社會(huì)很復(fù)雜，真實(shí)的職場(chǎng)同樣如此，很多東西都需要你去學(xué)習(xí)，但更深層次的東西一般是沒有人告訴的你，一位退休老領(lǐng)導(dǎo)就說出了他的職場(chǎng)不傳之秘，做好這三點(diǎn)，可以說能讓你的職場(chǎng)少走十年彎路。

1、非利勿動(dòng)，不要頻繁操作

什么是利？利有大有小，有前有后，有局部利益，有整體利益，在職場(chǎng)我們首先要分析出什么對(duì)自己有利。如果你只是簡(jiǎn)單的覺得有好處就是利，沒好處就不是利，那太片面了。就像苦肉計(jì)一樣，現(xiàn)在也許對(duì)你是有傷害，但是未來可能獲得巨大的回報(bào)，你說有利還是沒利？

有些人卻不懂非利勿動(dòng)這個(gè)道理，經(jīng)常頻繁操作，一件事反復(fù)的做，還自以為別人會(huì)看不出來，不管你有沒有留下證據(jù)，只要頻繁操作，就會(huì)被人抓出規(guī)律，頻繁操作就會(huì)被人所警覺，就會(huì)被人所詬病，所以說，在職場(chǎng)你想少走彎路，對(duì)自己沒好處的事千萬不要做，吃力不討好不說，還容易得罪人。

2、注意情報(bào)的收集和分析

小甲今天拍了領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，領(lǐng)導(dǎo)很高興，他就覺得領(lǐng)導(dǎo)是吃這一套的，然后第二天又去拍了，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥了一番，他就蒙圈了，搞不懂該拍還是不該拍。很多時(shí)候我們?cè)诼殘?chǎng)會(huì)遇到這種情況，這個(gè)事沒做，領(lǐng)導(dǎo)吼了你，然后你做了領(lǐng)導(dǎo)又吼了你，為什么領(lǐng)導(dǎo)這樣陰晴不定呢？原因就是你無法駕馭領(lǐng)導(dǎo)，你不知道領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)性。所以說我們想在職場(chǎng)混好，日常必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)深度了解，平時(shí)要注意情報(bào)的收集和研究，只要你愿意花點(diǎn)心思，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有一定的熟悉度，可以說和領(lǐng)導(dǎo)相處愉快基本是沒有問題的。再一個(gè)職場(chǎng)中一般的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)做到陰晴不定，稍微能花點(diǎn)心思研究領(lǐng)導(dǎo)，你就能駕馭他，真正你遇見這種陰晴不定的，捉摸不定的領(lǐng)導(dǎo)，這種人也是高人，你跟著他好好干，以不變應(yīng)萬變，大智若愚，這種人面前恰恰要反著來，老老實(shí)實(shí)就夠了。

3、懂得權(quán)變，不要固定在某個(gè)手段

小乙是公司的新人，公司的老員工自己不干活，把活都交給了小乙干，小乙整天累的要死，找到了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后領(lǐng)導(dǎo)就說，那你干吧。小乙覺得很痛苦，來求助問通過權(quán)謀有沒有手段可以解決這個(gè)問題。如果是你面對(duì)這種情況會(huì)怎么辦？

事實(shí)上沒辦法，大家想一下，作為新人你不干誰干，你就得忍著，因?yàn)槟闶切聛淼?，等接下來有新人來才行，你去一個(gè)新的組織，一開始都不會(huì)熱火朝天，左右逢源，不可能，人都需要有一個(gè)痛苦，折磨，被打擊的過程，所以說，有很多事情不是靠手段解決的。手段是一個(gè)方面，金錢是一個(gè)方面，忍著也是一個(gè)方面。沒有可以解決一切的東西，不同的階段要使用不同的東西，而不是固定的，要懂得權(quán)變，權(quán)就是權(quán)變，權(quán)衡和變化。

有人問李小龍，什么是截拳道，李小龍就說，你看過那個(gè)電影嗎？我的手腳被對(duì)方的柔術(shù)所纏繞，這時(shí)候我無法反擊，恰好他的腿在我嘴邊我咬了一口，這就是截拳道。李小龍認(rèn)為，咬的這一口是截拳道的精髓，武術(shù)不講究招數(shù)，不在乎手段，無論什么招，只要能為我所用，什么有用，用什么這就是權(quán)謀。一旦你把自己的招數(shù)，固定在某個(gè)手段，或者說用36計(jì)，用孫子兵法，這不叫權(quán)謀。