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一覺醒來,我竟成了一名殘疾人……

 昵稱37085713 2017-06-20


小編早晨醒來時意識到已經許久沒有刷微博,懷著一顆仁愛之心我打開了微博,卻發(fā)現微博還是那個微博,而我,已經不再是原來的我了……




就這樣被你殘疾!乍一看還以為單身狗終于跟國際接軌了,然而再細看時發(fā)現字里行間寫滿了兩個字:嘲諷。


從前只是單身狗,今后恐怕就是殘疾的單身狗了。感覺這也不是什么正經組織……



我們單身狗,憑借自己的右手,哦不憑借自己的雙手掙狗糧糊口,愛國守法地行走在社會主義道路上,對于一夜間被定義成“殘疾”這件事感到無法釋懷,一顆紅心受到了國際化傷害,相信躲在屏幕后的你也已經淚流滿面了吧?


對此,我希望精神上受到的傷害能夠在經濟上得到補償,對,我們單身狗就是這么單純善良不做作。可是,該由誰來補償呢?



毫無疑問單身狗是典型的無法找到合適對象的群體,至于性生活、孩子等超標準配置也只能存在于深深的腦海里。SO~問題來了:我們?yōu)楹螣o法找到合適的對象?為何又因此被說成“殘疾”?


說到底還不是因為繁忙的工作讓我無暇戀愛!如果說世界上有什么煩惱是工作不能解決的,那就加班工作;我們一門心思撲在工作上無法自拔,就算眼里常含淚水,那也是因為對這份工作愛得深沉!試問,在這樣緊張的工作局勢下,誰能忍心沉溺于兒女私情!換句話說,哪有姑娘會看上我們……


總之,我只想單方面宣布:我認為這份經濟補償要由公司來出——


吶你看,工作量大導致加班、加班導致沒有剩余精力談戀愛、談不成戀愛就成了單身狗、單身狗被WHO定義為“殘疾”,所以這是因工致殘的創(chuàng)新型案例啊旁友們!多么完美的敲詐,哦不,多么完美的工傷索賠計劃!

系統(tǒng)設置的分割線


以上不是工傷賠償的正確打開方式,各位在職員工切勿盲目效仿,以防被打,正確的工傷賠償流程即將呈現。




/ 工傷賠償流程 /
一、工傷認定
1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內的工傷保險工作。
2、申請材料。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》,并提交相應材料。
3、申請時間。用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、所需材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4、工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

5、認定流程:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。


二、工傷鑒定
1、職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
2、申請材料:1、工傷認定決定;2、職工工傷醫(yī)療的有關資料。

3、工傷鑒定:設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。不服的,可以在15日內向上一級申請重新鑒定,此為最終鑒定。


三、辦理材料

1、工傷認定通知書、診斷證明;2、工傷者本人身份證復印件;3、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章;4、工傷鑒定書原件復印件一份;5、身份證原件正反復印件一份簽好名;6、銀行卡復印件一份簽好名;7、門診病歷復印件、收費發(fā)票、處方復印件及相關檢查、化驗單據復印件;8、住院病歷復印件,住院證、出院證;9、出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票;10、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;11、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;12、經辦機構認為需要的其他相關材料。


四、審核
勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核,作出是否受理決定:
1、工傷申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《提交補正材料通知書》;

2、職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的,當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。


五、受理
1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門則予以受理,并開具《受理通知書》;

2、經審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的, 則書面出具《不予受理通知書》。


六、調查核實
1、根據需要對申請人上報的材料存有疑問的,則進行調查核實;

2、當勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,勞動保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔舉證責任。


七、行政決定

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否為工傷的行政決定。


八、送達

按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。


九、注意
1、用人單位注冊地與生產經營地不在同一地區(qū)的,單位在哪個地方參加了工傷保險的,就在哪個地方申報工傷認定。單位原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的,可以在生產經營地參加工傷保險;單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,職工發(fā)生傷殘后,可在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按照生產經營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
2、在境外工作的,國外要求參保的,國內的終止;國外不要求的,國內不終止,適用國內工傷保險關系。


自保不如社保,自保難免疏忽,社保面面俱到。在退休后、受傷后、失業(yè)后、生病后乃至生育后,只有按照套路繳納社保的人,運氣才不會太差。


小編溫馨提示

鑒于工傷會給當事人的身心健康造成不可琢磨的傷害,既吃苦又影響個人工作收入,加上申請工傷賠償的流程略微繁復,不建議個別心存僥幸的人借此人為制造工傷事件以騙取賠償金。

畢竟主動受工傷來獲取賠償這件事,想想也是蠻痛的呢~


本期話題

本期留言僅限單身狗參加,有對象的請繞道,不要耽誤我們抱團取暖蟹蟹。


跟著YOYO漲姿勢:

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