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個稅抵扣新政出臺,HR應(yīng)該如何應(yīng)對?

 溫柔的TIGER 2018-12-26

12月22日,《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》新鮮出爐。大家期待已久的個稅改革方案終于落地,真可謂幾家歡喜幾家愁員工們滿心歡喜:到手的工資又能多一點了??墒谴_認(rèn)過眼神,HR們的工作又雙叒叕變多了!


一石激起千層浪,個稅專項扣除又讓很多HR揪起了心,面對突如其來的各項新政,HR該做好哪些準(zhǔn)備?想一想馬上HR將面臨員工個稅扣除項目的一堆憑證,簡直是一個頭兩個大!


收入沒達(dá)到5000元起征點的可以抵扣嗎?

非獨生子女家庭的贍養(yǎng)老人支出如何扣除?

專項扣除需要我們自行申報嗎?

租金扣除需要什么證明?

二孩子女的教育費用可以抵扣嗎?



那么都哪些專項可以參與扣除?具體怎么扣?扣除后能多拿多少錢?扣除后如何申報?這一系列困擾HR的問題,小薪幫您解決。


個稅專項附加扣除怎么算?


新個稅法2019年實施后,專項附加扣除并不能直接減免個人所得稅,而是要帶入一個公式里計算,最后的得數(shù)才是個人需要繳納的稅額。


折算到月收入的個稅計算方式為:


HR要做好哪些準(zhǔn)備?


之前統(tǒng)一計算個稅,公司再多人一個Excel、一個公式搞定所有,然而專項扣除細(xì)則實施后,就需要HR更精細(xì)化地計算了!


1. 統(tǒng)計好員工資質(zhì)條件

對于各個員工的抵扣詳情,HR需提前做好統(tǒng)計,以確保在抵扣時無誤。


2. 對抵扣證明文件一一存檔

租房合同、醫(yī)療平局等各類專項抵扣證明文件,HR需要一一做好收集存檔,以備后患。


3. 精細(xì)化處理各類數(shù)據(jù)

專項扣除實施后,更需要HR耐心地計算好企業(yè)員工的各類抵扣明細(xì),一個不小心就可能算錯!


相信看完政策解讀的HR依然還會存在很多困擾,別著急。本周【薪人薪事薪講堂】請來了薪講堂明星人氣講師張雪薇老師,本周四晚20:00為大家分享新個稅專項扣除的那些事。

課程內(nèi)容



 時間:12/27

直播、免費

(周四)20:00

課程大綱

一、個稅新政解讀

   1、個稅改革進(jìn)程

   2、名詞解讀(累計預(yù)扣法、專項附加扣除、個人綜合所得等)

二、新個稅法與原個稅法有何不同

1、扣除方法不同

2、應(yīng)納稅所得額的計算不同

3、個人所得稅稅率不同

4、專項附加扣除項及注意事項

5、匯算清繳及注意事項

6、申報時間

三、累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額如何計算

1、計算方法

2、累計預(yù)扣預(yù)繳與代扣代繳對比

四、其他注意事項



嘉賓介紹



分享嘉賓:張雪薇

CHO首席人才官特聘講師

近20年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗


從事人力資源管理近20年,涵蓋食品、IT調(diào)研咨詢、電子商務(wù)、環(huán)保、建筑等領(lǐng)域,具有深厚的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

擅長企業(yè)中人力資源管理問題、診斷,在招聘、團(tuán)隊建設(shè)、員工激勵、企業(yè)文化建設(shè)等方面積累了豐富的經(jīng)驗。

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