這是奴隸社會(huì)的第 1424 篇文章

題圖來(lái)自：Micha? Sawtyruk

作者：秦華，金融從業(yè)十年，現(xiàn)為職業(yè)教練，專(zhuān)注于幫助人們認(rèn)知自我，創(chuàng)造內(nèi)外一致、知行合一的理想職業(yè)。本文來(lái)自：華說(shuō)職場(chǎng)人生（ID： Coach_Lily）。

年初的時(shí)候，占據(jù)新聞熱點(diǎn)的是年輕創(chuàng)業(yè)者的離世。各種原因，局外人不得而知，唏噓一番，生活繼續(xù)。

但是，這件事讓我忍不住多想了一些。

2015 年年末的時(shí)候，我的小作坊剛剛開(kāi)業(yè)一年，我寫(xiě)過(guò)一篇《萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)是個(gè)坑，也許這種創(chuàng)業(yè)才是最適合你的》回顧了那一年的體會(huì)。那時(shí)候我的業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，產(chǎn)品單一，牛刀初試?，F(xiàn)在再讀那篇文章，覺(jué)得真是既輕又淺??！文章的內(nèi)容說(shuō)得都沒(méi)錯(cuò)，但是恐怕會(huì)誤導(dǎo)讀者，讓人覺(jué)得這一切都很容易。

到現(xiàn)在，我的小作坊開(kāi)張三年了，再回頭，覺(jué)得真的很不容易。所以決定碼些字說(shuō)一說(shuō)當(dāng)個(gè)體戶的不容易，讓?xiě)汛н@個(gè)念頭的朋友們有個(gè)心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，如果你的理想是奔著敲鐘上市、創(chuàng)造一個(gè)偉大的企業(yè)去的，那要把這個(gè)不容易乘以一個(gè)不小的倍數(shù)。

三年以來(lái)，從未創(chuàng)業(yè)過(guò)的朋友得知我放棄穩(wěn)定工作而自立門(mén)戶時(shí)，通常的反應(yīng)是兩種：

“哇！你多自由??！再也不用面對(duì)討厭的老板和同事了，愛(ài)怎樣就怎樣，什么都自己說(shuō)了算！羨慕羨慕！”

“哇！你厲害了！自己當(dāng)老板，有勇氣，有魄力！財(cái)務(wù)自由了吧？不像我，拿著這點(diǎn)死工資，每個(gè)月看到工資單我都鄙視自己！佩服佩服！”

他們眼里看到的關(guān)鍵詞是：（精神/財(cái)務(wù)）自由、勇敢、開(kāi)創(chuàng)精神。

我對(duì)此通常的反應(yīng)都是，“哪里哪里！”對(duì)方也許覺(jué)得我客套自謙，但我說(shuō)的其實(shí)是真心話啊，因?yàn)樵谖业哪X海里，創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵詞是：焦慮、辛苦、孤獨(dú)。

最表層的、最直接的焦慮就是有關(guān)收入。剛開(kāi)始時(shí)，心里準(zhǔn)備好頭一年不掙什么錢(qián)，所以那時(shí)候是很輕松的。到了第二年，收入翻了幾倍（因?yàn)閷?shí)在基數(shù)太低，哈哈），一方面有了信心，確認(rèn)自己可以在這條路上走下去；但另一方面，對(duì)收入就有了期望，覺(jué)得按照這個(gè)增長(zhǎng)速度，離追上之前金融工作的收入水平不遠(yuǎn)了。結(jié)果第三年的時(shí)候，這個(gè)目標(biāo)并沒(méi)有達(dá)成，于是心里就開(kāi)始打鼓：俗話說(shuō)“轉(zhuǎn)行窮三年”，但如果我第四年的收入還趕不上怎么辦？

Photo by Tim Marshall on Unsplash

所以即使?jié)M腹情懷，還是無(wú)法免俗。

順著這個(gè)再往里看，收入雖然沒(méi)有以前高，但是生活是有保障的，真正深刻的焦慮還在于對(duì)自己的信心：我到底行不行？

自我懷疑幾乎是我的每個(gè)客戶都會(huì)面臨的問(wèn)題，而我同樣受之困擾。仔細(xì)分析一下，除了這是廣泛存在于人群中的共性問(wèn)題之外，還有兩個(gè)原因往往是專(zhuān)屬于創(chuàng)業(yè)者的：

