在職場(chǎng)上工作，很多公司都希望能夠招到一個(gè)好員工，而公司對(duì)好員工最簡(jiǎn)單的要求就是好員工做人做事都要靠譜，只有這樣，公司和員工之間才能實(shí)現(xiàn)共贏。

那如何才能成為一個(gè)靠譜的人呢？

一、工作要有上進(jìn)心?

每個(gè)員工都無(wú)法保證自己就是一個(gè)十全十美的員工，同時(shí)每個(gè)員工身上都會(huì)存在各種各樣的不足和缺陷。所以一個(gè)人在公司工作的時(shí)候，你就要有自知之明，平時(shí)對(duì)自己不懂的地方或者自己沒(méi)有做對(duì)的地方，你就要多去學(xué)習(xí)、多去總結(jié)、多去思考，你要始終保持一顆上進(jìn)的心。只有這樣，你才會(huì)讓公司領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是值得培養(yǎng)的人才。而對(duì)于你自身來(lái)說(shuō)，經(jīng)常保持一顆上進(jìn)的心，你在職場(chǎng)上才可以不斷的進(jìn)步，最終你自然會(huì)通過(guò)你的工作實(shí)力來(lái)證明你的職場(chǎng)價(jià)值。

二、做事能讓人放心?

在職場(chǎng)工作，領(lǐng)導(dǎo)總是會(huì)安排各種各樣的事情給你去做，而你做這些事情的過(guò)程，既是對(duì)你的挑戰(zhàn)，也是對(duì)你的鍛煉。公司領(lǐng)導(dǎo)安排給你工作做，他也是希望他安排的這項(xiàng)工作能夠按時(shí)按量的被完成，你所給出的工作結(jié)果能夠讓他感覺(jué)無(wú)可挑剔，同時(shí)你的工作結(jié)果也讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是一個(gè)靠譜的人。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)以后才會(huì)放心的將更多的工作安排給你做。當(dāng)你長(zhǎng)期的讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是一個(gè)工作靠譜的人，那你距離升職加薪就不遠(yuǎn)了，下次只要有機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)首先就會(huì)想到你。

二、溝通讓人感到很舒心

在職場(chǎng)上工作，少不了和別人溝通和交流一些工作上的事情。在和不同的同事進(jìn)行溝通和交流的時(shí)候，在不違背公司基本原則的情況之下，你也要設(shè)法給公司同事給予幫助和支持，同時(shí)你也要設(shè)身處地的站在對(duì)方的角度上去考慮問(wèn)題，只有這樣，我們才會(huì)讓別的同事覺(jué)得他們和你交流會(huì)很舒服。此外，我們每次在溝通問(wèn)題的時(shí)候，如果我們總能先想到別人可能會(huì)遇到的問(wèn)題，你總是設(shè)身處地的站在別人的角度上去考慮問(wèn)題時(shí)，別人自然也會(huì)很好的和你溝通，他們也會(huì)學(xué)會(huì)站在你的角度上來(lái)考慮問(wèn)題。

但作為職場(chǎng)上人來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都有不同的性格和處事方式，我們并不能保證我們每次遇到的溝通對(duì)象都是君子，在職場(chǎng)上，我們也會(huì)偶遇小人。對(duì)待君子，我們要以最真誠(chéng)的態(tài)度去對(duì)待他們，最終和他們實(shí)現(xiàn)合作共贏；對(duì)于一些職場(chǎng)上的小人，我們也要學(xué)會(huì)用一種變通的方式去和這些人溝通，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離這些人。

三、工作要有責(zé)任心

對(duì)于很多領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，他們都希望自己能將工作安排給一些有責(zé)任心的員工去做，只有這樣，他們才能真正將這份工作做得很好。對(duì)每一份工作來(lái)說(shuō)，我們并不能保證我們?cè)诮邮盏竭@份工作的時(shí)候，我們就可以百分之百的、不出任何差錯(cuò)的完成這份工作。在工作過(guò)程當(dāng)中，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都會(huì)或多或少的出現(xiàn)一些問(wèn)題。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，我們首先要做的不是去躲避問(wèn)題，而是從正面上去迎接問(wèn)題，然后勇敢的去解決問(wèn)題。

其實(shí)處理問(wèn)題不光可以鍛煉我們解決問(wèn)題的能力，同時(shí)我們也可以從中獲得經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。當(dāng)遇到我們自己所負(fù)責(zé)的事情的時(shí)候，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，對(duì)于工作的所出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我們不光要及時(shí)的解決問(wèn)題，同時(shí)我們也要對(duì)相關(guān)的事情跟進(jìn)到底。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺(jué)得我們是靠譜的人，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我們是富有責(zé)任感的人，那以后當(dāng)遇到更大的項(xiàng)目的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)給我們更多的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)ュ憻挕?/p>

四、做事要有恒心，工作懂得反饋

很多領(lǐng)導(dǎo)都希望他安排給員工做的事情員工能夠有始有終的堅(jiān)持把這件事情做好。領(lǐng)導(dǎo)安排給我們做的事情有大事情，也有小事情。在做小事的時(shí)候，只要我們有做這些事情的能力，同時(shí)只要我們方法得當(dāng)，我們就可以很快很好的做好這件事情。但是當(dāng)遇到一些大的項(xiàng)目的時(shí)候，這就會(huì)很考驗(yàn)我們的恒心和耐力。我們?cè)谧龉ぷ鞯倪^(guò)程當(dāng)中，我們會(huì)遇到各種各樣意想不到的問(wèn)題?；蛟S在某個(gè)階段，我們會(huì)感動(dòng)壓力很大。但是各種問(wèn)題、各種壓力的出現(xiàn)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是一種鍛煉，也是一種提升能力的機(jī)會(huì)。只有我們做事懂得堅(jiān)持、善事始終，那我們?cè)诼殘?chǎng)上自然會(huì)獲得更多的收獲，最終真正的實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)價(jià)值。

同時(shí)在工作過(guò)程當(dāng)中，我們也要學(xué)會(huì)及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作過(guò)程當(dāng)中所遇到的問(wèn)題和工作進(jìn)度。因?yàn)榧皶r(shí)反饋工作情況，不僅可以幫助我們及時(shí)的解決問(wèn)題，同時(shí)這也有利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作并進(jìn)，最終使整個(gè)團(tuán)隊(duì)真正的將這件事情做好。

在職場(chǎng)工作，當(dāng)別人覺(jué)得你是一個(gè)靠譜的人，你每天都在做靠譜的事，那你的職場(chǎng)運(yùn)氣自然不會(huì)太差！

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