  （來源：微信公眾號“云嶺先鋒”） 工齡有多重要？你恐怕未必知道，別以為沒啥大不了，事實上，工齡=錢+休假+福利！工齡會從各方面影響你的生活 ?？旄【幙纯础?/p> 首先搞清楚什么是工齡， 以及與工齡相關的幾個概念 1. 什么叫工齡？怎么折合工齡？ 工齡是職工從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作時間，也叫做工作年限。 也就是說，你每工作一年，就形成一年工齡。 它的長短多少也反映了你對社會和企業(yè)的貢獻大小，以及你的知識、經(jīng)驗、技術熟練程度的高低。 以下幾種情況，可以算為工齡： ■在職人員考取研究生的，學習期間可以計算工齡； ■公派出國攻讀博士學位的，在獲得博士學位后，在批準攻讀博士學位期限內(nèi)，可以計算為工齡； ■自費出國留學的海歸，出國前的工齡與回國后工作時間可累計為工齡。 另外，在上世紀90年代實行養(yǎng)老保險制度改革前的原國有、集體企業(yè)的勞動者——
從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。 從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養(yǎng)老金部分的繳費年限【勞動和社會保障部辦公廳《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函[2000]143號）】。  2. 什么叫視同繳費年限？和養(yǎng)老金待遇如何掛鉤？ 這里的“繳費”，指繳納社會保險金。 根視同繳費年限指參保職工實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作年限。 根據(jù)國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。 此外，以下幾種情況，經(jīng)過認定，都可作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。 ■機關事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限； ■復員退伍軍人被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限； ■城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。 在許多老職工的人事檔案中，都有一張薄薄的，發(fā)黃的蓋了“**勞動局”公章的紙，這張紙就是視同繳費年限認定記錄，別小瞧了這張紙，沒有它，老職工之前的不是實際繳納養(yǎng)老保險的工作年限，就不能合并計算在發(fā)放基本養(yǎng)老金的年限里，就會影響到你退休養(yǎng)老金發(fā)放的問題。 可見，視同繳費年限與養(yǎng)老金待遇是直接掛鉤的，年限越長，養(yǎng)老金就越多。 其次，弄清楚工齡還與哪些福利待遇相關 1.帶薪年假 2.病假工資待遇 3.醫(yī)療期 4.計發(fā)解除合同經(jīng)濟補償金 5.計發(fā)出境定居離職費 6.部分津貼、補貼 7.職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證評定/報考  最后，既然知道了工齡的重要性， 就要重視自己的工齡，如何重視呢？ 1. 保存好有關工作經(jīng)歷的記錄 比如，證明你在一個單位工作過的記錄——
證明你當過兵的記錄——
等等 總之，能夠說明你在一個單位工作過的證明和記錄，你都要保存好，說不定哪一天就會用上。  2. 你的人事檔案很重要！很重要！很重要！ 平時，人事檔案靜靜地躺在單位或人才交流中心的檔案柜里，看似沒有什么用處，一但你要進行轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理工齡認定、辦理退休等重要手續(xù)時，人事檔案就會成為有用的“沉默的證人”。 一些人因為人事檔案丟失、或記錄不全，辦理不了視同繳費年限的認定和工齡的認定，導致失去了許多應該得到的待遇。 作為企業(yè)的HR人員，一定要重視員工的人事檔案，在移交、提檔、存放人事檔案過程中不要造成遺失。 有時候人事檔案也會由單位封存好交由個人移交人事檔案，勞動者這時候也一定要注意不要丟失了自己的檔案。 如果丟失了檔案，里面的記錄要一一找回原單位去重新證明，有些單位時間長了已經(jīng)不存在了，這樣你要再重新復制以往的工作記錄，就困難重重了。 對于一些人來說，賺錢的多少，有時候與工齡并沒有直接的關系，但是，對于大部分上班族而言，工作時間年限越長，所得的福利、法律權(quán)益就越多。所以一定要重視自己的工齡！ |
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