老趙先把你的問題縷一下：因?yàn)槟撤N原因，公司要辭退你這個(gè)已經(jīng)工作長(zhǎng)達(dá)5年之久的老員工，但公司為了不給你補(bǔ)償，讓你在自愿離職書上簽字，不簽的話，2017年的提成就不用考慮了。

首先，公司這么做，是絕對(duì)不對(duì)的。你在職場(chǎng)混了那么久，肯定也明白，也知道勞動(dòng)仲裁這么一回事，但你仍然從這兒提問，說明你心里有顧慮。你是一個(gè)心地善良的人，不想跟公司把關(guān)系鬧的那么僵，非得兵戎相見，除非迫不得已，你不會(huì)走仲裁這條路。但老趙分析，你或許只有這么一條路可以走。公司在賭你不會(huì)跟他們耗下去，只會(huì)妥協(xié)簽字。所以，你完全沒必要有心里壓力，公司已經(jīng)撕破臉皮了，你不需要做什么姿態(tài)。所以跟公司挑明，你不會(huì)簽字，補(bǔ)償要有，提成也要有。但走到這步之前你需要把證據(jù)收集好，下面老趙就跟你說說：

第一，以一個(gè)心平氣和的狀態(tài)去跟HR聊，跟老板聊，把你工作的五年說一下，公司不能這么無情，提成是應(yīng)得的，不是你自己要離職，是公司辭退你，所以不能簽字，要有補(bǔ)償（記得這些一定要強(qiáng)調(diào)，日后都是證據(jù)）

第二，也是最關(guān)鍵的，怎么保留以上談話內(nèi)容？錄音啊。談話之前記得帶一支錄音筆，手機(jī)也調(diào)成錄音狀態(tài)，確保錄音成功。

你跟公司談完后，估計(jì)公司也不讓你簽字了，會(huì)直接把你辭退。不讓你進(jìn)公司！所以，下一步就是你提起勞動(dòng)仲裁了，提起后，會(huì)讓雙方提交證據(jù)，你需要做以下準(zhǔn)備：

第一，把合同準(zhǔn)備好

第二，工資流水，社保繳費(fèi)記錄，打印出來

第三，考勤記錄，不過估計(jì)你是拿不到的，這也無所謂，即使把你刪除了，還有那么多同事可以給你證明，再說不還有錄音嗎

第四，同事證言，無非就是證明你是公司員工工作多長(zhǎng)時(shí)間而已，你可以打印出來，讓他們給你簽字，必要時(shí)錄像

基本上準(zhǔn)備這些也就足夠了，不出意外的情況下，公司會(huì)跟你和解，不然對(duì)公司會(huì)有不好的影響。

不知道，老趙說了那么多能不能幫到你，有所幫助的話點(diǎn)個(gè)贊哦，可以加關(guān)注：老趙雜說等著你。

下面老趙再分享一個(gè)真實(shí)案例，而且算是親身經(jīng)歷給大家，希望大家引以為戒：

老婆2015年入職一家教育傳媒公司，薪資待遇都是口頭約定，沒有簽訂勞動(dòng)合同（他們公司好多都沒有簽，說是還沒做好），一個(gè)月后發(fā)工資時(shí)，工資比約定的少，去找財(cái)務(wù)，結(jié)果財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人說，領(lǐng)導(dǎo)定的就是這些，沒辦法繼續(xù)找領(lǐng)導(dǎo)，還好后來給補(bǔ)上了。通過這件事，說明公司不是很靠譜，我告誡老婆，以后把所有談話錄音，工資條保留（結(jié)果老婆沒聽進(jìn)去），趕緊催公司簽合同，可是就這樣一直到2016年國(guó)慶節(jié)，公司也沒給簽合同。從2016年國(guó)慶開始后，老婆開始休產(chǎn)假。這時(shí)候公司還是可以的，一切按照北京的要求來的，工資社保沒有停。老婆休產(chǎn)假后，公司統(tǒng)一給員工補(bǔ)簽了合同，由于老婆沒在公司，所以沒簽成，整個(gè)公司也就老婆沒簽合同了。

時(shí)間推進(jìn)到2017年3月份，老婆接到通知去公司開會(huì)，討論問題是公司已經(jīng)沒有資金繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，要么全員入股籌集資金，要么解散，結(jié)果沒有幾個(gè)同意入股的，沒有形成任何決議，就不了了之了。誰知過后幾天，領(lǐng)導(dǎo)在工作群里通知公司解散，什么補(bǔ)償也沒有，還在產(chǎn)假中的老婆就這樣失業(yè)了。

