如果你留意，在一個單位、部門，總有一批不干事的、能干事的、會處事的，但是有一個奇怪的現(xiàn)象，就是不干事的閑死，能干事的累死，會處事的，不僅漲工資，還升職！提拔當領導！為什么會這樣 ，主要是會干事的人會來事，會處事！所以才能領導會干事的！

曾經(jīng)我們才參加工作的時候，以“不會做”為恥，遇到不會的東西，千方百計向老同事、朋友學習，偷偷拜師學藝，又是請吃飯、請喝酒、又是買煙，生怕師傅藏著掖著不教你！真是費了一番心血！憑著一股不服輸?shù)木珰馍癯闪藭鍪碌模?/p>

現(xiàn)在進來的年輕人，一遇到工作，理直氣壯地說:“我不會做”，領導也很無奈！就把工作任務交給會做的！美其名曰:“能者多勞”！但人非圣賢，哪能不出錯！于是一批不做事的人看著做事的人忙忙碌碌、累死累活！還要指手畫腳、流言蜚語四起！

能干事的人有本事但也有性格！脾氣也怪！不說、不拒絕,心理憋屈得慌,內(nèi)心不平衡！事情做得多,但是卻沒有響應的待遇！少不了會抱怨！說得多了就會被無事生非的人傳到領導的耳朵里，自然少不了添油加醋！這時，就有一批會處事的人 ，不僅琢磨工作，而且還琢磨領導！領導在的時候，各種忙！各種秀！各種演！挑領導喜歡的事做，挑領導喜歡的話說！讓領導舒服就是他最大的宗旨！最高的思想！

終于到了年終考核和提拔干部的時候了，結果讓人大跌眼鏡:不做事的人優(yōu)秀，因為他（她）工作沒有出錯！不干事的人升官！因為他（她）對領導忠誠！能干事的人能合格都不錯了，因為你工作中出了錯！到了提拔的時候,要搞民意測評，才發(fā)現(xiàn)會干事的人不會團結干部！民主評議不能過半！能干事的人總覺得自己很委屈:自己流汗流淚流血！總想找人評評理！那事實勝于雄辯！工作錯誤明擺著！發(fā)牢騷、說怪話時有證人！在領導的眼睛里，你是破壞安定團結的不安分子！是居心不良的攪屎棍！你工作取得了成績，如果沒有大家配合，你能做得那么好嗎？如果沒有單位給你創(chuàng)造條件，為你提供平臺,你能取得成效嗎？如果沒有組織培養(yǎng)，你能有今天嗎？所以功勞成績是大家的！人人都有一份！如果出了差錯,就是你自己的,因為工作是你做的！

因此 ，能干事的混得不如不干事的好，能干事的升得不如會處事的快！外行領導內(nèi)行也不足奇怪！在體制內(nèi)，只要能理得順、擱得平、不出事就算本事！

千本事、萬本事，不出事就是本事！千辛苦、萬辛苦，出了問題白辛苦！

（胡楊柳飄飄原創(chuàng)，歡迎指教）