競(jìng)爭(zhēng)的范圍變大了。

在公司工作的時(shí)候，日?？吹玫降母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手也就是同部門(mén)里和自己處于相同職業(yè)階段的同事，數(shù)量不會(huì)很多，通常一只手就數(shù)得過(guò)來(lái)。你和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)被公司這個(gè)罩子給隔斷了。但是一旦你成為個(gè)體戶，沒(méi)有公司這個(gè)身份罩著，而是直接在市場(chǎng)里摸爬滾打，于是你看到的競(jìng)爭(zhēng)就是整個(gè)行業(yè)，這種競(jìng)爭(zhēng)壓力就是另一個(gè)數(shù)量級(jí)的了。你的眼光可能總是會(huì)落在行業(yè)的頭部那里，你可能會(huì)天天思考自己需要怎樣迭代才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)自己的期望變高了。

因?yàn)閯?chuàng)業(yè)通常是去追求理想的，你會(huì)給自己制定很高的標(biāo)準(zhǔn)。為別人打工時(shí)，你可以因?yàn)楦鞣N理由而不全力以赴，比如工作不是你喜歡的、老板太糟心、公司業(yè)務(wù)沒(méi)有意義等等，于是你可以業(yè)績(jī)一般而心安理得。但是追求真愛(ài)的時(shí)候就大不相同了。都是自己的主動(dòng)選擇，沒(méi)有什么可抱怨的，這時(shí)候如果失敗了或做不到自己認(rèn)為的足夠好，你就要擔(dān)負(fù)所有責(zé)任，于是就很容易落到一個(gè)結(jié)論：我不行，我沒(méi)能力。

創(chuàng)業(yè)者太容易廢寢忘食、自我燃燒了，從而一不當(dāng)心就會(huì)燒過(guò)頭了（burn out）。這通常也有兩個(gè)原因：

太喜歡工作而忍不住時(shí)刻工作。對(duì)我而言，和客戶談話的時(shí)候感覺(jué)時(shí)光飛逝，一個(gè)小時(shí)就像幾分鐘。即使是夜里很晚，談完以后我都滿臉紅暈，能量十足。疊衣、洗碗的時(shí)候，要么在聽(tīng)相關(guān)課程，要么在琢磨寫(xiě)一篇文章，或者在思考某個(gè)客戶的問(wèn)題。工作占據(jù)我大腦的時(shí)間比過(guò)去在公司時(shí)多了很多，因?yàn)閷?shí)在忍不住呀！

全部的所有權(quán)和責(zé)任導(dǎo)致工作沒(méi)有界限。受雇于人時(shí)，工作再多也是有權(quán)責(zé)范圍的；工作再忙，也是有上下班、節(jié)假日的。然而對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，所有這些界限都沒(méi)有了，直到工作充斥了所有可以入侵的時(shí)間和空間，觸到了個(gè)人健康或者家庭關(guān)系的警戒線。

雖然我每天都和客戶進(jìn)行非常深刻的談話，雖然我有個(gè)一千多人的社群可以交流，我卻覺(jué)得我整天好像都只是在和自己獨(dú)處。我一度非常不理解：為什么自己會(huì)有這種孤獨(dú)感？這正常嗎？

正好最近參加了一個(gè)創(chuàng)業(yè)教練（business coach）主持的團(tuán)隊(duì)教練，他的經(jīng)驗(yàn)證實(shí)了我的感受。他經(jīng)常給創(chuàng)業(yè)者當(dāng)教練，他說(shuō)大部分創(chuàng)業(yè)者在初期都是“一個(gè)人的創(chuàng)業(yè)者”（solopreneur），孤獨(dú)感是如影隨形的。所以教練的陪伴給了他們很大的支持，讓他們覺(jué)得至少不是一個(gè)人在孤軍奮戰(zhàn)，至少還有一個(gè)人可以訴說(shuō)，這種無(wú)處言說(shuō)的狀態(tài)是孤獨(dú)感的主要來(lái)源。

創(chuàng)業(yè)者在人群中畢竟是少數(shù)。也許你是近距離親友圈里的唯一的一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你所經(jīng)歷的焦慮和辛苦，別人無(wú)法理解；你可能也會(huì)因?yàn)楹ε掠H人為你擔(dān)心、甚至反對(duì)你的選擇而不敢讓他們知道你的心理負(fù)擔(dān)。

來(lái)自：Jules Tardy / Esther Li

在社交圈里，你發(fā)現(xiàn)和周?chē)娜撕鋈皇チ斯餐Z(yǔ)言。別人在談升職加薪、老板同事、孩子課后班，而你滿腦子都是市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品、渠道、下個(gè)月員工的工資單。于是，你只能微笑附和。

