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最近我的一位學(xué)員想換工作，與我約見面。

大部分人在職業(yè)選擇和跳槽換工作時(shí)會(huì)遇到困惑，甚至?xí)悦?，不知道該如何做出自己的選擇.

尤其在日常生活中，看到太多人靠著自己的學(xué)識(shí)就輕易月收入過萬、10萬，他們會(huì)變得越來越焦慮：我什么時(shí)候才可以賺到那么多錢？

為什么大家年紀(jì)差不多，但收入差距為什么那么大？

我這位學(xué)員（暫且叫他小K）聽過我很多次分享，也知道我現(xiàn)在的職業(yè)主要以演講、寫作、培訓(xùn)為生。

通過我們大約1個(gè)半小時(shí)的面對(duì)面溝通以及主要問題的探討，我來為大家總結(jié)一些職業(yè)規(guī)劃的規(guī)律。

見面簡(jiǎn)單寒暄完畢后，我與小K探討第一個(gè)問題，你想換什么工作？

他說自己想成為培訓(xùn)師，我問為什么？

他說，因?yàn)橄矚g上臺(tái)。

從他這句話中，可以反映出兩點(diǎn)：

一、他找到了初步的興趣點(diǎn)。

這點(diǎn)很重要，很多職場(chǎng)人士并不太清楚自己的興趣在哪里，所以一直未能從事自己喜歡的工作。

他現(xiàn)在喜歡上臺(tái)分享，所以他想到的職業(yè)是培訓(xùn)師和演講師，未來他有可能會(huì)根據(jù)他的興趣找到適合發(fā)展的職業(yè)。

二、他對(duì)培訓(xùn)師這個(gè)職業(yè)是不了解的。

有些人看到培訓(xùn)師在臺(tái)上侃侃而談，以為口才好、有演講能力就可以成為培訓(xùn)師。但實(shí)際上培訓(xùn)師的核心能力不在于演講能力，而在于課程的研發(fā)能力以及豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。

課程也是一種產(chǎn)品，作為培訓(xùn)師，需要把學(xué)習(xí)這件事情變成體系的課程，解決學(xué)員的眾多問題并教會(huì)學(xué)員新的技能，光是演講能力好，沒有課程教研能力，離優(yōu)秀的培訓(xùn)師還有較長(zhǎng)的距離。

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第二個(gè)問題：小K問，培訓(xùn)師的狀態(tài)是怎樣的？

培訓(xùn)師的收入主要靠課酬與課量，自由職業(yè)培訓(xùn)師年收入超過百萬以上的并不多，一個(gè)月收入幾萬已經(jīng)不錯(cuò)，而且部分培訓(xùn)師的月收入不太固定，有的時(shí)候一個(gè)月可能會(huì)有幾場(chǎng)培訓(xùn)，有的時(shí)候可能幾個(gè)月也沒有培訓(xùn)。

講了幾場(chǎng)課的培訓(xùn)師，你看到他外在的光鮮亮麗，但你沒想到他/她可能會(huì)遇到生存的壓力。

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第三個(gè)問題，小K問，0授課經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士如何轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師？

除非是業(yè)內(nèi)知名度特別高、經(jīng)驗(yàn)特別豐富的培訓(xùn)師或者在大型企業(yè)中有長(zhǎng)期擔(dān)任高管或內(nèi)訓(xùn)師的經(jīng)歷。

對(duì)于一個(gè)從來沒有任何培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的人想轉(zhuǎn)型成為職業(yè)培訓(xùn)師，難度挺大的。小K的月收入不到1萬，他希望快速踏入月收入10萬的行列。

現(xiàn)在有一個(gè)趨勢(shì)，做知識(shí)IP，搞在線課程收入比傳統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)師收入更高。

不少知識(shí)IP開發(fā)的線上課程價(jià)格在99元、199元、299元等。

以199元的課程價(jià)格為例，如果找到10000個(gè)學(xué)員，收入就可以達(dá)到199萬（接近200萬），一個(gè)微信群可以建500人，10000個(gè)學(xué)員，只要建20個(gè)微信群就足夠。

假設(shè)一期能招1000人，10期就可以招10000人，課程收費(fèi)雖低但量大，課程內(nèi)容框架不用太大的變化，年收入就比那些線下的培訓(xùn)師一天課酬1萬或幾萬的收入要大。

