? A

需求滿足

 B

業(yè)務(wù)過硬

 C

人際關(guān)系好

 D

待遇好

? A

給面子

 B

有利益

 C

氛圍好

 D

能成長

? A

引導(dǎo)員工把管理者的想法說出來

 B

直接說出管理者的想法

 C

強(qiáng)迫員工有自己的想法

 A

非常有人格魅力

 B

業(yè)務(wù)能力特別強(qiáng)

 C

分解任務(wù)明確安排

 A

為組織和他人帶來的影響

 B

為自己帶來的影響

 C

為家庭帶來的影響

 A

一般是職業(yè)經(jīng)理人用不著學(xué)太專業(yè)的教練技術(shù)

 B

完全用教練的方式去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 也是不靠譜的

 C

倡導(dǎo)教練技術(shù)和人本管理對于管理來說很有益處

 D

每一個經(jīng)理人都需要成為一個專業(yè)的教練者

 A

發(fā)現(xiàn)問題

 B

解決分析問題

 C

溝通談話

 D

跟進(jìn)問題的解決

 A

創(chuàng)造談話的氛圍

 B

討論偏差所在

 C

示范輔導(dǎo)

 D

總結(jié)改進(jìn)計劃

? A

正確

 B

錯誤

? A

正確

 B

錯誤