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在求職的過程中,人們容易面臨的問題是:不知道自己擅長什么,不知道能去找怎樣的工作。 大多數人在這兩個問題的折磨下,很快陷入了焦慮逃避的死循環(huán)中。 這種低迷的狀態(tài),有的人需要幾天才能掙脫出來,有的人需要幾個月,而有的人需要幾年,十幾年,甚至幾十年的時間。 不少明明有很好資質的人,就這樣被埋沒了。 如何解決不知道自己擅長什么,不知道找什么方向的工作內容這個問題呢? 核心中的核心便是對于自身優(yōu)勢的了解,對自我興趣點的了解,也就是所謂的自我定位法。 很多人對于自我定位的誤區(qū)是: 1我不需要了解我自己的優(yōu)勢,直接去招聘網站上看招聘信息,什么感興趣就投遞什么。 后果:盲目投遞簡歷,不講究求職方法,多做無用功,產生嚴重的焦慮 2 我不知道自己有什么優(yōu)勢,好像什么都不太行。 后果:自卑,造成逃避焦慮的心理,喪失優(yōu)質的職業(yè)發(fā)展機會 如何準確的自我定位?如下五個步驟,必須自己親自思考執(zhí)行。 1 、自己之前的人生花了大精力在在做的事情是什么,羅列1-3個選項。 每個人的都有自己的優(yōu)勢,只是有些優(yōu)勢是顯性的,有的優(yōu)勢是隱形的。我們求職的核心是了解自己是個怎樣的人,而這很大程度上取決于我們之前大量的時間花在什么上面。 我們以一位環(huán)球時報的編輯的咨詢?yōu)榘咐虼蠹抑v述如何自我定位。 夏夏,環(huán)球時報英文版編輯,穿搭時尚,喜歡插畫設計,外語能力強。因不想在日漸蕭條的紙媒繼續(xù)消磨,想要跳槽到更有發(fā)展的行業(yè)崗位中,但是并不知道自己要選擇什么樣的崗位和行業(yè)。 她總結出自己之前花了大量時間在做的事情是:畫畫,設計。 2、總結下在這個過程中你積累下的核心能力,寫出1-3個 很多人花了大量時間在做的事情是隱性的,所謂隱性的便是沒有核心技能層面的積累,偏享受消遣類型。所以這樣的時間花費出去之后,他們不知道自己的核心競爭力是什么,也不知道自己的潛能在什么方面。 這時候,我們需要挖掘到大量時間背后真正積累下的技能,或者說有希望進而積累起的東西才是我們了解自己,選擇職業(yè)方向的核心。 比如有位咨詢者問自己花了大量時間在看電視劇,可不可以把這個作為未來職業(yè)發(fā)展的方向。 興趣當然是好的,但是編劇看電視劇和觀眾看電視劇的視角完全不同,前者看的更多是劇情的起承轉合,市場的反響等等,觀眾大多看個情節(jié),明星的臉面,過不久就忘記了。 所以說,這位咨詢者可以去做電視劇層面的工作,但是她的核心的競爭力不夠,她不夠了解市場,不夠了解制作等等,但是她有潛質在這個領域發(fā)展,找不到核心的競爭力,找到自己有潛質發(fā)展的領域也是自我定位清晰的一種方法。 所以如果有意向在這個產業(yè)發(fā)展的話,那必須從現在開始看到產品背后的東西,有意識地了解行業(yè)的信息,學習相關的內容,接觸相關的人。 上述提到的環(huán)球時報的編輯夏夏,她覺得自己在過往積累下來的核心能力如下:畫畫的方式方法,十分了解網絡繪畫用戶的興奮點。 3、你之前的職業(yè)中花了大量時間在做的事情是什么,羅列1-3個選項 職業(yè)決定了你的社會操作能力,社會的資源及層次所在。所以了解自己過往的興趣專業(yè)之后,也要參考自己的工作所帶來的優(yōu)勢。 就夏夏而言,她在媒體工作,大量的時間都在進行:媒體對接,活動策劃,品牌置換層面的商務談判。 4、總結下這個過程中你積累下的核心能力,寫出1-3個 很多人的工作都是浮于表面的,以至于他們不知道自己離開了工作內容之后,核心積累下哪些能力。 比如我曾經問一位恒大的秘書處秘書,她的核心技能是什么。 她覺得做秘書沒有什么技能。但其實做秘書有很多技能,比如綜合的把控能力,辦公軟件的熟練應用能力,項目運營能力,與領導之間的交流能力,種種這些都是職業(yè)在自己身上積累下的能力,甚至是不自覺的,自然而然的積累。 只有挖掘出這樣的能力,才能知道在自己的社會身份里,我們本身已經具備了哪些優(yōu)勢。 夏夏的工作積累起的核心能力是: 商務談判能力,媒體行業(yè)的市場調研能力。 5、結合上述兩個方面,總結個人的興趣方向,核心的能力 就夏夏而言,她的興趣,大量的時間投入在繪畫設計上,她的職業(yè)方向在商務,媒介,策劃層面,她的核心競爭力:繪畫能力,媒體資源,商務能力,策劃能力。 當我們做好自我定位之后,很容易通過自身總結出來的興趣方向,這個時候不要在乎看似自我定位只是雛形的事,接下來配合社會行業(yè)職位的分工鎖定目標行業(yè)的崗位,自我定位這部分的內容才會顯現出核心的優(yōu)勢。 根據以上步驟的分析,夏夏找到了自己所感興趣的行業(yè):時尚和旅行,并且為此做了一周的市場調研,對這兩個行業(yè)下的幾家公司進行具體崗位分析。 【七芊】職場專欄作家,國內多家媒體訪談撰稿人,前搜狐視頻市場公關經理。關注職場中的態(tài)度人與有趣事,分享實用的職場學習信息。 |
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