孤獨(dú)感的另一個(gè)來(lái)源是失去了日常的職場(chǎng)社交。在公司里工作的時(shí)候，起身上個(gè)廁所、倒杯水，走道里便可以和同事聊個(gè)幾分鐘天，小道新聞、家長(zhǎng)里短。共進(jìn)午餐、歡樂(lè)時(shí)光（happy hour）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日慶祝、節(jié)日聚會(huì)，這些都提供了寶貴的人與人之間的連接，而這種同事間的社交是工作帶來(lái)的巨大價(jià)值之一，雖然很多人可能并沒(méi)有意識(shí)到。

而當(dāng)我大部分工作時(shí)間沒(méi)有同事的時(shí)候，當(dāng)我的工作溝通幾乎都是遠(yuǎn)程的時(shí)候，這種連接的缺失便帶來(lái)了孤獨(dú)感。我雖然說(shuō)了很多話，但身邊卻沒(méi)有一個(gè)人。這個(gè)畫(huà)面是不是有點(diǎn)凄涼、甚至嚇人啊?。▎鑶鑶琛?/p>

從 2016 到 2017，我在工作上得到了極大的成長(zhǎng)，也聽(tīng)到了很多客戶和學(xué)員的成功故事，但心里的某處好像總是有塊石頭，沉沉的。

我對(duì)我的職業(yè)教練提到這個(gè)感覺(jué)。她問(wèn)，“把你最大的恐懼和你一起關(guān)進(jìn)一個(gè)籠子，你看到了什么？”

我脫口而出，“成功，我害怕成功?！边@個(gè)回答太讓我吃驚了！我難道不是應(yīng)該害怕自己不成功嘛？

“為什么？”她追問(wèn)。

“因?yàn)椤蔽页聊?，“我怕我?huì)扛不住獲得成功過(guò)程中的辛苦?！?/p>

我忽然意識(shí)到，自己像是一個(gè)在用盡全力百米沖刺的人，卻發(fā)現(xiàn)前面還有千里的路，心中惶恐，怕自己沒(méi)力氣跑那么遠(yuǎn)了！

這其實(shí)是很多創(chuàng)業(yè)者的狀態(tài) — 竭盡全力、燃燒自己，完全沒(méi)有意識(shí)到前方是一場(chǎng)馬拉松。

老東家世界銀行在評(píng)估項(xiàng)目時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三個(gè)維度的可持續(xù)發(fā)展。我由此聯(lián)想到，其實(shí)創(chuàng)業(yè)者也應(yīng)該以自身的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)、成功的標(biāo)準(zhǔn)，而且也是三個(gè)維度的可持續(xù)性：財(cái)務(wù)、身體和心理。

如何能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)呢？把創(chuàng)業(yè)回歸成一份“正?！钡墓ぷ?，即使這是一份與你的夢(mèng)想、人生使命、核心價(jià)值觀高度吻合的完美工作，一份你暫時(shí)在別處還找不到、只能靠自己動(dòng)手來(lái)創(chuàng)造的工作，這也只是一份工作而已。

怎樣算是一份正常的工作？我琢磨了以下四點(diǎn)：

? 1. 第一個(gè)給自己發(fā)工資

創(chuàng)業(yè)者往往是把所有費(fèi)用都付完后，剩下的才算自己的收入，如果還有剩的話。這會(huì)造成個(gè)人收入的極其不穩(wěn)定。

一份正常的工作是每個(gè)月都會(huì)收到工資的。給自己定個(gè)能夠保障基本生活的工資水平，把每月的收入第一個(gè)用來(lái)給自己發(fā)工資，然后再付其他費(fèi)用。

你可能會(huì)說(shuō)，錢(qián)不夠怎么辦？該怎么辦就怎么辦唄！如果業(yè)務(wù)本身就入不敷出，給自己發(fā)工資充其量也就是增大了那么一點(diǎn)點(diǎn)缺口。如何解決業(yè)務(wù)的資金缺口是一個(gè)商業(yè)問(wèn)題，是創(chuàng)業(yè)中必須不斷要面臨并解決的問(wèn)題，是靠拖欠自己工資解決不了的問(wèn)題。

把自己當(dāng)作是一名員工，而且是第一重要、不能拖欠工資的員工，會(huì)給你的個(gè)人財(cái)務(wù)帶來(lái)基本的穩(wěn)定性，不至于讓自己丟了溫飽。再大的理想也要先解決自己的生存需要呀！

順便說(shuō)一句，當(dāng)你生存有危機(jī)的時(shí)候，千萬(wàn)不要企圖通過(guò)做教練來(lái)讓自己擺脫財(cái)務(wù)困境。當(dāng)教練面對(duì)客戶時(shí)，心里如果在著急下個(gè)月的飯錢(qián)在哪里，這對(duì)于雙方都將會(huì)是一個(gè)相當(dāng)糟糕的境地。

