古今多少事，都付笑談中?？晒沤穸嗌偈拢f變不離其宗。

時間的流逝，能把很多東西一洗而空，豪華高貴的銅雀臺如今早就荒蕪，當年的赤壁古戰(zhàn)場也沒了金戈鐵馬的模樣，但有一種東西卻流傳了下來，英雄主義的光彩和英雄們的故事，始終心口相傳。

最近，跨年大劇《軍師聯(lián)盟》從曹魏的全新視角切入，更是引發(fā)了諸多三國愛好者的熱烈討論。

司馬懿和楊修都是魏國的的重臣，可是在曹操眼里，楊修頂多是一個聰慧之人，而司馬懿才是他認為的智者。曹操在門框中寫下“活”字，楊修便知“闊大”之意；曹操在點心上寫下“一合酥”，楊修便知一人一口之意；曹操說出雞肋，楊修便知撤兵之意。

曹操不僅希望臣子讀懂自己的話意，只看到眼前蠅頭小利，更希望可以讀透他背后的含義，用大氣量、大格局來做事。而楊修能做到的只是讀懂只看眼前，司馬懿卻不同，他可以讀透曹操。

格局大的人，就算遭到誤解，也不會心灰意冷，仇視一切，他會默默努力，用行動和成果來證明自己是對的?！耙聨гt”事件以后，司馬懿如高山流水，蓄積力量，等待證明自己的一刻，也就導致了最后一者為王一者為寇的局面。

員工太聰明，公司難發(fā)展

馬謖因自己驕傲自大，著急建功，不聽多方建議，擅自將當?shù)礼v兵改為山頂駐兵，決策失誤直接導致街亭失守。使得蜀國25000精兵全部陣亡，同時也把自己送上了斷頭臺。

羅納爾迪尼奧作為世界球星，球技可謂是一流。可是小羅的注意力似乎只有自己，忽略了大局，他所在巴西隊的成績卻沒有個人那么精彩。作為集體中的一員，如果只看到個人所得，忽略集體的存在，從長遠上來看，無論是個人還是集體都會造成重大損失。

大家都知道，螳螂把注意力全部集中在蟬蟲身上，也就忽略了背后的黃雀。所以作為公司員工，千萬不要聰明反被聰明誤。一定要用發(fā)展的眼光看待問題，只有公司往前邁步，個人才會走得長遠。放大你的格局，才會成就人生的大氣象，大意境，大趣味。

老板太能干，員工都癱瘓

諸葛亮在三國演義中可以算得上最完美的一個人，一生戰(zhàn)功赫赫，草船借箭、赤壁之戰(zhàn)、舌戰(zhàn)群儒等等事跡都會讓人傾佩他的才華。功蓋三分國，名成八陣圖。他不僅聰慧過人，而且忠肝義膽，成就了其一代蜀漢賢相之名。

可就是這位謀略之士晚年過的卻十分凄慘。因為沒有可以拿得出手的謀略之士委以重用，晚年的諸葛亮實在有心無力，最終積勞成疾逝世。

提起格力空調(diào)，大家都會想到董明珠。但是對于董明珠來說，不得不提的就是朱江洪。朱江洪作為格力首席董事長，并沒有過多強調(diào)個人利益，而是在領導期間，放權做股權激化，吸引了一大批像董明珠的一樣的優(yōu)秀人才，為格力集團挺進500強打下了堅實的基礎。

一個人的格局大不大，不是取決于他的出生、地位、職位，甚至也不是年齡和性別。一個人的格局取決于他看世界的眼光和思想的深度。格局大的人雖然身處低位，也能看到更高更遠的地方。格局大的人雖然處境艱難，也會堅守自己的底線，蓄積力量，等待證明自己的一刻。

作為員工，彰顯個人能力固然重要，但更重要的是懂得彰顯和隱忍的時機。成就別人比成就自己更偉大，成就別人也就意味著成就自己。作為老板，如果事事親力親為，往往就會顧此失彼。所以，無論是老板還是員工，格局決定態(tài)度，態(tài)度決定高度。