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來自： 我的七彩石 > 《經(jīng)典文摘收藏》
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投資大咖不傳的看盤絕技
投資大咖不傳的看盤絕技。他主要講了兩點：如何復盤看人氣，建立起來人氣指標之后如何操作。其實，我之前也分享了許多看市場情緒和人氣...
【指標量化】凈利潤連續(xù)N個季度增長選股指標！
數(shù)據(jù)2連升:=FINONE(308,0,0)>FINONE(308,0,1) AND FINONE(308,0,1)>FINONE(308,0,2);數(shù)據(jù)3連升:=數(shù)據(jù)2連升 AND FINONE(308,0,2)&g...
學數(shù)據(jù)分析需要知道的知識（二）
我們在上一篇文章中給大家講到了數(shù)據(jù)分析的動機、商業(yè)模式以及好的數(shù)據(jù)指標是什么。這些內(nèi)容都是比較重要的，此外大家在進行數(shù)據(jù)分析工...
指標為王——數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)思維（原創(chuàng)）
打個比方，衡量一個人過得好不好，就可以初步劃分出資產(chǎn)、收入、消費等量化指標和外部評價等非量化指標，其中消費指標又可細分為年度旅游次數(shù)、年度餐飲消費次數(shù)、年度電影次數(shù)等指標，年度餐飲消費次...
"十二五"能源規(guī)劃量化指標首次透露 (2011.09.06 09:16)
"十二五"能源規(guī)劃量化指標首次透露 (2011.09.06 09:16)"十二五"能源規(guī)劃量化指標首次透露 (2011.09.06 09:16)"2015年國內(nèi)非化石能源消費將達4.7億噸標煤，約占能源消費總量11...
專家稱分配改革關鍵是量化目標 明確各指標數(shù)據(jù)-搜狐新聞
專家稱分配改革關鍵是量化目標 明確各指標數(shù)據(jù)-搜狐新聞專家稱分配改革關鍵是量化目標 明確各指標數(shù)據(jù) 來源：瞭望新聞周刊 2010年09月04日20:01 《瞭望》文章：將收入分配改革目標量化。改革收入分...
在職場上，你需要把你的工作量化才能向領導更好的匯報
首先，確定領導安排的工作是一項什么樣的工作，工作的目標是什么。（3）在工作時間計劃里，由于性能優(yōu)化周期比較長，需要有一個詳細的性...
劉強東：年底之前你必須擁有最富激勵性薪酬績效模式，拿來就能用
劉強東：年底之前你必須擁有最富激勵性薪酬績效模式，拿來就能用。1、績效激勵分配法：KSF薪酬全績效模式是當下能夠讓老板與員工共贏的...
管理有道——優(yōu)秀的管理者是怎樣給下屬分解量化指標？
管理有道——優(yōu)秀的管理者是怎樣給下屬分解量化指標？給下屬分解并量化其指標前，應該先消除下屬對你指標的抗拒性。無論是定性的指標，...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
