謝邀。已經(jīng)明確的是事業(yè)單位改革的具體過程將采用“老人老辦法，新人新辦法”的方式。其實(shí)意思也很簡(jiǎn)單：現(xiàn)有在編人員仍按照編制管理，等到退休、辭退之后自然減員，逐步收回編制，而新人則不再有編制，實(shí)行合同聘任制，在全部取消事業(yè)單位編制之后，未來高校和公立醫(yī)院將會(huì)實(shí)行全員合同聘任制。

一是哪些單位受影響最大？

受到?jīng)_擊最大的是差額事業(yè)單位，差額事業(yè)單位就是一部分財(cái)政撥款，一部分自負(fù)盈虧，但是現(xiàn)在政府難以承受這部分財(cái)政撥款了，所以只能該割掉的割掉了。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位，共計(jì)3000多萬(wàn)正式職工中，教育、衛(wèi)生和農(nóng)　技服務(wù)從業(yè)人員三項(xiàng)相加，占總?cè)藬?shù)的3/4，其中教育系統(tǒng)人員即達(dá)到一半左右，另有900萬(wàn)離退休人員，總數(shù)超過4000萬(wàn)人。

二是事業(yè)單位未來歸宿？

看到今年如火如荼的機(jī)構(gòu)改革，其實(shí)大家心里也明白了個(gè)大概，該合并的合并，該轉(zhuǎn)企業(yè)的轉(zhuǎn)為企業(yè)，總結(jié)為一句話就是撤并整合，即按照職能進(jìn)行分流設(shè)置，小的撤；職能相近的并；職能類似的，合。

最后，小編要強(qiáng)調(diào)的是隨著機(jī)構(gòu)和編制的逐漸減少，行政編制將更加珍貴，變得越來越重要。以后想考行政事業(yè)編制，會(huì)更加困難，各位小伙伴有志于公務(wù)員工作的，要抓緊時(shí)間了。