一是崗位開發(fā)到位。鼓勵和支持就業(yè)貧困勞動力通過自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)崗”，并協(xié)調(diào)縣域企業(yè)，為就業(yè)貧困勞動力“謀崗”“找崗”，充當“紅娘”做好牽線搭橋工作。2018年來，先后收集當?shù)?44家企業(yè)60多個工種7000多個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

二是技能培訓(xùn)到位。根據(jù)崗位需求和就業(yè)貧困人員個人培訓(xùn)意向，對有一定專業(yè)技能或有創(chuàng)業(yè)意向的就業(yè)貧困群體，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2018年來，重點對3096名建檔立卡貧困勞動力開展基本素質(zhì)教育培訓(xùn)和崗位技能技術(shù)培訓(xùn)。共開展農(nóng)村實用技術(shù)、文化旅游、農(nóng)村電商、民族手工藝和創(chuàng)業(yè)等技能培訓(xùn)1512人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1405人，創(chuàng)業(yè)26人。

三是信息發(fā)布到位。積極開展就業(yè)援助活動和就業(yè)政策宣傳月活動，通過發(fā)放就業(yè)崗位宣傳冊、張貼海報等形式，利用趕集日和進農(nóng)戶家發(fā)放就業(yè)崗位推薦手冊7500余份，發(fā)放22600份“要打工，到杭州”的宣傳海報。先后與杭州市余杭區(qū)、肇慶市大旺高新區(qū)、惠州市惠陽區(qū)、潮州市潮安區(qū)簽訂《勞務(wù)協(xié)作協(xié)議》，并在杭州市余杭區(qū)、肇慶市大旺高新區(qū)等地建立勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站，設(shè)立黨工委。通過推薦就業(yè)崗位，組織動員勞動力轉(zhuǎn)移4164人，其中到杭州就業(yè)2168人。