在我們身邊總會有一些特別厲害的角色，他們最大的特點就是在下面五種濕濕的情況下沉默寡言，看似他們平時說的話并不多，但是在關(guān)鍵的時候總有驚人之舉，擦亮大家的眼球，他們混得好也就是很平常的事。

【1】未有定論時。

不管是單位里面，領(lǐng)導(dǎo)找你商量某些事情，或者是你身邊的同事要你拿出態(tài)度來，當(dāng)這些事情還沒有一個結(jié)論的時候，大家最好保持沉默，不管你站在哪一邊，或者是表達自己怎樣的論斷，都是在讓自己冒風(fēng)險，不是說教給大家?；^，在職場上，如果連明哲保身都做不到的話，你肯定是混不長時間的。

【2】心中無解時。

和人打交道最讓人不理解的，或者是給人留下最差印象的就是不懂裝懂，所以當(dāng)自己心里面還沒有答案的時候，或者是沒想到好的方法，一定不要急著表達出來，只有做好好的積累和認(rèn)真的思索，才能夠確保自己不犯低級的錯誤，這種情況下的沉默寡言，即代表了自己的深沉，又代表了自己的穩(wěn)重和睿智。

【3】爭著表現(xiàn)時。

如果有一些表現(xiàn)的機會，大家爭先恐后的想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，這個時候，一定要保持自己非常的震驚，最好沉默寡言，這叫做和別人不一樣，如果大家都爭著搶著去表現(xiàn)自己，這個時候，領(lǐng)導(dǎo)看到的是一樣的面孔，而自己沉默寡言，是和大家不一樣的面孔，可能都爭著搶著的人，沒有機會，而你這個沉默寡言的人有著和別人完全不一樣的機會，很多人的脫穎而出，不就是通過這種方式而得來的嗎？

【4】邀功請賞時。

作為一個管理者，對于下屬的邀功請賞，沒有幾個有好印象的，因為領(lǐng)導(dǎo)一定會根據(jù)大家的貢獻作出正確的判斷和適當(dāng)?shù)莫劻P，你去邀功請賞反而打破了領(lǐng)導(dǎo)對這件事情的平衡，這種情況下保持沉默寡言最后得到的一定比那些邀功請賞的人更多。

【5】爭論不下時。

不管是在開會的時候，還是對某一個議題進行討論的時候，如果大家爭論不下，這個時候把自己的想法很清晰的表達出來，一定要記住，表達之后保持沉默，表達清楚自己的立場已經(jīng)足夠了，如果再多說話，就是自己的自不量力，反而贏得別人的反感。