企鵝號 《藝飛躍職場寶典》06-16 10:14

很多人在求人辦事的時候遇到很多麻煩，才知道自己的人緣并沒有那么好，自己所需要的關(guān)系也沒有那么牢靠，不需要懷疑，這種情況，一定是沒有堅持下面三個原則，大家不妨看完，看看是不是這么回事兒？

【1】對等原則——自己要看得起自己。

人與人之間真正的交往，一定是發(fā)自內(nèi)心的對待，你有多么的愛自己，你就要用什么樣的態(tài)度對待你的朋友？當(dāng)你餓的饑腸轆轆時，你可曾想到過，你的朋友這個時候也可能還沒吃飯呢，這就叫做對等，你自己去辦一件很重要的事，自己用什么樣的態(tài)度去辦這件事情的，當(dāng)你的朋友來求你幫忙的時候，你就要用同樣的態(tài)度對待你朋友求你辦的事，這也叫做對等，如果堅持對等的原則和身邊的人打交道，你的人際關(guān)系一定不會太差，而且堅持這個原則很簡單，你是怎么對自己的，就怎么對待自己的朋友和身邊的人，在你需要人幫助的時候，會有源源不斷的人過來幫你，你再去求人辦事的時候，人家會用同樣的態(tài)度對你，你的事情自然就能夠更順利的辦成，你的事業(yè)自然就能夠成功，其實(shí)成功和失敗，區(qū)別就在于此。

【2】擴(kuò)大原則——認(rèn)識的人多了，關(guān)系自己就廣。

所謂的擴(kuò)大，一定要讓自己認(rèn)識的人更多，擴(kuò)大自己的圈子，擴(kuò)大自己認(rèn)識人的范圍，擴(kuò)大自己的影響力，如果不具備這樣的思維去為人處事，那么你的人脈關(guān)系就非常的狹窄，甚至僅僅局限于自己身邊的幾位同事，即便是你認(rèn)為關(guān)系比較好的同事，也僅僅是和你熟悉而已，根本不能稱之為你的人脈關(guān)系，在第一個原則的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大自己的影響力，讓自己認(rèn)識更多的人，接觸并進(jìn)入更多的圈子，才是改善自己人脈關(guān)系的一個重要方法和途徑，這叫經(jīng)營的思維。

【3】二八原則——維系好關(guān)系的重點(diǎn)關(guān)系。

處理人際關(guān)系也同樣遵循著二八法則，和自己關(guān)系好的人，畢竟是少數(shù)，所以要把自己的時間和精力，放在這些少數(shù)的關(guān)系上面，君不見太多的人每天疲于應(yīng)付，不管關(guān)系好壞，他們都樂此不彼，結(jié)果讓自己累趴下，也沒有交到真正的知己，自己的人際關(guān)系仍然差得不得了，其實(shí)為人處事和做工作道理是一樣的，要懂得學(xué)會抓重點(diǎn)，而不是眉毛胡子一把抓，突破了關(guān)鍵的重點(diǎn)，你的工作才能夠突破平靜，處理人際關(guān)系也是一樣的道理，把關(guān)鍵的和重點(diǎn)的關(guān)系突破了，你的人脈質(zhì)量就會越來越高。

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