CEO（Chief Executive Officer）全稱為——“首席執(zhí)行官”，是企業(yè)最高決策者，也是一項(xiàng)極其重要又特殊的工作。作為一個(gè)CEO，除了分內(nèi)的日常工作之外，還要對(duì)董事會(huì)、員工以及公司的業(yè)績(jī)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)。

全公司上上下下的每一條指令，歸根到底都來(lái)自CEO，其一舉一動(dòng)都對(duì)企業(yè)有著重要而深遠(yuǎn)的影響。在外界看來(lái)，一個(gè)企業(yè)出了問(wèn)題，就應(yīng)該是CEO的責(zé)任。

學(xué)習(xí)成為一個(gè)合格的CEO是非常必要的，也許你現(xiàn)在或者未來(lái)不會(huì)從事這項(xiàng)工作，但至少你也是自己的CEO，企業(yè)管理和自我管理本質(zhì)上大同小異，每個(gè)優(yōu)秀的人都是最好的自我管理者。

CEO的工作非常難做。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2000年到2003之間，財(cái)富500強(qiáng)中至少有四分之一的CEO被撤職，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它級(jí)別的高管和政府官員。

那怎么才能成為一個(gè)稱職的CEO呢？

“CEO基因組計(jì)劃”對(duì)17000名企業(yè)高管，其中包括2000名CEO進(jìn)行了研究、調(diào)查與評(píng)估，得出了一些結(jié)論：