這兩天，“京東兜售假貨”的新聞鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，為315打假日拉開(kāi)了帷幕。

但今天早上，小編的朋友圈卻被一篇《藍(lán)色光標(biāo)，所謂亞洲最大公關(guān)公司，如此坑害老員工，良心真的不會(huì)痛嗎？》的文章刷了屏，在315各大品牌戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的時(shí)候，藍(lán)色光標(biāo)卻倒下了。

起因是，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，打算解散其業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行大裁員。作為一家上市公司，裁撤冗員也是一件正常的事情，但前幾天她卻被公司HR通知說(shuō)，讓她自己主動(dòng)離職，否則將會(huì)以嚴(yán)重違紀(jì)為由開(kāi)除她，不會(huì)給她任何賠償。這讓服務(wù)了藍(lán)色光標(biāo)兩年多時(shí)間的員工十分寒心，為了達(dá)到不用付出成本補(bǔ)償員工的目的，竟然使出威脅、恐嚇等手段迫使員工主動(dòng)離職；對(duì)那些不合作的同事，就通過(guò)冠上違紀(jì)的帽子，強(qiáng)行辭退?？芍^是套路滿滿。

文章一出來(lái)，在整個(gè)廣告圈都炸開(kāi)了鍋，評(píng)論區(qū)也各有各精彩，首先熱評(píng)第一的居然是同名的Oscar作出的回應(yīng).(Oscar=藍(lán)色光標(biāo)CEO趙文權(quán)），當(dāng)然這肯定是一個(gè)高仿號(hào)：

這其中還夾雜著來(lái)招聘的：

還有人用自己及身邊的故事證實(shí)，這件事很可能是真的……

也有不少合作公司diss結(jié)款慢，態(tài)度差的：

也有人表示職場(chǎng)就是這樣，要面對(duì)現(xiàn)實(shí)：

更有朋友表示，不要欺負(fù)會(huì)寫公眾號(hào)的老員工：

其實(shí)不管是上市公司還是其他普通的小公司，利用各種手段來(lái)逼迫員工自動(dòng)離職的事情真的是太多了。為了達(dá)到不賠償?shù)哪康?，這些公司也真是煞費(fèi)苦心，調(diào)離原本的崗位、增加工作量、縮減工資、甚至像藍(lán)色光標(biāo)這樣給員工無(wú)故加上罪名的。

職場(chǎng)上，可能每一天都會(huì)有“含冤”自動(dòng)離職的員工，但又有多少人能像藍(lán)色光標(biāo)這名員工那樣，為自己的權(quán)益而戰(zhàn)。有些人可能會(huì)覺(jué)得，算了吧，人家一上市公司，怎么會(huì)怕你這樣的小魚(yú)小蝦。但兩年前，一實(shí)習(xí)生將BBDO告上法庭，在經(jīng)過(guò)半年的拖拉戰(zhàn)，她終于勝利了。

說(shuō)回藍(lán)色光標(biāo)這件事情上，其實(shí)這樣的操作每年在公關(guān)圈都會(huì)出現(xiàn)幾次，但幾乎沒(méi)有人愿意站出來(lái)，因?yàn)檫@可能會(huì)成為簡(jiǎn)歷上的一個(gè)污點(diǎn)。如果這名員工所說(shuō)的是事實(shí)，那么她和兩年前的實(shí)習(xí)生一樣，都是英雄！

>>有言無(wú)惑，千萬(wàn)社交電商人的學(xué)習(xí)首選平臺(tái)?。▂ouyandaxue）