做在線課程的要求沒有線下的課程要求那么嚴(yán)格，所以不少年輕的自媒體通過線上嘗試，獲得了變現(xiàn)的第一桶金——幾萬、幾十萬的收入。

當(dāng)然，線上的課程也會(huì)遇到瓶頸。

第一，如果你的知名度不夠大，你要打開線上課程的銷售會(huì)比較難。

第二，你得變著法子推出不同的線上課程，如果只是一類課程，模仿者越來越多，你的市場(chǎng)份額會(huì)越來越少。

想從事培訓(xùn)的同學(xué)，如果之前沒有太多的積累，可以考慮先從線上課程開始，在這之前，要去打造個(gè)人的影響力，影響力可以帶來學(xué)員流量。

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第四個(gè)問題，他去面試了一家教育培訓(xùn)公司，除了起薪低，感覺挺喜歡的，不知道該不該去。

他喜歡的理由有：

1、可以接觸到不同的老師，各個(gè)老師的授課內(nèi)容都不一樣，可以從他們身上學(xué)到不一樣的技能；

2、可以出差，去不同的城市，接觸不同的公司和人；

3、從基礎(chǔ)的助教做起，以后有機(jī)會(huì)發(fā)展為培訓(xùn)老師。

以下是我對(duì)他的喜歡的理由一一拆解。

我以前也做人力資源招聘工作，HR首先會(huì)站在公司的角度給你畫餅，給你描繪更好的未來，如果你在一家公司堅(jiān)持時(shí)間足夠久，或者你學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)、運(yùn)氣也不錯(cuò)，你是有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為培訓(xùn)師，HR說的沒錯(cuò)。

但對(duì)于那些想成為培訓(xùn)師的同學(xué)或職場(chǎng)人士，如果沒有培訓(xùn)的相關(guān)積累或者行業(yè)崗位的積累，從培訓(xùn)助教開始做起，實(shí)際上是從0開始，這個(gè)過程會(huì)顯得比較漫長(zhǎng)，很多人堅(jiān)持不到最后，最終不得不離開。

對(duì)于出差較少的人，會(huì)想當(dāng)然覺得出差會(huì)比較有趣，接觸不同的人，看不同的城市，可以開闊自己的視野。

經(jīng)常出差的人可能不是這樣的想法，出差主要是以工作為主，而且你所接觸的公司和人不會(huì)有太深入的聯(lián)系，除非是長(zhǎng)期的項(xiàng)目，短暫的出差會(huì)讓你把大部分的時(shí)間花在路途上。

而且你以出差的目的想在外地好好旅游或玩耍一下，幾乎不太可能，因?yàn)楣緵]有那么多的時(shí)間給你。抱著出差的心態(tài)去看不同的城市和風(fēng)景，體驗(yàn)感是極差的。

旅行，重要的是身心放松出發(fā)。

如果你在你現(xiàn)有的崗位，工作不太忙，平常的假日也不少，你沒有給自己多安排一些旅行的機(jī)會(huì)，你想著靠出差來看世界，可能嗎？你或許根本就沒有特別強(qiáng)烈的旅行欲望。

即使你去過那么多的地方，你的想法如果沒有任何改變，你也只是去過而已。

職業(yè)生涯從0開始，并不是最好的策略，除非你的悟性超強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)，但大部分人并不是。

一個(gè)0基礎(chǔ)的培訓(xùn)助教成為一名合格的職業(yè)培訓(xùn)師，至少得花5年以上的時(shí)間，花5年的時(shí)間還不一定能成為職業(yè)培訓(xùn)師。

我當(dāng)初從一名企業(yè)的HR人員轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師，身邊的朋友以為我轉(zhuǎn)得特別快，只用了一年的時(shí)間。但他們并不特別清楚，我的真實(shí)經(jīng)歷以及核心技能在哪。

我的核心技能第一在“寫作”，我的寫作能力從小學(xué)四年級(jí)就表現(xiàn)出不錯(cuò)的天賦，作文常常被老師評(píng)為范文。

從小學(xué)四年級(jí)到現(xiàn)在，差不多有20年的時(shí)間我都在記日記，20年的時(shí)間里，我的日記本大約有40本，這是我原始的基礎(chǔ)積累。

即使我在企業(yè)做了三年的人力資源工作，業(yè)余時(shí)間我在微信公眾平臺(tái)上已經(jīng)寫了200多篇的文章， 共40萬字左右。

在參加《跟樂嘉學(xué)演講》課程之前，我已經(jīng)組織過100多場(chǎng)的演講培訓(xùn)。

學(xué)完《跟樂嘉學(xué)演講》課程之后，尤其在2016年，我?guī)缀趺恐芏加幸粓?chǎng)2小時(shí)的線上線下分享，一年也分享了大約50場(chǎng)。

這些都是積累，并不只是因?yàn)槲覅⒓恿藥讏?chǎng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)改變就特別大。

