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生活本身就是一場(chǎng)又一場(chǎng)談話(huà),需要我們?nèi)σ愿啊?/strong> 01 生活中,一提起溝通談判,我們想到的大多是談判桌上的商務(wù)談判。 實(shí)際上,人生何嘗不是一場(chǎng)談判? 小到每天早晨關(guān)于起床與否,我們自己跟自己的談判;中到為了升職加薪,我們與領(lǐng)導(dǎo)的談判;大到人生大事,我們與愛(ài)人與家長(zhǎng)與自己的談判...... 談判無(wú)時(shí)不有,無(wú)處不在。 溝通談判,是我們生活工作的必備能力之一,溝通談判能力的好壞,直接影響到家庭的幸福指數(shù),影響著工作的效率。 要達(dá)成有效的溝通,就要掌握一定的溝通談判技巧。 剛看完《掌控談判》時(shí),我就非常想寫(xiě)書(shū)評(píng),因?yàn)檫@么實(shí)用的談判技巧書(shū)籍,簡(jiǎn)直就是我們生活中的必備枕邊書(shū)。 這本書(shū)分十章內(nèi)容,比如:主動(dòng)傾聽(tīng)、重復(fù)對(duì)方的話(huà),同理心、獲得理解和正面認(rèn)可,如何避免失敗,步步為營(yíng)策略,黑天鵝因素等一系列談判的重要策略。 今天在這里列舉3種溝通談判策略,見(jiàn)微知著,供大家學(xué)習(xí)借鑒。 02 主動(dòng)傾聽(tīng) 有人曾向日本的“經(jīng)營(yíng)之神”松下幸之助請(qǐng)教經(jīng)營(yíng)的訣竅,他說(shuō):“首先要細(xì)心傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。” 有這樣一個(gè)案例: 某司汪總在一次供貨合同的談判上,供貨商先談到他們合作愉快,又談到現(xiàn)在原材料價(jià)格波動(dòng)較大,加工成本攀升。然后還談到省外的幾家公司上門(mén)求貨,給出優(yōu)惠價(jià)格等。汪總聽(tīng)出了對(duì)方弦外之音: 有調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),溝通中占比最大的不是交談、說(shuō)話(huà),而是傾聽(tīng)。 溝通是信息交流的過(guò)程,若不聽(tīng)或聽(tīng)不懂對(duì)方的意思,便無(wú)法準(zhǔn)確反饋,無(wú)法達(dá)成溝通目的。 所以,溝通首先是傾聽(tīng)的藝術(shù)。 真正有效的傾聽(tīng),一定要全然投入,與對(duì)方進(jìn)行共鳴。 在傾聽(tīng)過(guò)程中,盡量保持安靜,少說(shuō)話(huà),專(zhuān)注凝視他,讓講述者成為主角。 通過(guò)專(zhuān)注傾聽(tīng),激發(fā)對(duì)方溝通欲望,收集更多信息,從眾多信息中尋找到關(guān)鍵信息,這樣才能把握事情的根本。 傾聽(tīng)過(guò)程中還要適時(shí)回應(yīng),時(shí)不時(shí)重復(fù)對(duì)方的話(huà),這樣做不僅是尊重對(duì)方,還會(huì)讓對(duì)方深受鼓舞,打開(kāi)心扉,達(dá)成目的。 我們來(lái)看一位母親,與學(xué)校心理輔導(dǎo)老師的對(duì)話(huà): “最近我兒子有點(diǎn)奇怪!” “是嗎?有點(diǎn)奇怪?” “從學(xué)?;貋?lái),就悶在自己的房間里,一直到吃晚飯的時(shí)間還不出來(lái)?!?“把自己關(guān)在房間里?” “我弄不清什么原因。問(wèn)班主任老師,老師也猜不出是什么緣故。我和丈夫商量,他卻說(shuō)應(yīng)該找你談一談…..”“他說(shuō)應(yīng)該找我談?” 大家應(yīng)該注意到心理輔導(dǎo)老師總是在重復(fù)這位母親的話(huà)。 