作為勞動(dòng)者大家都知道有工齡這個(gè)概念，工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。每個(gè)人的情況不同，標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間長(zhǎng)短的不同。勞動(dòng)者在用人單位的連續(xù)工作年限和在不同單位的累計(jì)工作年限，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益產(chǎn)生重大的影響，既決定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金的數(shù)額，也決定了一些假期的享受天數(shù)，以及其它一些重大權(quán)益，最主要的是以下三個(gè)方面：

1、工齡是指職工退休的條件之一。根據(jù)勞動(dòng)法對(duì)職工退休的條件作了明確規(guī)定。退休的條件，一是年齡，二是連續(xù)工齡，三是因工致殘。除因工致殘職工退休以外，其余正常退休和非正常退休，其連續(xù)工齡均須達(dá)到十年，否則即認(rèn)為符合退 休條件，而只能按退職處理。

2、養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。

工齡是用于計(jì)算養(yǎng)老金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指：人單位與雇員解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則以勞動(dòng)者在本單位的工作年限為準(zhǔn)，按每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工齡與與我們每一個(gè)人都息息相關(guān)，工齡的長(zhǎng)短包括了我們的四險(xiǎn)一金保障，還關(guān)系到我們的退休后工資，了解了工齡的計(jì)算，就明白了工齡以什么為準(zhǔn)，知道了這些，就可以計(jì)算你的工齡，更好的保護(hù)你自己的權(quán)益。