領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備重用我們的時(shí)候，肯定是會(huì)發(fā)出一定的信號的，如果我們能夠捕捉這些信號的話，就能夠給領(lǐng)導(dǎo)留下更好的印象。

【1】談工作把你帶在身邊

如果領(lǐng)導(dǎo)出去談工作的時(shí)候把你帶在身邊，那就說明他可能要重用你了。領(lǐng)導(dǎo)要想重用一個(gè)人的話，第一步就是要培養(yǎng)他的工作能力。想讓一個(gè)人的工作能力快速提升，就要讓他在實(shí)際的工作經(jīng)歷中多看多想。如果一個(gè)員工永遠(yuǎn)無法接觸到領(lǐng)導(dǎo)所接觸的工作的時(shí)候，就說明領(lǐng)導(dǎo)并沒有培養(yǎng)他當(dāng)接班人的意識。

【2】異常關(guān)心我們的工作

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他關(guān)心下屬的工作是非常正常的一件事情，因?yàn)橄聦訇P(guān)于工作的執(zhí)行方面可能會(huì)影響到他自己的利益，但是如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)異常關(guān)心你的工作的話，那你就要多加注意了。如果不是他對你有偏見，就是他準(zhǔn)備要大力培養(yǎng)你。關(guān)心你的工作是為了看到你的工作方面會(huì)出現(xiàn)什么樣的問題，以便于他能夠幫你解決。

【3】幫助你解決私人問題

雖然明面上，我們一直在說要把自己的工作和自己的私人生活明確的區(qū)分開來，但是實(shí)際生活中能做到的人其實(shí)很少。我們的私人生活不可避免的會(huì)影響到我們的正常工作，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這樣的狀況的時(shí)候，如果他想要大力培養(yǎng)你的話，肯定會(huì)幫助你解決你的私人問題。

【4】關(guān)心你的前途規(guī)劃

正常情況下來講，你的前途規(guī)劃是你自己的事情，其他人不會(huì)多加考慮的，但是如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想要大力培養(yǎng)你的話，他就肯定會(huì)對此有所關(guān)心的。因?yàn)樗Ｍ軌虬涯闩囵B(yǎng)到一個(gè)較高的地步，然后讓你當(dāng)他的接班人，如果您明確的表達(dá)出沒有這方面的意向的話，他就會(huì)放棄你，轉(zhuǎn)而去培養(yǎng)其他人。

出現(xiàn)這4個(gè)信號領(lǐng)導(dǎo)才是真的想要重用你，你記住了嗎？