重復(fù)對(duì)方的話(huà),實(shí)際上一種“趨同行為”,它的內(nèi)涵在于模仿,是人類(lèi)的一種神經(jīng)活動(dòng),我們通過(guò)相互重復(fù)對(duì)方的言行以獲得確認(rèn)。 可以說(shuō),重復(fù)對(duì)方的話(huà),是與敵對(duì)的人迅速建立和諧關(guān)系的良藥。 如果你學(xué)會(huì)恰到好處地重復(fù),或者在語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)方面的重復(fù),就能讓對(duì)方認(rèn)為你很重視談話(huà),能夠很有效地抓住重點(diǎn),讓對(duì)方體會(huì)到一種尊重的感覺(jué)。 它與“點(diǎn)頭首肯”和“隨聲附和”(如“嗯”、“唉”等)一起被稱(chēng)為隨和的技巧,是向談話(huà)對(duì)方表明:我在傾聽(tīng)你的訴說(shuō)。 在交際與交流過(guò)程中,只有對(duì)方覺(jué)得你是在誠(chéng)懇地聽(tīng)他訴說(shuō),他才會(huì)敞開(kāi)心扉,向你吐露真心話(huà)。 當(dāng)然,重復(fù)對(duì)方的話(huà),并不是一五一十地重復(fù),而是重復(fù)最后的2到3個(gè)單詞。 這樣可以避免鸚鵡學(xué)舌,避免啰嗦,讓對(duì)方體會(huì)到一種尊重的感覺(jué),從而在無(wú)意識(shí)中構(gòu)建相互信任的關(guān)系,得到大量信息。 每個(gè)人都希望別人專(zhuān)注地傾聽(tīng)自己的談話(huà)。 上帝給我們一個(gè)閉著的嘴巴,但卻給了我們兩個(gè)24小時(shí)開(kāi)著的耳朵,他的意思是要我們多聽(tīng)少說(shuō)。 03 指控審查——拔刺 指控審查是指,把對(duì)手對(duì)你說(shuō)的所有可怕內(nèi)容都列出來(lái)。 簡(jiǎn)單說(shuō)就是,提前仔細(xì)思考,對(duì)方對(duì)你最不滿(mǎn)的地方在哪里,然后由自己說(shuō)出來(lái)。 例如: “我希望這么說(shuō)不會(huì)讓你覺(jué)得刺耳”;“你們可能覺(jué)得我們對(duì)你不公平”;“可能您認(rèn)為我們是貪婪的”...... 這樣說(shuō),一方面,會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你有同理心。 另一方面,可能對(duì)方會(huì)出于禮貌,急于去澄清其實(shí)并沒(méi)有這么嚴(yán)重,從而被動(dòng)為我方尋找好的理由,或者提出他真正心中的想法。 把對(duì)方可能對(duì)你的指控先放到臺(tái)面上講出來(lái),這樣才能拔掉對(duì)方心里的刺,局面為之一新。 曾經(jīng)看過(guò)這樣一個(gè)故事: 村子里有兩戶(hù)人家。東邊的王家經(jīng)常吵架,互相敵視,生活得十分痛苦。西邊的李家,卻一團(tuán)和氣,個(gè)個(gè)笑容滿(mǎn)面,生活得快樂(lè)無(wú)比。有一天,王家的戶(hù)長(zhǎng)受不了家庭的戰(zhàn)火,于是前往李家來(lái)請(qǐng)教這是什么原因。老王問(wèn):“你們?yōu)槭裁茨茏尲依镉肋h(yuǎn)保持愉快的氣氛呢?”老李回答:“因?yàn)槲覀兂W鲥e(cuò)事?!崩贤跽幸苫髸r(shí),忽見(jiàn)老李的媳婦匆匆由外歸來(lái),走進(jìn)大廳時(shí)不慎跌了一跤。正在拖地的婆婆立刻跑了過(guò)去,扶起她說(shuō):“都是我的錯(cuò),把地擦得太濕了!”站在大門(mén)口的兒子,也跟著進(jìn)來(lái)懊惱地說(shuō):“都是我的錯(cuò),沒(méi)告訴你大廳正在擦地,害你跌倒!”