事后，有4個(gè)同事連同我老婆在內(nèi)是5個(gè)，一同去北京市海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其它四個(gè)人都是工資沒有發(fā)，我老婆申請(qǐng)的是未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償，還有未提前通知補(bǔ)償?shù)鹊?萬多元。期間提交了各種證據(jù)：包括每個(gè)月的打款記錄，社保繳費(fèi)，銀行流水。

海淀仲裁委安排調(diào)節(jié)當(dāng)天，公司那邊只派了一個(gè)律師，我老婆他們也都是自己一個(gè)人。由于每個(gè)人的情況不同，其它四個(gè)人讓律師給唬住了，答應(yīng)了公司的答復(fù)，同意調(diào)解，10個(gè)自然日內(nèi)付清未結(jié)工資。到我老婆的時(shí)候，律師說給2000塊錢完事，不承認(rèn)我老婆是公司的員工，理由如下：銀行流水不能證明是員工可以是兼職，可以不簽勞動(dòng)合同（兼職是可以不簽的），社保是代繳的，郵件記錄只能證明在工作，不能證明是全職。老婆也不知道怎么辦，打電話問我，我說有兩點(diǎn)可以證明是全職：第一，每天有打卡記錄，這方面作為公司必須提供打卡記錄，不提供的話就說明有貓膩，最后真上了法院，法官會(huì)考慮到這一點(diǎn)，（老趙也只是這樣想，不確定是否真的如此）第二：公司員工也愿意作證我老婆是全職員工。公司那邊怎么都不愿意付錢，最后我讓老婆把價(jià)錢降到20000，結(jié)果老婆降到了1萬，不過公司還是不同意。我說那就直接等一個(gè)月結(jié)束，仲裁委的判決，反正各種證據(jù)都提交了，需要的話還可以繼續(xù)提交證據(jù)。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)我查過各種資料，我老婆這種情況公司必輸，但實(shí)際上自己這邊也沒什么損失，就是為了討個(gè)說法，爭(zhēng)口氣，錢可以不要，但必須承認(rèn)是公司員工。我也料到等晚上，公司那邊肯定會(huì)同意調(diào)節(jié)，不會(huì)等到一個(gè)月后，仲裁委判決。果然不出所料，第二天仲裁委打電話說，公司那邊昨天晚上就同意調(diào)解了，支付10000元，讓去仲裁委簽調(diào)解書。我跟老婆說，調(diào)解書可以簽，但必須加限制條件：10個(gè)自然日內(nèi)付清，每晚一天，需要多支付1000的違約金。老婆還說沒有必要，我告訴老婆，昨天下午的調(diào)解過程來看，公司是完全不值得信任的，所以你不要覺得不好意思，不要有任何心里壓力，公司既然同意了，那這句話對(duì)他們就沒有任何意義，除非他們打算耍賴，才不會(huì)同意加這句話。結(jié)果，不出所料，律師不同意添加這句話，說是不合法的沒有任何法律效力，我告訴老婆，他不同意加，那就還是等1個(gè)月后的判決，也不調(diào)解了。結(jié)果，仲裁委那邊說話了，讓律師不用考慮這句話合不合法，就問同意調(diào)節(jié)嗎？同意付錢嗎？合不合法也不是律師說了算的。律師既然先前已經(jīng)同意了，只好在調(diào)節(jié)書上簽字了。當(dāng)然，調(diào)節(jié)員把那句話加在調(diào)節(jié)書里。特意關(guān)注了一下調(diào)節(jié)書，最后大致意思寫的是：以上全部均符合相關(guān)法律法規(guī)要求，雙方知悉。

事情到了這兒似乎是結(jié)束了，不過還真沒結(jié)束。等到了規(guī)定的最后期限，公司也沒有打錢，不過第二天就打了?？赡苁请p方認(rèn)為的時(shí)間節(jié)點(diǎn)不一樣。在我意料之中的事情發(fā)生了：老婆的另外四個(gè)同事，沒有收到打款。沒有辦法他們只能繼續(xù)踏上仲裁的道路，到底怎么走的程序不清楚，反正是又足足過了近兩個(gè)月，他們才能到自己應(yīng)得的工資。

所以，警告各位朋友們，遇到這種事情，第一：一定要尋求國(guó)家政府部門的幫助。第二：各種保障性條件一定記得加到調(diào)節(jié)書里面，這是對(duì)自己的保障。

喜歡的點(diǎn)個(gè)贊，不喜歡的可以評(píng)論區(qū)留言討論，非常喜歡的話關(guān)注哦，老趙雜說