在職場上如果你不能讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，也就是我們要學(xué)會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)的歡心，才能讓領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和提拔你，如果領(lǐng)導(dǎo)天天看到你就煩的不得了，哪里會(huì)有機(jī)會(huì)給啊，很多人覺得討領(lǐng)導(dǎo)歡心很難，都是那些鉆營的小人才干的事，這種認(rèn)識(shí)是不對(duì)的，討領(lǐng)導(dǎo)歡心是職場關(guān)系的重要組成部分，其實(shí)做到讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己并不難，職場老油條告訴你，只要做到以下六件事就行。

【1】做一給領(lǐng)導(dǎo)留下任勞任怨印象的實(shí)力派——不管讓你做什么，哪怕上刀山下火海都要挺身而出，再苦再累都要任勞任怨，至少在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和特意安排的事情上你要做到這一點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你是一個(gè)得力的干將，是一個(gè)能辦事的實(shí)力派。

【2】改掉抱怨和不滿情緒的毛病——職場中總是有很多不如意的地方，但是有了不如意，在職場中想討到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，是絕對(duì)不能抱怨的，更不能把你的不滿表露出來，要不然領(lǐng)導(dǎo)不但不喜歡你，還會(huì)收拾你哦。

【3】和領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)頻道上——這件事最重要，和領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)頻道上，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的，領(lǐng)導(dǎo)說個(gè)什么事你馬上就能轉(zhuǎn)化解決，領(lǐng)導(dǎo)最討厭的是，他說東你偏向西走，跟他總是背道而馳，這樣你永遠(yuǎn)討不到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，要想討到領(lǐng)導(dǎo)的歡心就要和領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)頻道上。

【4】注意與領(lǐng)導(dǎo)交往的細(xì)節(jié)——領(lǐng)導(dǎo)有心想要培養(yǎng)人，那么一定是培養(yǎng)會(huì)培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的人，所謂的細(xì)節(jié)決定成敗就是這個(gè)道理，與領(lǐng)導(dǎo)相處同樣適用于這個(gè)道理，所以如果你想要討到領(lǐng)導(dǎo)的歡心，就要在工作中注意些細(xì)節(jié)，千萬不要給領(lǐng)導(dǎo)留下“小錯(cuò)不斷，大錯(cuò)不犯”的印象。

【5】懂得感恩領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的幫助——這個(gè)幫助有很多虛的成份，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)的一句話，你也要把這事搞成對(duì)你幫助很大的事，然后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你的謝意，不管在職場中或是在生活中，記得一定要做一個(gè)感恩的人，懂得感恩的人才值得委以重任和被提拔，領(lǐng)導(dǎo)為了提高員工的工作效率，往往會(huì)不余遺力的培養(yǎng)員工，所以只要你懂得感恩，一定會(huì)討到領(lǐng)導(dǎo)的歡心。

【6】學(xué)會(huì)替領(lǐng)導(dǎo)辦私事——大家一定不要把工作和生活分開，特別是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，在工作上，自然各位下屬都會(huì)替領(lǐng)導(dǎo)分憂，這一點(diǎn)你可能并不占優(yōu)勢(shì)，甚至你可以采取把機(jī)會(huì)讓給你別的策略，你把重點(diǎn)精力放在領(lǐng)導(dǎo)的私事上，比如領(lǐng)導(dǎo)的家里有什么事他顧不上辦，這個(gè)時(shí)候就是你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)哦，你辦一件領(lǐng)導(dǎo)的私事比辦十件工作上的事都管用。