被扶起的媳婦則愧疚自責(zé)地說(shuō):“不!不!是我的錯(cuò),都怪我自己太不小心了!” 前來(lái)請(qǐng)教的老王看了這一幕,心領(lǐng)神會(huì),他已經(jīng)知道答案了。 放到生活中,拔刺其實(shí)就是主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)。 有時(shí)候主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)是一門(mén)學(xué)問(wèn),體現(xiàn)了一個(gè)人的修養(yǎng)。 04 讓對(duì)方說(shuō)“不” 以前我們所知道的溝通策略,講的最多的一條溝通技巧是:讓對(duì)方在一開(kāi)始就說(shuō)“是,是的”。 如果可能的話(huà),最好讓對(duì)方?jīng)]有機(jī)會(huì)說(shuō)“不”。 因?yàn)樵趧傞_(kāi)始就得到許多“是”的答復(fù),就可以引導(dǎo)對(duì)方進(jìn)入肯定的方向,最終達(dá)到目的。 而本書(shū)卻不然,作者給出的策略是:小心“是“,讓對(duì)方說(shuō)“不”。 理由是,人有兩種最基本的欲望,一種是安全感,一種是控制欲。 當(dāng)你允許對(duì)方說(shuō)“不”,可以給他掌控感,讓他覺(jué)得自己在掌管談話(huà),對(duì)方就會(huì)情緒就能平和,才能真正關(guān)注你的建議。 書(shū)里舉了一個(gè)小例子: 馬蒂的上司,因?yàn)楦械剿哪芰Τ霰姸艿酵{,決定將她免職。在面對(duì)面的談判時(shí),她選擇讓對(duì)方說(shuō)出最強(qiáng)烈的“不”作為開(kāi)始,從而進(jìn)行引導(dǎo)?!澳闶欠裣胱孎BI陷入尷尬?”馬蒂問(wèn)?!安??!彼卮鹫f(shuō)。“你想要我怎么做?”馬蒂回應(yīng)說(shuō)。他思考了一會(huì)兒,“你看,你可以保留這個(gè)職位,只要回來(lái)工作,并且不要讓其他事影響你的職責(zé)就行?!币环昼姾?,馬蒂?gòu)霓k公室走出來(lái),保住了自己的工作。 讓對(duì)方說(shuō)“不”能把真正的問(wèn)題擺在面前,讓節(jié)奏放緩、讓人們自由地參與自己參與的決定和協(xié)議中。 這樣可以幫助人們感到安全,情感舒適,并對(duì)他們的決定有控制權(quán),能推動(dòng)每個(gè)人都努力向前。 當(dāng)然,讓對(duì)方說(shuō)“是”,是談判的最終目標(biāo),但不要在一開(kāi)始把它作為目標(biāo)。 通過(guò)讓對(duì)方表達(dá)什么是“不”想要的,讓對(duì)方框定在自己的空間并對(duì)你產(chǎn)生信任,從而愿意和你繼續(xù)談話(huà)。 當(dāng)然,說(shuō)“是”或者說(shuō)“不”,這兩種截然不同的方法,運(yùn)用在不同的地方有不同的效果。 05 生活中,你在進(jìn)行的大部分溝通交流,其實(shí)說(shuō)到底都是談判。 臥室里,讓孩子準(zhǔn)點(diǎn)睡覺(jué);餐桌旁,和伴侶分配家務(wù);公司里,和領(lǐng)導(dǎo)討論薪資...... 沒(méi)有人能永遠(yuǎn)逃避談判。通過(guò)閱讀《掌控談判》這本書(shū),我們可以學(xué)會(huì)如何通過(guò)談判,理解和控制人心。 利用自身情緒、本能和思維與別人更好地交往,獲得直抵人心的語(yǔ)言力量。 《掌控談判》的作者說(shuō),如果本書(shū)只能達(dá)到一個(gè)目的,希望是讓你克服對(duì)沖突的恐懼,用同理心來(lái)駕馭談話(huà)。 希望你能有所收獲。 |
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來(lái)自: 黃元章3355 > 《教育培訓(xùn)》