能不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的歡心，是自己在職場中能否快速進步的關(guān)鍵。那些能獲得領(lǐng)導(dǎo)歡心的下屬，并不是他們的工作能力有多強，而是他們的綜合素質(zhì)達到了領(lǐng)導(dǎo)的要求，但是從他們的共同點來看，沒有一個人不具備以下這三個習(xí)慣?？赡苷且驗檫@些習(xí)慣，才提升了他們的綜合素質(zhì)，如果是你，你不想試一試嗎？在試的過程中，說不定就能輕松自如的獲得領(lǐng)導(dǎo)的歡心了。

一、學(xué)以致用，拿結(jié)果說話---不倚老賣老，懂得提升自己，并能創(chuàng)造出新的結(jié)果：討得領(lǐng)導(dǎo)的歡心，是職場中每一個人都渴望獲得的技能。在大家為此技能爭論不休的時候，就已經(jīng)有人開始慢慢的討得領(lǐng)導(dǎo)的歡心了。當(dāng)然，有些人可能是天生的覺悟，而有些人卻是后天的培養(yǎng)。在這里，我能告訴你的是有70%的人是靠得都后天的培養(yǎng)，所以不要懷疑自己能否得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，只要自己懂得拿工作結(jié)果去換領(lǐng)導(dǎo)的歡心。

二、揣摩上意，以行動反饋---不等領(lǐng)導(dǎo)安排，就能把領(lǐng)導(dǎo)所期望的結(jié)果給干出來：如果連自己領(lǐng)導(dǎo)的用意都猜不透，還怎么能獲得領(lǐng)導(dǎo)的歡心呢？在領(lǐng)導(dǎo)身邊就要多注意領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的行為，然后慢慢的對領(lǐng)導(dǎo)的這些行為做到一旦遇到了就知道怎么應(yīng)對。最好是能比領(lǐng)導(dǎo)提前一步，這樣的話就不愁得不到領(lǐng)導(dǎo)的歡心了。有些人會誤以為這是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，但如果能在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，這么做又有什么不對呢？

三、沖在一線，替領(lǐng)導(dǎo)擋箭---不刻意巴結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)最需要你的時候可以挺身而出：作為一名小兵，其生存的價值，就是為大兵擋箭，或一門心思的變成大兵。如果你明白了這個道理，就需要在工作上沖在第一線，就不要怕累，怕苦，太麻煩了。因為只有這樣才能引起大兵的注意，在為自己成為大兵的道路上創(chuàng)造有利條件。說到底，就是了為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，能夠付出自己的一切的準(zhǔn)備。要不然，領(lǐng)導(dǎo)的歡心肯定會被其他同事捷足先登。

之所以這么努力的要得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，是因為得到領(lǐng)導(dǎo)歡心以后，我們在職場中就會擁有更多的資源與機會。為了自己的職場夢想付出一點點的犧牲又何嘗不可呢？職場中可不是你一個人要得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，所以你不這么做，還有其他人要這么做，誰做得早，誰就得到領(lǐng)導(dǎo)歡心的時間越早。如果還是抹不開面子的話，那就請趁早離開職場吧，因為最終的結(jié)果也是被淘汰！