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毛澤東有句話也說得好：“當(dāng)黨的政治路線、方針確定以后，領(lǐng)導(dǎo)管理者的工作，就是選干部和出主意。”
美國通用公司的CEO杰克·韋爾奇說：“我每天的工作除了思考企業(yè)十年以后如何走之外，其他時間都在看人。”所以GE常青不是偶然的了，世界500強(qiáng)企業(yè)CEO中有173位是GE培養(yǎng)出來的，多么可怕呀，都成了“CEO生產(chǎn)線了”。 美國著名的企業(yè)領(lǐng)袖福特用這么一句生動精辟的話來形容管理：“領(lǐng)袖人才年齡、外貌、處境各有不同，但有一條線索可以把真正的領(lǐng)袖辨認(rèn)出來，那就是不管怎樣，他手下的人經(jīng)常有卓越的表現(xiàn)。” |
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