? 2. 強(qiáng)制自己休假

創(chuàng)業(yè)者的工作時(shí)間可以靈活，但不能永不下班。給自己設(shè)定固定的上下班時(shí)間，不要侵蝕公共假期，強(qiáng)制自己休兩周讓身心完全放空的年假。

我知道這些很難做到，我也沒(méi)有全部做到。我的時(shí)間界限目前基本是被孩子的時(shí)間表所規(guī)范。不過(guò)這將是我的新年努力的方向。（我知道家人若是看到這里，嘴角一定會(huì)露出不信任的微笑……面壁去。）

? 3. 保持社交，尋求支持

雖然我現(xiàn)在上廁所、倒水的路上無(wú)法和同事聊天了，我還是可以定期約老同事出來(lái)碰面，我還打算每周給一個(gè)久未聯(lián)系的朋友寫(xiě)一封郵件，也許會(huì)產(chǎn)生一些新的連接呢，我很期待。

你可以找同在創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)壕里的朋友一起吐吐槽、舒舒懷，彼此知道自己并不孤單；你也可以和圈子外的朋友天南海北地侃大山，這樣可以看到，自己的工作并不是全部世界，跳脫出來(lái)反觀每天心里的擔(dān)憂，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)小事一件。如果你需要安全、專(zhuān)業(yè)、持續(xù)的支持，雇一位教練。

? 4. 允許自己“跳槽”

從事正常工作的人是可以跳槽的，創(chuàng)業(yè)者是可以改換軌道的。

允許自己承認(rèn)創(chuàng)業(yè)可能不是自己最好的選擇。不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的成功與否也被很多不可控的因素所影響。這是一條艱苦的道路，但不是實(shí)現(xiàn)理想的唯一道路。我敢打賭，肯定有不止一種職業(yè)選擇能夠滿足我們每個(gè)人對(duì)職業(yè)的本質(zhì)訴求。

比如，我完全可以不做教練的，如果我能當(dāng)老師，我也會(huì)很幸福的，或者某些其他能接觸心靈的職業(yè)。又比如說(shuō)，如果你需要的是開(kāi)辟疆土的體驗(yàn)和對(duì)一個(gè)業(yè)務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)的把控感，你也許可以去爭(zhēng)取公司內(nèi)部開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，拿著公司的資源去冒險(xiǎn)，何樂(lè)而不為呢？但在現(xiàn)實(shí)中，我看到好些人，尤其是年輕男性，希望用創(chuàng)業(yè)來(lái)證明自己的價(jià)值和能力，從而在這個(gè)執(zhí)念里硬扛，直到撞南墻。他們覺(jué)得放棄就是承認(rèn)自己做錯(cuò)了選擇、承認(rèn)自己失敗和無(wú)能，這是一件令人很難以下咽的事，但是如果因此而拒絕考慮更適合自己的機(jī)會(huì)就是非常可惜了。

允許自己喜歡常規(guī)工作中吸引人的地方。我最近遇到一個(gè)客戶，準(zhǔn)備裸辭創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)和老板攤牌。他列數(shù)了現(xiàn)有工作對(duì)他的種種束縛。但是我看到，他心里是有猶豫的。于是我問(wèn)他，現(xiàn)在的工作有什么是他喜歡的。他遲疑許久，說(shuō)辦公環(huán)境和同事是他喜歡的。更深入的談話后，他承認(rèn)這兩個(gè)因素對(duì)他來(lái)說(shuō)是很重要的。我跟他說(shuō)，“你不是必須要全盤(pán)否定現(xiàn)在的工作才能去創(chuàng)業(yè)，你可以喜歡它。接納自己喜歡它，明白它無(wú)法滿足你所有的需要，你還想創(chuàng)業(yè)嗎？”他考慮再三后，決定保留現(xiàn)有的工作，但在工作外找到了途徑滿足他未被滿足的需要。

想到我自己以前的工作，我就挺懷念來(lái)自世界各地的同事和時(shí)常能見(jiàn)到大人物的工作環(huán)境，能給聊天帶來(lái)多少談資?。〕姓J(rèn)自己喜歡，然后還是決定離開(kāi)，讓我更清楚什么對(duì)我最重要。

如果創(chuàng)業(yè)者能做到以上四點(diǎn)，那創(chuàng)業(yè)就能成為一份正常的工作了。

這樣也許你和我都成不了馬云、也不會(huì)在證交所敲鐘，但卻有更大的可能在自己喜歡的道路上長(zhǎng)遠(yuǎn)地走下去，而不用搭上自己的身家性命！

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