IT培訓(xùn)誰主沉?。簭S商認(rèn)證VS職業(yè)培訓(xùn)

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   廠商認(rèn)證風(fēng)光不再

   廠商認(rèn)證培訓(xùn)一度是IT培訓(xùn)市場(chǎng)的寵兒，思科的CCNA、CCNP認(rèn)證、微軟的MCSE認(rèn)證就是打開高薪之門的敲門磚。相關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)也因此行情紅火；培訓(xùn)廣告更是鋪天蓋地。Prometric是全球最大的計(jì)算機(jī)化認(rèn)證考試服務(wù)公司，2000年，它的IT認(rèn)證考生人次達(dá)到了17萬，而2001年的考生人次則超過了20萬。

   然而，IT咨詢機(jī)構(gòu)賽迪顧問(CCID)前不久進(jìn)行的題為“你最需要什么樣的IT培訓(xùn)”的問卷調(diào)查顯示，選擇廠商IT技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)的人群僅占6%。而一些專業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站的IT培訓(xùn)類課程，廠商類認(rèn)證培訓(xùn)在前十位排名中僅占兩到三席。這些跡象顯示，曾經(jīng)熱門的廠商認(rèn)證培訓(xùn)已經(jīng)風(fēng)光不再。

   業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，許多廠商認(rèn)證教材都是國(guó)際授權(quán)，不能按照中國(guó)市場(chǎng)的實(shí)際情況進(jìn)行“本地化”調(diào)整，這些都限制了它的培訓(xùn)內(nèi)容。這類培訓(xùn)門檻相對(duì)又較高，要求學(xué)員有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，不適合為就業(yè)或轉(zhuǎn)行而參加IT培訓(xùn)的人群。因此，廠商認(rèn)證作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)非常實(shí)用，但作為市場(chǎng)化培訓(xùn)卻存在一定局限性。另外，由廠商推出的認(rèn)證培訓(xùn)盡管能夠培養(yǎng)技術(shù)人員的工作能力，但其真正目的在于推廣技術(shù)，因此也出現(xiàn)了盲目發(fā)展規(guī)模，應(yīng)試性質(zhì)不斷凸現(xiàn)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量明顯下降現(xiàn)象，通過認(rèn)證學(xué)員的實(shí)際能力和證書無法匹配，證書的“含金量”因此大打折扣，逐漸于企業(yè)的要求相背離。

   職業(yè)培訓(xùn)異軍突起

   當(dāng)廠商認(rèn)證培訓(xùn)開始走下坡路時(shí)，以就業(yè)為導(dǎo)向的IT職業(yè)培訓(xùn)“后來者”居上。據(jù)介紹，中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)最近幾年開始向規(guī)?；较虬l(fā)展，對(duì)主要從事編程、設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)性技術(shù)工作的軟件人才需求激增。據(jù)國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部公布的數(shù)據(jù)，目前我國(guó)IT業(yè)軟件開發(fā)人才的缺口每年約24萬———28萬人，而已我國(guó)“十一五規(guī)劃”的設(shè)計(jì)，每年應(yīng)培養(yǎng)軟件人才達(dá)34萬人。

   在此背景下，職業(yè)培訓(xùn)迅速崛起并成為IT培訓(xùn)市場(chǎng)中的主力軍，也就不足為奇了。以知名品牌北大青鳥Aptech為例，其明星產(chǎn)品ACCP軟件工程師培訓(xùn)課程，源于數(shù)百家國(guó)內(nèi)外眾多人才需求特征，注重學(xué)員實(shí)際能力培養(yǎng)，注重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)，及時(shí)更新課程，實(shí)現(xiàn)與就業(yè)市場(chǎng)人才需求的無縫對(duì)接。正是在這種精準(zhǔn)的針對(duì)性人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生了出色的社會(huì)效應(yīng)：1）北大青鳥培訓(xùn)學(xué)員數(shù)量已突破25萬；2）北大青鳥IT培訓(xùn)市場(chǎng)占有率32.1%，穩(wěn)居第一位；

   另外針對(duì)人才定向培養(yǎng)的需求，北大青鳥培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2006年5月份推出“4+10就業(yè)工程”，4+10平臺(tái)簽約企業(yè)7000家；并針對(duì)其中與1/3的企業(yè)定向培養(yǎng)。較好的實(shí)現(xiàn)了學(xué)員就業(yè)。