作為一個新上任的領(lǐng)導(dǎo)，如何才能服眾呢？

這個問題估計(jì)是很多在職場中剛剛升職且新鮮勁頭已經(jīng)過了的人都會去思考的一個問題。

新上任的領(lǐng)導(dǎo)，也就是所謂的新官，一般人都會說新官上任先燒三把火啊，但是很多新上任領(lǐng)導(dǎo)就是被這句話騙了。

為什么呢？因?yàn)槟銊傄坏饺?，就威風(fēng)凜凜要干幾件大事，雖然大家很期待，但是也可以通過這幾件事看清你的為人以及處事方式甚至性格等等，也就是說，三把火，你把自己完全暴露了。

那么新上任領(lǐng)導(dǎo)如何才能服眾呢？

首先

要徹底的熟悉你所處的職場環(huán)境，注意，是徹底的熟悉而不是一般的熟悉，尤其是業(yè)務(wù)上的事情自己最關(guān)鍵的是人員的構(gòu)成以及每個人的脾性和背景關(guān)系等等。

其次

一定要找準(zhǔn)時機(jī)，比如開員工大會等等的時候，針對當(dāng)前存在的一些棘手的問題發(fā)表自己的比較高明的看法以及處理措施，好讓大家能快速的理解你的理念，這對日后開展工作會有很大的幫助。

最后

作為新上任的領(lǐng)導(dǎo)，想要完全的服眾，就要在專業(yè)技能和行業(yè)知識儲備甚至各方面知識的積累方面，以及管理技巧和溝通技巧等方面下功夫去學(xué)習(xí)甚至是去彌補(bǔ)，這樣才能逐步的培養(yǎng)并形成屬于自己的人格魅力，也就是說，與其服眾，不如眾人被你所服。