要去吃透讓很多律師感到陌生的戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式等商業(yè)思維。不過(guò),這又正是我們太多律師容易忽視的地方。 而我也恰這個(gè)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)了為什么法律服務(wù)產(chǎn)品會(huì)火了一遍又一遍且依然生生不息的內(nèi)在邏輯。
你或許會(huì)問(wèn),我為何如此確定?我會(huì)在下一篇文章里,和大家分享自己在創(chuàng)業(yè)后的些許思考。 END 責(zé)編 | 偉娜 |
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