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抖音張一鳴:你與優(yōu)秀年輕人只差這5個(gè)特質(zhì)

 GNLB 2019-04-10

對(duì)于職場(chǎng)人,我們只知道比自己優(yōu)秀的人卻比我們還要努力。

但是否曾想過:什么樣的人在領(lǐng)導(dǎo)眼里才能稱得上優(yōu)秀?

對(duì)于管理者,也常困惑于:

什么樣的員工應(yīng)該受到公司重視?

優(yōu)秀的人都具有什么樣的特征?

每個(gè)圓都有千百面,對(duì)于上面這些問題,不同的人都有不同的見解。

那么在一手締造了抖音短視頻、字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人張一鳴的眼里,優(yōu)秀年輕人都具有哪5個(gè)特質(zhì)呢?

01

不甘平庸

不可否認(rèn),我們大多數(shù)人的一生都是平凡的,沒有天賦異稟,也沒有生來勇敢。

我們可以平凡,卻不該平庸。

對(duì)于平庸,張一鳴的理念是盡量避免一些沒有技術(shù)含量,又影響職業(yè)發(fā)展的工作。

他有一次得知了一個(gè)朋友接了一些兼職的工作。于是他就問那個(gè)朋友:

為什么要做兼職工作?

他朋友回答:

哎,快點(diǎn)出錢付個(gè)首付。

這也是很多年輕人的窘境,初出社會(huì),我們把精力都花在了戶口、補(bǔ)助等方面。

而這些,勢(shì)必會(huì)對(duì)我們的職業(yè)受到很大影響。

所以,當(dāng)我們走向社會(huì),應(yīng)該給自己更高的標(biāo)準(zhǔn)。

或許目前的能力和條件只能在平臺(tái)較小的地方工作,但不能甘于平庸,要希望自己越來越好。

02

好奇心強(qiáng)

隨著年齡的增加,我們對(duì)外界的好奇心就會(huì)減少。我們更希望周圍的一切都能區(qū)域平穩(wěn)和寧靜。

一個(gè)優(yōu)秀的年輕人,要讓自己隨時(shí)保持旺盛的好奇心。

對(duì)新事物充滿好奇,主動(dòng)學(xué)習(xí)新事物、新知識(shí)和新技能。

張一鳴認(rèn)為他的一個(gè)前同事,理論基礎(chǔ)很好,但他卻不是一個(gè)有好奇的人。

下班之后他那個(gè)同事應(yīng)該去學(xué)習(xí)知識(shí),了解新技術(shù),但他每次做完自己的工作,就下班了。

這導(dǎo)致那位前同事工作時(shí),非常依賴別人。

當(dāng)他想要實(shí)現(xiàn)一個(gè)技術(shù)上的功能時(shí),由于他自己只能做一部分,常常需要尋求別人幫做其它部分。

03

保持樂觀

不知從什么時(shí)候開始,“在哪跌倒,就在哪躺下”之類的“喪文化”在網(wǎng)上流行。

大家每天在社媒上都很喪。

但張一鳴在創(chuàng)辦今日頭條后,和員工講:

我們的日啟動(dòng)次數(shù)要做到1億次。

可是很多人覺得:

我們公司這么小,怎么可能做得到呢?大公司才能做好。

這種情況下,很多人就不敢努力嘗試。

或者是嘗試失敗幾次后,就在跌倒的地方原地躺下呼呼大睡。

只有樂觀的人,才會(huì)相信這個(gè)目標(biāo),并為此努力嘗試。

那些愿意嘗試的人,即使最后沒有成功,但在查找學(xué)習(xí)的過程中,也都會(huì)得到成長(zhǎng)。

04

不要傲嬌

傲嬌毀一生,這句我們常聽到的話同樣適用于職場(chǎng)。

年少輕狂的我們很多都有傲嬌情緒,認(rèn)為自己不可一世。

覺得同事甚至是領(lǐng)導(dǎo)都不如自己,在工作中帶有極強(qiáng)的抵觸情緒。

張一鳴有一個(gè)前同事,以應(yīng)屆生的身份進(jìn)入公司,在高手如云的隊(duì)伍里,他并不出眾。

于是公司就只派給他統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)工作。

這位同事從不推諉,并且只要做,就會(huì)盡可能做到最好。

后來,他跳槽到另一家公司,負(fù)責(zé)一個(gè)用戶量不到10萬的頻道,并且把這個(gè)頻道越做越好。

現(xiàn)在,他已經(jīng)是那家公司的副總裁。

因此,不要傲嬌,永遠(yuǎn)讓自己處于“可注入”狀態(tài),謙卑有禮。

要知道,我們沒有別人說的那么不堪,但也沒有自認(rèn)為的那樣完美。

05

對(duì)重要的事情要有判斷力

我們年輕人對(duì)于重要的事情,比如要選擇什么樣的職業(yè)、公司等,要有自己的判斷力。

2006年左右,很多張一鳴的學(xué)弟、學(xué)妹去問他,要選擇什么公司?微軟、IBM怎么樣?

張一鳴回答說:

去百度,不要去微軟、IBM。

大多數(shù)人可能和張一鳴的學(xué)弟、妹一樣,都會(huì)處于名氣大、薪酬高這樣的短期考慮選擇微軟、IBM。

但張一鳴認(rèn)為,百度雖然薪酬相對(duì)略低,但它是一個(gè)新興公司,有利于個(gè)人成長(zhǎng)。

所以啊,有時(shí)候我們?cè)谧鲋卮筮x擇時(shí),要把目光放得稍微長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。

根據(jù)自己對(duì)未來的計(jì)劃,而做出相應(yīng)的選擇,不要被眼前的一時(shí)利益所左右。

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