導(dǎo)讀：很多人都認(rèn)為在職場(chǎng)上能力越高越好，能力越高就越爬的越快，但在很多時(shí)候，能力高的員工做事恰恰讓上司暗暗生恨，甚至還有許多個(gè)別能力高的員工，破壞性卻反而越強(qiáng)。

【1】有能力，但就是不起帶頭作用。對(duì)于有能力的員工，上司都想把他們打造成標(biāo)桿，都希望他除了做出成績(jī)，順便的能起到模范帶頭的作用?？稍诂F(xiàn)實(shí)當(dāng)中，很多有能力的員工，恰恰依仗自己有能力、有才華，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)對(duì)他們?cè)趺吹危诠ぷ髦芯妥砸詾槭?，甚至很喜歡說(shuō)一些風(fēng)涼話，比如，其他員工都在埋頭苦干的時(shí)候，自己不干不說(shuō)，甚至還說(shuō)一些諷刺和嘲笑其他員工的話語(yǔ)。你說(shuō)這樣的員工，哪個(gè)上司會(huì)喜歡你？

【2】有能力，但卻喜歡偷奸?；?。往往有能力的都是比較聰明的，但往往這類(lèi)人，恰恰是聰明過(guò)火的人，以為領(lǐng)導(dǎo)看不到， 以為員工不會(huì)去說(shuō)，以為自己做得天衣無(wú)縫，其實(shí)這都是口袋里邊裝塊糖，難過(guò)的時(shí)候自己哄自己。往往把別人看作是傻子的人，其實(shí)這一類(lèi)人在上司眼里就是最蠢的人。

【3】有能力，但就愛(ài)卡著點(diǎn)來(lái)和走。這一類(lèi)有能力的員工，不管是真有事還是假有事，不管是格局是高還是低，每一天的上班和下班，基本上是卡著點(diǎn)，你想讓其多加會(huì)兒班或者早來(lái)一會(huì)兒，往往很難。你想讓你加班沒(méi)問(wèn)題，他絕對(duì)會(huì)給你來(lái)一個(gè)斤斤計(jì)較，她要么跟你要加班費(fèi)，要么要求給予調(diào)休。你說(shuō)面對(duì)這樣的情況，上司真的不耐煩了，只能擺擺手不再搭理你。