那些在工作上將工作干得很出色，并且擁有一定業(yè)績的員工，個個都是領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡的員工。如果你覺得離這些員工還有距離，就不妨按照他們的工作方式試一試，或許會有一些改變：

一、分清主次緩急---讓自己的付出更有節(jié)奏

你就知道先干什么事情后干什么事情了，而不是拼著蠻力稀里糊涂的去干。干到最后費了一身的勁，業(yè)績不怎么突出，也沒得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，你說是何苦呢？你只需要將自己的工作按照主次緩急分好類，然后獨自去突破就行了，也沒有想象中的那么復(fù)雜！

二、找對方法技巧---可以提高你的工作效率

做任何事情都需要找方法跟技巧，這不僅可以提高工作效率，還可以節(jié)省你的時間，讓你弟自己夢想中的成功更近。所以干工作一定要找方法找技巧，不要領(lǐng)導(dǎo)一安排完任務(wù)，你就從零開始慢慢的去干。雖然也能干出一些效果，但速度上要慢于那些聰明人！

三、知道利用資源---會讓你干得更加輕松

自己的能力其實是有限的，資源就更不用說了，所以你要想辦法利用身邊的資源，這樣就可以讓工作干得更加輕松了。那么如何才能擁有更多的資源呢？這就需要你在職場上很好的去建立以及維護人際關(guān)系了，只有這樣才能擴大你可以利用的資源！

四、不做個人英雄---能讓你更好地融入集體

雖然個人英雄也可以干出更多的業(yè)績，但是不是很容易得到別人的認(rèn)可，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。因為領(lǐng)導(dǎo)所希望的是一個團隊的強大，而不是一個人的厲害。所以如果你覺得你的能力很強，就不要忽視你所在團隊的整體提高。只有這樣領(lǐng)導(dǎo)對你才會更加認(rèn)可！

五、知道及時匯報---要讓領(lǐng)導(dǎo)及時知道結(jié)果

領(lǐng)導(dǎo)知道了結(jié)果，才會對你的付出做出判斷和認(rèn)可。想等著領(lǐng)導(dǎo)自己去發(fā)現(xiàn)，那屬于你的機會可能就寥寥無幾了。因為職場上想得到領(lǐng)導(dǎo)，喜歡的人太多太多了，所以你必須要及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報你的工作，這樣你才能走在其他員工在前面，不被忽視！