我對(duì)小K的建議是，可以采取曲線救國(guó)的方法。

現(xiàn)去找一份能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作，能和過去的工作經(jīng)驗(yàn)有所連接，這樣起點(diǎn)不會(huì)太低，而且能迅速為企業(yè)提供自己的價(jià)值。業(yè)余時(shí)間再去打磨自己的興趣愛好。

例如，他在原來的崗位工作了四年的時(shí)間，主要做渠道銷售，他對(duì)于本行業(yè)的渠道和銷售會(huì)比較了解，可以考慮繼續(xù)在本行業(yè)發(fā)展，跳槽到一個(gè)更高的崗位，或者在本公司轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)向其他感興趣的職位。

因?yàn)楣ぷ麈溣羞B接，不至于斷層，還能了解這個(gè)行業(yè)不同的上下游。

他說不想繼續(xù)在本行業(yè)，感覺本行業(yè)太傳統(tǒng)，沒有太大前途，這個(gè)行業(yè)也不是他喜歡的。

如果換一個(gè)新的行業(yè)，也要考慮新工作能否發(fā)揮自己渠道銷售的特長(zhǎng)，雖然是不同的行業(yè)，但會(huì)有共通之處。

至于行業(yè)的選擇，也分夕陽(yáng)行業(yè)和新興行業(yè)。

像傳統(tǒng)的工廠制造業(yè)發(fā)展已到達(dá)成熟期，在這個(gè)行業(yè)的晉升空間有限，即類似的行業(yè)可以看做夕陽(yáng)行業(yè)。

像移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、人工智能行業(yè)這類是新興的行業(yè)，就充滿的無限的可能性，因?yàn)樾袠I(yè)是高速發(fā)展，還沒達(dá)到高峰期，個(gè)人的成長(zhǎng)會(huì)隨著行業(yè)的發(fā)展得到不斷的晉升和提拔。

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第五個(gè)問題：做職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)？

兩個(gè)核心標(biāo)準(zhǔn)

一、做你擅長(zhǎng)的事情。

這個(gè)可以作為第一標(biāo)準(zhǔn)。你擅長(zhǎng)的技能才能創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造價(jià)值才能帶來晉升、提拔、收入的上漲以及更多的機(jī)會(huì)。

任何一項(xiàng)技能的精進(jìn)可以說永無止境，如果加以深入鉆研和練習(xí)，所花費(fèi)的時(shí)間可以盡可能短以及回報(bào)的效率能達(dá)到盡可能高。這可能是成本最小、回報(bào)最高的選擇。

二、最你感興趣的事情。

只有感興趣才能產(chǎn)生源源不斷的動(dòng)力，即時(shí)再累，你做起來也不會(huì)覺得枯燥，這種工作常常能給人帶來興奮感和滿足感。

這種興趣不是一時(shí)的興趣，而是長(zhǎng)久的熱愛，這一點(diǎn)和一個(gè)人的天賦有關(guān)，但大部分人并不清楚自己的天賦在哪。

如果你暫時(shí)找不到自己的興趣，就先從比較擅長(zhǎng)的事情入手。

擅長(zhǎng)的技能有可能是因?yàn)樽龀隽己玫臉I(yè)績(jī)和結(jié)果，給個(gè)人帶來較高的成就感，興趣可以越來越越濃。

另外，有可能擅長(zhǎng)的事情正是你的天賦，你長(zhǎng)時(shí)間的付出和學(xué)習(xí)，學(xué)起來特別輕松易精進(jìn)，你比一般人更加擅長(zhǎng)此事，因?yàn)槟惆l(fā)揮了自己的天賦。

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最后，我問小k，還有什么問題？

小K若有所悟地說，我現(xiàn)在好像不太想去培訓(xùn)公司了，之前是因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)以及職業(yè)的不了解。

對(duì)于所有想換行業(yè)、換崗位的職場(chǎng)人士，先要自己花時(shí)間去了解市場(chǎng)、行業(yè)、公司、工作內(nèi)容、崗位前景等多方面，再來咨詢專業(yè)人士的解答，效率會(huì)更高。

我和小K說，

“無論做出什么樣的職業(yè)選擇，都不要后悔，后悔會(huì)讓你再次做出錯(cuò)誤的選擇，如果你實(shí)在不知道如何選擇，那就跟隨你的內(nèi)心，聽從你的感覺，感覺不會(huì)欺騙你，可以不考慮外在的條件、不考慮金錢，只選擇你內(nèi)心想走的路。

如果是我，我會(huì)把“成長(zhǎng)永遠(yuǎn)放在第一位，金錢或福利會(huì)放在其他的位置”，你要過更好的生活，需要你有配得上更好生活的能力，成長(zhǎng)能為你帶來能力的提升。”