求職面試時(shí)，工資一直都是一個(gè)敏感的問題，不問吧，自己稀里糊涂的；問吧，又怕犯了什么忌諱。求職，有經(jīng)驗(yàn)的求職者，都知道要當(dāng)面問清楚，不然日后麻煩事兒更多。然而，招聘者在求職者也喜歡拿工資做文章，借此考察求職者。下面這個(gè)案例，雖然出現(xiàn)得不多，但求職者早點(diǎn)準(zhǔn)備，有備無(wú)患。

宋鑫鑫在上一個(gè)單位工作了三年，可工資一直都沒有變化，每個(gè)月7000元，雷打不動(dòng)。時(shí)間久了，他就覺得沒意思了。于是辭掉工作，決定換個(gè)有“錢途”的工作。他的目標(biāo)很明確：在現(xiàn)有的條件下，工資能高點(diǎn)，畢竟現(xiàn)在生活壓力挺大的。

工作找得很順利，通知面試的單位不少，最終他選擇了一家建筑公司做企劃工作。面試時(shí)，面試官和宋鑫鑫就一些具體問題談得十分融洽，當(dāng)談到薪水時(shí)，宋鑫鑫表示，以前的工資是7000元，自己覺得對(duì)于生活還是有些欠缺，之所以換工作，主要也是考慮這個(gè)問題，所以新工作希望能夠達(dá)到9000—12000元。這話說得非常坦誠(chéng)，誰(shuí)知，面試官向宋鑫鑫提了一個(gè)很奇怪的問題：“你認(rèn)為，我憑什么給你高工資呢？”

宋鑫鑫回答道：“我換工作，就是希望能有一份相對(duì)高的工資，不然我也不會(huì)換的。咱們是雙向選擇的關(guān)系，既然你認(rèn)同我，肯定也有接受我的條件的容量，而我來不來咱們公司工作，起碼也會(huì)考慮是非達(dá)到我的要求。我的能力怎樣，剛才已經(jīng)展示了，你也表示了認(rèn)可。所以，我認(rèn)為，沒有其它緣由，僅僅憑借一份對(duì)等和雙方需求就可以了。當(dāng)然，如果貴公司實(shí)在認(rèn)為我開的價(jià)格過高，那恐怕是咱們了解還不夠深入，彼此再多考慮一下，也未嘗不可?！?/p>

不得不說，宋鑫鑫這個(gè)答案很完美，不卑不亢。并沒有因?yàn)樽约菏乔舐氄呔头诺妥约旱钠谕炊浞挚隙俗约?，?qiáng)調(diào)了自己的需求，以及彼此雙向選擇的關(guān)系。從面試官的角度考慮，這是一個(gè)有思想的人，如果能力可以，能勝任工作，自然不會(huì)在薪水上面為難他。而這樣的答案，不得不令人為之叫好，完全可以成為一些求職者應(yīng)答的范本。