01

認知突破

“關于職業(yè)規(guī)劃，你最需要獲得的一個認知突破是什么？”

這是北辰青年CEO宋超最近問我的一個問題。在籌備幫助年輕人成長的未來大學時，他們就這個問題進行了很多討論。

關于職業(yè)路徑是否需要規(guī)劃，有人認同有人不認同。

認同的人就認為，職業(yè)生涯規(guī)劃就是把自己的職業(yè)生涯一步一步怎么走，之后的事情就是按照設計的這個路徑去實現(xiàn)出來。

不認同的人就會認為：這個時代變化很快，不可能通過設計的方式，把自己的職業(yè)路徑給規(guī)劃出來，更多的時候要遵從內心，在每個節(jié)點進行當下的選擇。

我喜歡這個問題，因為我也沒有一個標準答案。

沒有標準答案意味什么？

意味著最適合你自己的答案，就是你的標準答案。

可是，如何找到你自己的答案呢？

02

職業(yè)困惑與焦慮的兩大原因

因為寫公號文章，我收到了來自祖國各地各個角落各類人群的各種咨詢與問題，很多人的焦慮心態(tài)透過文字就已經躍然紙上，更不用說和我約見面的，有些已經困擾和憂慮到失眠幾個月了，所以在某種程度上，我對解決失眠問題還累積了很多第一手的前線經驗。

咨詢我職業(yè)生涯的有很多人，每個人的痛點都是不一樣的。而且，每個人都覺得我的問題是最特別的，我的痛是多么痛的領悟，大家都期望從我這個職場江湖醫(yī)生這里得到一些獨門解藥。

表面上看，問題和痛點林林總總，各色各樣，但是從底層邏輯看，我們可以把大部分問題和困惑的原因歸為兩個方面：

一是沒有方向，二是缺乏行動。

這篇文章里我們重點來談談沒有方向。

03

五個認知誤區(qū)

如果你清楚知道自己要什么，往什么方向走，就不會有困惑。

尋找職業(yè)方向并不是一件容易的事情，但是在尋找方向的過程中，我們很容易會陷入以下幾個誤區(qū)，把我們帶偏離我們追求內心真理的路徑：

誤區(qū)1：存在正確答案

世上一定確定以及肯定會有標準職業(yè)路徑，只是我還沒有找到。

因為尋找正確答案的人太多，所以你看到，有很多的職業(yè)規(guī)劃師（包括我自己）發(fā)展出一套套的職業(yè)規(guī)劃工具，變成包醫(yī)百病的靈藥，服了我這劑藥，包你人生一路通關打怪直奔巔峰。這樣的課還特別好賣，因為大家都期望有人手中有如來神掌的寶書，依樣修煉，立地成仙。

人都是天性懶惰的，都希望別人的答案能夠成為自己的通關密碼，可是就算你看了多少個名人的成功傳記，你有看到過依樣畫葫蘆成功的同樣路徑嗎？

就像企業(yè)運營一樣，商學院里有無數(shù)經典的商業(yè)成功案例 - 你看到zara的供應鏈，你看到豐田的JIT，你看到京瓷的阿米巴，你看到小米的性價比。可是你看到有幾個企業(yè)是靠完全模仿別人成功的？

哪里有什么標準答案，最適合你自己的就是標準答案。但是這個標準答案一定來自于你自己的借鑒、思考、摸索與實踐，照搬是沒有用的。

誤區(qū)2：很少考慮變量

職業(yè)規(guī)劃其實就是人生規(guī)劃的一部分。

你試圖規(guī)劃過自己的人生嗎？你見到有幾個人真的成功的規(guī)劃了自己的人生并且是按計劃執(zhí)行的？

想像一下，即將或剛剛接觸社會的，有幾個會很清楚我的人生將會如何規(guī)劃如何發(fā)展，我什么時候結婚，什么時候生小孩，一生要做幾個行業(yè)，什么時候做高管，什么時候退休。 在這么個現(xiàn)在都不知道6個月后社會與科技如何發(fā)展和改變我們的年代，如果我們可以清楚的做好人生規(guī)劃，如果你有這么好的預測未來的能力，那最好去買股票當股神了。

職業(yè)規(guī)劃也一樣，有太多的因素和變量。

來，讓我們用最樂觀的態(tài)度做個人生成功概率算法，假設每個變量的可能性都是50/50,也就是說一半的可能性會發(fā)生：

變量1：有貴人賞識認可和支持（或者說遇上好老板） - 50%

變量2：碰上合適的機會 （進入飛豬的風口行業(yè)） – 50%

變量3：有發(fā)揮能力的平臺 （學以致用，發(fā)揮所長）- 50%

變量4：有團隊支持 （靠個人單打獨斗成功的幾率更低）-50%

變量。。。。

到變量4的時候，我們的成功概率已經降到了6%，再算下去，你懂得。這也同樣解釋了為什么大部分創(chuàng)業(yè)企業(yè)活不過前三年。

所以，如果你試圖做過于清晰的計劃，那么結果就是等于沒做。人生有太多的變量，結果就經常會像大話西游里一樣：“我猜中了這開頭，可是我猜不著這結局。”

英雄的成功經驗大多是事后總結出來的，而不是事先規(guī)劃出來的，所以不要過于迷信精細的規(guī)劃。

誤區(qū)3：過多考慮變量

好了，說完上一點，小伙伴們松了一口氣，既然職業(yè)規(guī)劃太多變數(shù)，做那么多計劃等于沒用，所以不如不做規(guī)劃，運用太極心法，以不變應萬變，等到車到山前再應對吧。

這樣，你又會陷入另一個誤區(qū)，想的太多。

其實，正因為變量太多，難以把握，所以我們才應該把有限的時間精力資源都放在我們可以影響和掌控的常量上。

還記得我在以前文章里提到過的柯維的關注圈與影響圈嗎？為什么大家都很焦慮，就是因為我們把注意力焦點都放在我們關注但很難影響的變量上，而沒有放在我們可以影響的常量上。

哪些是常量：你的思維與能力，你的價值觀，你的知識，你的素質能力，你的興趣，你的習慣，你對他人的態(tài)度，等等。只要是你可以通過努力可以提高和影響的，都是你的常量。當你把關注點放在你可以影響的常量上，就會減少焦慮感。

而且，你的常量是可以規(guī)劃的。一天看幾本書，每年提高一個能力，這些都是可以計劃并完成的。

正像第二點誤區(qū)提到的，失敗是正常的，成功反而是不正常的。如何把握常量，提高常量才是正確的打開姿勢。

而且，當你的常量越來越強時，意味著你的影響圈會越來越大，這時，以前的變量甚至會被影響成為你的常量。

誤區(qū)4：以全概偏

我們總喜歡全方位的要求自己，希望自己在各方面都能夠牛逼。給自己定很多的目標，希望比別人領導力強，希望比別人身材好，希望比別人更智慧，希望比別人地位高。

希望越大，失望越大，因為人的精力是有限的。求全得等于求不得。